Bertrandt 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Einfach sich um die eingegangenen Bewerbungen kümmern

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber nicht offen anlügen. Das Gespräch lief optimal, die Chemie schien zu stimmen. Die Frage war nicht, ob, sondern wann wir uns wiedersehen. Auf telefonische Nachfrage eine Woche später erhielt ich direkt eine mit Bedauernsbekundungen gefüllte Absage per E-Mail mit der Begründung, die Stelle sei anderweitig vergeben worden, außerdem mit dem Versprechen, für spätere Stellen vorgemerkt zu werden. Ende vom Lied: die Stelle ist immer noch ausgeschrieben und wird regelmäßig neu inseriert, aber auf E-Mails meinerseits wurde seither nie mehr reagiert, weder durch den Personalreferenten, der für die Stelle zuständig ist, noch durch den Recruiter, der das VG mit mir geführt hat. Wenn das Interesse an einen Bewerber so groß ist, dass man ihm das im VG zu verstehen gibt, dann sollten dem auch Taten folgen. Echt schade.

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Warum sollten wir Sie einstellen ?

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Verbesserungsvorschläge

transparentere Kommunikation und zeitnahe Rückmeldung nach Gesprächen einhalten

Nach einem sehr sympathischen zweiten Vorstellungspräch seien noch zwei weitere Gespräche mit anderen Bewerbern angesetzt, nach denen man sich bei mir melden wolle. Es vergingen 3 Wochen ohne jegliche Rückmeldung, beim ersten Versuch telefonisch nachzufragen, war niemand der Ansprechpartner zu erreichen. Bei einem weiteren Anrufversuch erreichte ich einen ahnungslosen Personaler, der sich mit der Fachabteilung in Verbindung setzen wolle und sich dann melde. Am Ende des Arbeitstages hatte ich immer noch keine Rückmeldung.

Entgegen des Vorstellungsgespräches fühle ich mich als Bewerber nun in keinser Weise mehr wertgeschätzt.

Vielleicht gibt es gute Gründe für das lange Warten, aber auch diese kann man kommunizieren.

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Keine. Es war alles super. Der ganze Prozess war super schnell (insgesamt eine Woche von Kontaktaufnahme bis Vertragsangebot) und alle Gesprächspartner waren sehr sympathisch. Ich habe mich in beiden Gesprächen sehr wohl gefühlt, da ich das Gefühl hatte, dass man sich für mich als Person wirklich interessiert. Zudem wurde im Gespräch ein sehr guter Eindruck davon vermittelt, was Philotech eigentlich genau macht. Gut war auch, dass ein paar Beispielprojekte genannt wurden. Danach war mein Interesse auf jeden Fall geweckt.

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Stellen Sie einige Mitarbeiter ein, die über technische Fähigkeiten verfügen.

Verbesserungsvorschläge

keine

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Studienwahl, Studieninhalt, Interessen