Bertrandt 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch am Telefon war sehr nett: das Gespräch war über meinen Lebenslauf und Qualifikationen.
Das zweite Gespräch direkt vor Ort, ebenfalls sehr angenehm. Sehr flexibel.
Eine professionelle Haltung. Schnelle Antwort.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum Gespräch kam sehr schnell. Geführt wurde es mit dem anfangs sympathische Herren und ging ca. 1 ½ Stunden. Er selbst meinte noch, dass es ein gutes Zeichen ist, dass man gar nicht gemerkt hat wie schnell die Zeit verflogen ist.

Man versprach mir, dass man sich auf jedenfall melden würde. Zu genanntem Zeitpunkt 2 Wochen später kam eine Mail, dass sich das Verfahren verzögern würde. 1 Woche später rief ich Bertrandt an, erwischte den Verantwortlichen leider unterwegs und konnte ihn aufgrund der schlechten Handyverbindung kaum verstehen und das Gespräch brach ab. Da kein Rückruf erfolgte entschied ich mich am Montag darauf eine Mail zu schreiben mit der Bitte um rasche Antwort zum Stand meiner Bewertung. Dies ist nun einige Wochen her und ich habe keine Antwort erhalten. Bin sehr sehr enttäuscht, dass man dort so mit Bewerbern umgeht!

Inzwischen habe ich bei der Konkurrenz unterschrieben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über Xing von Philotech gefunden. Mir wurden interessante Beispielprojekte präsentiert, die zu meinen dort hinterlegten Kenntnissen passen. Auf ein Telefongespräch folgte ein persönliches Gespräch am Firmenstandort in Taufkirchen.

Sämtliche beteiligten Personen (Personalberaterin, SCRUM-Master, Key Account Manager, und Software Lead) waren ausgesprochen freundlich, haben sich selbst und das Projekt gut vorgestellt, und relevante Fragen auf angemessenem fachlichen Niveau gestellt.

Das Vertragsangebot habe ich letztendlich schweren Herzens abgelehnt, da die Anfahrt von meinem Wohnort aus recht lange dauert. Meinen durchweg positiven Eindruck von Philotech selbst beeinflusst das allerdings nicht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bertrandt kann man keinen Vorwurf machen, da der Bewerbungsprozess wirklich schnell ging und ich nach einem Telefoninterview direkt nach Ehningen eingeladen wurde. Das Gespräch lief auch sehr gut, sodass anschließend nach einem passenden Projekt für mich gesucht wurde, da ohne Projekt auch keine Einstellung erfolgt. Das Projekt sollte dann bei einem OEM in Süddeutschland in der Produktionsplanung sein. Nachdem ich 1,5h warten durfte, weil der Gesprächspartner den Stau vergessen hatte, folgte ein unterkühltes Gespräch mit dem OEM-Vertreter. Dieses lief nach dem Motto: Ich sag dir jetzt mal, was du nicht kannst du Bittsteller. Für Bertrandt tuts mir leid, dass sie so ärgerlich Ressourcen verschwenden müssen.

Verbesserungsvorschläge

Von der ersten Sekunde an war das Gespräch total Kühl. Es ging eigentlich nur darum mich mit Fragen in Schwierige Situation zu bringen. Desweiteren bekam ich überhaupt keine Wertschätzung! Nachdem ich in meinen Augen dann auch noch persönlich angegangen wurde (Keine Schimpfwörter aber trotzdem Niederwertend) war meine Enrscheidung auch schon gefallen...

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bereits am Tag nach dem Versenden meiner Bewerbungsunterlagen eine Einladung zum Telefoninterview bekommen. Im Telefonat hat mir mein Gesprächspartner dann viele Informationen über die Position gegeben, sodass ich anschließend ein gutes Bild von der Stelle hatte. Im nächsten Schritt gab es ein Bewerbungsgespräch, an dem zusätzlich der Teamleiter teilgenommen hat. Im letzten Schritt gab es dann ein Bewerbungsgespräch mit insgesamt drei Gesprächsteilnehmern. Insgesamt war die Atmosphäre in allen drei Gesprächen super angenehm und wertschätzend, sodass ich mich gleich wohlgefühlt habe. Auch war immer genug Zeit für Rückfragen meinerseits eingeplant. Gerade einmal vier Wochen nach dem Versand meiner Unterlagen habe ich ein Vertragsangebot erhalten. Für mich war es ein perfekter Bewerbungsprozess!

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsgespräch bei bertrandt war am 30.6.. In einer Email wurde ich zu einem Gespräch für eine der zwei Stellen, auf die ich mich mitte Juni beworben hatte, eingeladen. Vor Ort stellte sich dann heraus, dass mich beide Teamleiter - für beide Stellen - kennenlernen wollten. Das freute mich natürlich, machte die Situation für mich allerdings noch stressiger, da man gedanklich immer zwischen den zwei Stellen hin und her springen musste. Die Teamleiter an sich waren sehr sympathisch und stellten keinerlei unangemessene oder "fiese" Fragen. Einzig die Frage, "warum es sich lohnt, so lange auf mich zu warten" (studiumsbedingt wäre mein frühestmöglicher Einstiegstermin im November gewesen), fand ich sehr unangenehm, vor allem weil ich bis heute nichts gehört habe. Die Herren versicherten mir, sich bis mitte August (also 6 Wochen später) zu melden, um gegebenenfalls einen weiteren Termin mit Abteilungsleiter und Personaler zu vereinbaren. Als ich Ende August immer noch keine Rückmeldung hatte, schrieb ich eine Email an beide Teamleiter und bekam ein paar Tage später Antwort von einer Dame aus der Abteilung, mit der Absage zur einen Stelle und der Aussage, dass die andere Stelle projektgebunden sei, und noch keine Projektzusage vorlag. Kurz darauf meldete sich jemand aus der Personalabteilung, mit der gleichen Aussage, und dem Versprechen, sich bis mitte September erneut bei mir zu melden. Im Gespräch wurde mir - obwohl ich gefragt hatte - gesagt, dass auf eine 6 monatige Probezeit eine Festanstellung folgen würde. Von einer projektgebundenen Stelle war nie die Rede. Heute, in der erstem Oktoberwoche, bin ich sehr enttäuscht von dem Ablauf des Bewerbungsprozesses und habe immer noch weder eine Zusage für ein weiteres Gespräch, noch eine Absage, noch sonst irgendetwas von dem Unternehmen gehört. Hauptsache ich musste rechtfertigen, warum es sich lohnt, so lange auf mich zu warten! Ich fände es angemessen, im Gesräch offen mit dem Menschen umzugehen, schließlich verheimliche ich ja auch nichts und gebe sehr viel von mir preis. Sind Termine, zu denen man verspricht sich beim Bewerber zu melden, aus welchen Gründen auch immer, nicht einzuhalten, sollte trotzdem eine Rückmeldung erfolgen! Alles in allem sehr ernüchternd und unzuverlässig.

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang wusste ich nicht, wie die Firma auf meine Bewerbung reagieren würde, da ich ein Quereinsteiger bin und ich bis dahin bei anderen Firmen dafür wenig Offenheit habe erkennen können. Bei Bertrandt war das anders. Ich wurde bereits kurz nach Abgabe meiner Bewerbung zu einem Bewerbungsgespräch mit dem Personalleiter und einem Recruiter eingeladen. Es war intensiv und ausführlich, informativ und v.a. mit viel Wertschätzung verbunden. Mit einem Wort: Ein Gespräch auf Augenhöhe. Nach dem Erstgespräch gab es ein zeitnahes Zweitgespräch mit dem Personalleiter und dem kaufmännischen Niederlassungsleiter, das ebenfalls sehr gut war und meinen positiven Ersteindruck gefestigt hat. Wie vereinbart, erhielt ich ein paar Tage später die telefonische Zusage und kurz darauf den Vertrag zugeschickt. Alles in allem war es ein perfekter Bewerbungsprozess, der von Offenheit, Zuverlässigkeit und einer angenehmen Atmosphäre geprägt war.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Żųm Ěňđě měįňěř Přǿmǿțįǿň įň đěň İňģěňįěųřẅįșșěňșčħǻfțěň bįň įčħ ǻųf đįě Șțěllěňǻųșșčħřěįbųňģ von Bertrandt ģěșțǿßěň. Đǻ įčħ đįě įň đěř Șțělleňǻųșșčħřěįbųňģ ģěfǿřđěřțěň Qųǻlįfįķǻțįǿňěň běșįțżě, ħǻbě įčħ mįčħ běẅǿřběň.

İňňěřħǻlb vǿň 9 Ẅǿčħěn ňǻčħ đěm Ěįňģǻňģ đěř Běẅěřbųňģ, ħǻbě įčħ đįě Ěįňlǻđųňģ żųm Telefoninterview per e-Mail ěřħǻlțěň. Das Ģěșpřäčħ șǿllte mit dem zuständigen Abteilungsleiter stattfinden. Angerufen wurde ich von einem seiner Mitarbeiter. Das Gespräch war nicht Produktiv, es wurden Überwiegend Begriffe abgefragt (HIL, MIL, SIL, ESP, ABS, ...). Dann sollte ich auch erklären, wie ein PID-Regler funktioniert (Ich bin promovierter Regelungstechniker ... diese Frage war sehr amüsant). Zum Ende des Gesprächs wurde mir versichert, sich innerhalb der nächsten 2 Wochen zu melden. Geschlagene 2 Monate später erhalte ich zu meiner Überraschung die Einladung zu einem zweiten Telefoninterview. Dieses Gespräch sollte nun ein anderer Teamleiter führen. Tatsächlich fand das Gespräch mit dem Teamleiter und dem Abteilungsleiter statt. Das Gespräch war in dem Verlauf sehr ähnlich zum ersten und mir wurde versprochen sich innerhalb der nächsten drei Wochen zu melden. Mittlerweile sind 6 Wochen vergangen.

Damit habe ich mein Interesse an Bertrandt verloren. Ich kann das Unternehmen nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich war mein sehnlichster Wunsch bei oben genannter Firma arbeiten zu dürfen. Deshalb versuche ich auch seit Jahren bei dieser Firma beruflich Fuß zu fassen und beerbe mich immer wieder. Nun hatte es endlich einmal für ein Telefoninterview gereicht, dieses war mein Empfinden viel zu unpersönlich und zu steril. Es wurde im ganzen Bewerbungsgespräch nicht einmal gefragt was meine Erwartungen an den Job sind und wie meine persönlichen und beruflichen Perspektiven wären. Ich musste 40 Min. lang darlegen was ich so gemacht habe und was ich kann. Nach 10 Min. war mir klar das ist nichts für mich. Ich habe dann auch wie erwartet eine Absage bekommen.

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