509 Bewertungen von Bewerbern
509 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte geben Sie den Personen, die keine Deutschkenntnisse haben, eine Chance. Aufgrund des Studiums können sich viele Studenten nicht auf Deutsch konzentrieren. Wenn Sie eine Chance geben, kann die Sprache in kurzer Zeit verbessert werden. Bitte geben Sie eine Chance, sich technisch zu beweisen. Dies ist meine Bitte aus tiefstem Herzen.
Ich lasse den Firmen und den HR Abteilungen den Raum darüber selbst nachzudenken.
Bewerberdaten nach Anfrage auch wirklich löschen
Frau Lober ist sehr engagiert, hat umgehend eine weitere Stelle sondiert und vorgeschlagen.
Bis Dato alles i.O.
Warte die weiteren Schritte positiv ab.
eventuell die Wartezeit der Rückmeldung beschleunigen
Herr Scola zeichnet sich durch seine äußerst angenehme, offene und ehrliche Art aus. In unserem Gespräch tritt er persönlich auf, ohne sich verbissen an Standardfragen und Agenda zu orientieren. Seine Gesprächsführung hebt sich von einem standardisierten Vorgehen ab, bei dem üblicherweise der Lebenslauf und die üblichen Stärken und Schwächen nach Schema F abgefragt werden. Stattdessen schafft er eine individuelle und vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre, die authentische und aussagekräftige Einblicke in beide Welten (Recruiter und Bewerber) ermöglicht. Seine Herangehensweise an das Recruiting zeugt von großer Kompetenz und Engagement. Weiter so!
Ich habe mich schlussendlich nicht für diesen Arbeitgeber entschieden, was jedoch komplett andere Gründe hatte. Den Bewerbungsprozess den ich erleben durfte war beispiellos perfekt. Ich habe durchaus Bewerbungsprozesse verschiedener Unternehmen mirgemacht, der Prozess der ehemaligen Philotech in Finkenwerder ist dabei aber herausragend.
Einen Ansprechpartner für den Bewerbungsprozess
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