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Unternehmenskultur

Berlin und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    52%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    48%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbständiges Arbeiten wird groß geschrieben. Technische Rahmenbedingungen sind optimal.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ansprechbare Führungskräfte, regelmäßige Meetings

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sinnstiftende Tätigkeit die verbindet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönliche Belange werden regelmäßig berücksichtigt. Mobiles Arbeiten, Obst für alle MA, Kantine vor Ort.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine wichtige Einrichtung für Menschen der beruflichen Rehabilitation. Eine absout erfüllende Tätigkeit.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

es lääst sich durchaus arbeiten

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