Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
BeSocial GmbH Logo

BeSocial 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Jobglück durch und durch.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das man für seine Persönlichkeit geschätzt wird
- Offene und reflektierte Kommunikation
- Tolle und umfangreiche Benefits
- Wertschätzung und Respekt auf allen Ebenen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

Den Kontakt zwischen den Abteilungen stärken, damit man den Zusammenhalt nicht verliert und sich entfremdet.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne ins Büro und weiß, dass man immer einen Ansprechpartner hat. Egal ob Teamleiter oder andere Mitarbeiter, bis hin zur Geschäftsführung man wird immer angehört und kann ein gutes Gefühl dabei haben, sich auch mit Problemen an diese zuwenden.
Wohlfühlatmosphäre.

Kommunikation

Sobald man ein Anliegen hat, weiß man an wen man sich wenden muss.
Egal ob IT oder Personelles.
Absprachen werden eingehalten und neben guter Erreichbarkeit via Slack und Diensthandy, kann man auch einfach ins Büro kommen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden schnell zu guten Freunden. Wer sich gerne familiär aufgehoben fühlt, findet bei BeSocial alles, was man dafür braucht.

Work-Life-Balance

Ob Büro oder im Homeoffice hat man immer die Möglichkeit flexibel zu arbeiten.
Die Mittagspause kann nach Absprache bis zu 3 Stunden gezogen werden, was einen tollen Ausgleich schenkt, wenn man mal einen wichtigen Termin hat oder Kinder von der Schule abholen muss.
Die Wochenendarbeit ist nicht verpflichtend und es gibt Gleitzeit zwischen 7und10 Uhr.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation und Wertschätzung auf allen Ebenen.
Man kann mit den Vorgesetzten zusammen Pause machen und lachen, zusätzlich aber auch über ernste Dinge sprechen, man hat eine positive klare Linie zwischen Freundschaft und Arbeitsverhältnis.

Interessante Aufgaben

Neben den individuellen Gesprächen mit potenziellen Bewerbern hat man auch viel Austausch mit den Kunden. Von Bewerbungsgesprächen bis zu Terminierung und dem Austausch mit den Kunden hat man vielfältige Aufgaben, die zwar einen roten Faden haben, jedoch sehr unterschiedlich sein können.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind gleichgestellt und niemand wird vernachlässigt oder unverdient hervorgehoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Allgemein ein junges Team zwischen 20-40 Jahren in der Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung mit Diensthandy und Laptop, Tastatur,Headset Maus. Höhenverstellbare Tische und schöne Büros. Alles sehr sauber und gepflegt.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel und Arbeitnehmerfreundlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen pflegt einen sehr positiven Umgangston und legt viel Wert auf Außenerscheinung. Der Müll in den Büros wird getrennt und durch den sportlichen und gesunden Lifestyle der Vorgesetzten wird vermehrt auf gesunde Ernährung geachtet. Erlöse durch zB. Beschädigung oder Schlüsselverlust werden an ein Kinderhospiz gespendet.

Gehalt/Sozialleistungen

Neben privater Krankenhausversicherung gibt es noch Gesundheitsgeld, welches umfangreich genutzt werden kann. Das Gehalt liegt in einem sehr guten Schnitt und da auch Quereinsteiger gerne gesehen sind, total in Ordnung.

Image

Die Firma genießt zurecht ein tolles Image. Hier werden Mitarbeiter noch wertgeschätzt und gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Aufstrebendes Unternehmen mit viel Potenzial für die Zukunft. Es könnten mehr Schulungen stattfinden, jedoch ist es meckern auf hohem Niveau.

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tatiana Lindemann, Personalleitung
Tatiana LindemannPersonalleitung

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine großartiges Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du bei uns dein Jobglück gefunden hast und so begeistert von unserer Art und Weise des Miteinanders
sowie den umfangreichen Benefits bist. Das schätzen wie sehr, denn darauf sind wir besonders stolz.

Danke auch für deine Anregung zur Stärkung des Abteilungskontakts, um den Zusammenhalt weiter zu fördern. Dein Feedback ist uns wichtig und hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir hoffen, dass du auch in Zukunft mit einem so positiven Gefühl zur Arbeit kommst und freuen uns auf die vielen gemeinsame Erfolge, die uns noch erwarten.

Liebe Grüße,
Tatiana Borgwardt

Anmelden