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Gehalt

Insbesondere, da hier nicht auf den akademischen Werdegang geschaut wird haben alle die gleichen, fairen Möglichkeiten, sein Gehalt zu verbessern. Das Gehalt ist gut für die Arbeit und Verantwortung, die man bekommt. Ein bunter Blumenstrauß an zusätzlichen Leistungen wie Gesundhektsbudget, BU etc. gibt es on top für alle Mitarbeiter - auch Werkstudenten.

Wie zuvor schon von anderen erwähnt haben wir gute Gehälter, einen Gesundheitsbonus, Altersvorsorge die vom Arbeitgeber schon ordentlich bespart wird und per Gehalt auf Wunsch zusätzlich bespart werden kann, eine zusätzliche Krankenversicherung und Benefits.

für die falschen titel die man sich in die sig schreibt kümmerlich, für einen CC agent echt gut

Top! Das Einstiegsgehalt ist echt super und es gibt klare, transparente Möglichkeiten, um das eigene Gehalt weiter aufzustocken. Dazu kommen richtig tolle Benefits, wie ein umfassendes Gesundheitspaket mit Chefarztbehandlung und ein jährliches Extra-Budget, das ich persönlich schon für etliche Massagen genutzt habe. :)

On top zum Gehalt gibt es noch die Möglichkeit, einen monatlichen Bonus zu erhalten. Der Bonus ist so gestaltet, dass er keine Ellbogenmentalität fördert. Das sorgt dafür, dass im Team alle zusammenarbeiten und nicht gegeneinander.

Einstiegsgehalt für Quereinsteiger Top, Wachstum kaum möglich und wenn lächerlich bezogen auf Zeit und Höhe, Als Führungskraft regelmäßig falsche Versprechen, Tage nach der Gehaltserhöhungsabsage Sprüche über die Leasingrate vom dritten Porsche, Begründungen klappen bei ihren Ja-Sagern aber nicht bei stärkeren Persönlichkeiten, bevor man mehr zahlt wird gekündigt, Predigen bei Kunden also A und machen B

Unfassbar gutes Gehalt für einen Telefonisten Job, man kann sogar mit zusätzlichem Vertrag samstags arbeiten und noch mehr bekommen