BESTSECRET 

Group

Azubi Bewertungen

Daniela HögerlSenior Employer Branding ManagerSeptember 2022

Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Solltest du konkretes Feedback mit uns teilen wollen, erreichst Du mich jederzeit auch persönlich (daniela.hoegerl@bestsecret.com).

Daniela HögerlSenior Employer Branding ManagerSeptember 2022

Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns, dass Du mit Deiner Ausbildung insgesamt zufrieden bist.

Danke auch für Deine Verbesserungsvorschläge. Regelmäßige Teamevents für Auszubildende wie auch alle anderen Mitarbeitenden werden bereits umgesetzt und sollen auch in Zukunft weiterhin in regelmäßigen Abständen stattfinden. Seit vergangenem Jahr kümmert sich ein Kollege ausschließlich um das Thema Compensation & Benefits, um diesen Bereich noch besser sichtbar zu machen und noch mehr Vorteile für Euch anbieten zu können.

Solltest du konkretes Feedback mit uns teilen wollen, erreichst Du mich jederzeit auch persönlich (daniela.hoegerl@bestsecret.com).

Daniela HögerlSenior Employer Branding ManagerAugust 2022

Vielen Dank für Deine Bewertung und die damit verbundene Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Es freut uns zu hören, dass die getroffenen Maßnahmen, wie der Einsatz eines neuen Ausbildungsleiters und neuer Ausbilder:innen offensichtlich positiv wahrgenommen werden. Eine abwechslungsreiche Ausbildung anzubieten, die insbesondere Team-Events und Schulungen für Euch bereit hält, ist uns ein wichtiges Anliegen.

Solltest du weitere Verbesserungsvorschläge oder Feedback mit uns teilen wollen, erreichst Du mich jederzeit (daniela.hoegerl@bestsecret.com) oder Deinen Ausbildungsleiter (hieu.le@bestsecret.com).

Daniela HögerlSenior Employer Branding ManagerAugust 2022

Vielen Dank für Deine Bewertung und die damit verbundene Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Es freut uns, dass Du Deine Ausbildung mit BestSecret absolvierst.

Es stimmt uns nachdenklich, dass Du während Deiner Ausbildung in der Vergangenheit aus Deiner Sicht zu wenig Wertschätzung erfahren hast. Eine abwechslungsreiche Ausbildung anzubieten, die Spaß macht und es jungen Menschen ermöglicht Verantwortung zu übernehmen und sich positiv zu entwickeln, gehört zu unseren wichtigsten Zielen in diesem Bereich. Umso mehr freut es uns zu hören, dass der neue Ausbildungsleiter Deine Situation offensichtlich erkannt hat und nun gemeinsam mit Dir und der Ausbilderin versucht hat, diese zu verbessern. Diese personellen Veränderungen sind eine wichtige Investition in die Zukunft der Ausbildung bei BestSecret, denn wir haben es uns zum Ziel gemacht, die Visibilität und Wertschätzung der Ausbildung innerhalb des Unternehmens zu stärken. Darüber hinaus investieren wir auch in die Unterstützung und Schulung der Fähigkeiten unserer Ausbilder:innen.

Deinen Punkt zum Thema Arbeitszeiten können wir nicht nachvollziehen. Je nach Abteilung profitieren die Auszubildenden - genau wie alle anderen Mitarbeitenden - von flexiblen Arbeitszeiten und unserer Mobile Working Policy, die es nach Absprache erlaubt auch von zuhause aus zu arbeiten. Solltest Du konkretes Feedback zu diesem Punkt mit uns teilen wollen, erreichst Du mich jederzeit (daniela.hoegerl@bestsecret.com) oder unseren Ausbildungsleiter (hieu.le@bestsecret.com). Alle Themen, die Du mit uns teilst werden natürlich vertraulich behandelt.

Daniela HögerlSenior Employer Branding ManagerAugust 2022

Vielen Dank für Deine Bewertung und die damit verbundene Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Es freut uns, dass Du Deine Ausbildung mit BestSecret absolvierst.

Es freut uns, dass Du Deine Ausbildung durch die regelmäßigen Abteilungswechsel als abwechslungsreich empfindest und sie Dir einen guten Gesamteindruck über die Arbeit bei BestSecret ermöglichen. Eine interessante und ganzheitliche Ausbildung für junge Berufseinsteiger anzubieten gehört zu unseren wichtigsten Zielen in diesem Bereich. Um diese Ziele besser verfolgen zu können, haben wir uns für den Einsatz eines neuen Ausbildungsleiters entschieden. Das dieser, seine Vision und seine Arbeit offensichtlich bereits nach kurzer Zeit so gut bei Euch ankommt, ist für uns ein positiver Wegweiser für die Zukunft.

Wir arbeiten an vielen Punkten, die neben einer verbesserten Wertschätzung der Ausbildung auch viele Deiner Verbesserungsvorschläge beinhalten. Neben Projekten für Auszubildende stehen vor allem der regelmäßige Austausch, Teamevents sowie Weiterbildungsmaßnahmen in unserem Fokus. Natürlich können nicht alle Probleme zeitgleich beseitigt werden und Muster und Verhaltensweisen, die sich über längere Zeit eingeschliffen haben, müssen erst erkannt und angegangen werden. Es gerade wird viel für die Zukunft der Ausbildung bei BestSecret in die Hand genommen

Solltest Du Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, erreichst Du mich (daniela.hoegerl@bestsecret.com) oder Deinen Ausbildungsleiter jederzeit (Hieu.Le@bestsecret.com).

Daniela HögerlSenior Employer Branding ManagerAugust 2022

Vielen Dank für Deine Bewertung und die damit verbundene Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Es stimmt uns sehr nachdenklich, dass Du Deine Ausbildung mit BestSecret vorzeitig beendet hast. Zu hören, dass Du Dich in Deiner Rolle als Auszubildende:r aufgrund eintöniger Aufgaben unterfordert fühltest und dass Deine Ausbildungsbeauftragten zu wenig Zeit für Dich gefunden haben, finden wir äußerst bedenklich.

Auch wenn Du Dich bereits entschieden hast, BestSecret zu verlassen, bedanken wir uns für Deine Verbesserungsvorschläge. Insbesondere ein engerer Austausch mit den Ausbildern, regelmäßige Events für Auszubildende und ein verbesserter Austausch zwischen den Auszubildenden in Poing und Dornach stehen bereits auf der Agenda unseres neuen Ausbildungsleiters. Sein Engagement und sein positiver Ruf, den er sich innerhalb kurzer Zeit bei Euch erarbeiten konnte, sind für uns ein positiver Wegweiser für die Zukunft. Durch seine intensive Zusammenarbeit mit den Ausbildern wird sichergestellt, dass ausschließlich Personen mit ausreichend Zeit und den passenden Softskills, die Verantwortung für unsere Azubis übernehmen dürfen. Auch das Arbeitspensum kann so besser reguliert werden. Wir arbeiten außerdem daran, dass durch eine intensive Zusammenarbeit mit den Teams Interne Kommunikation und Employer Branding die Sichtbarkeit und Wertschätzung der Ausbildung intern wie extern gesteigert werden wird.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und solltest Du weiteres Feedback an uns richten wollen, melde Dich jederzeit bei mir (daniela.hoegerl@bestsecret.com) oder unserem Ausbildungsleiter (Hieu.Le@bestsecret.com).

Daniela HögerlSenior Employer Branding ManagerAugust 2022

Vielen Dank für Deine Bewertung und die damit verbundene Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wir freuen uns, dass Du Deine Ausbildung mit BestSecret absolvierst.

Vielen Dank insbesondere für Deine Verbesserungsvorschläge! Viele Punkte stehen bereits auf unserer Agenda für die Zukunft der Ausbildung: Darunter unter anderem die Förderung eines engeren Kontaktes mit den Ausbildern, regelmäßige Events & Schulungen für Auszubildende und ein verbesserter Austausch zwischen den Auszubildenden in Poing und Dornach. Durch eine intensive Zusammenarbeit des Ausbildungsleiters mit den Ausbildungsbeauftragten wird sichergestellt, dass ausschließlich Personen mit ausreichend Zeit und den passenden Softskills, die Verantwortung für unsere Azubis übernehmen dürfen. Auch das Arbeitspensum und die Arbeitsaufgaben können so besser reguliert werden. Wir arbeiten außerdem daran, dass durch eine intensive Zusammenarbeit mit den Teams Interne Kommunikation und Employer Branding die Sichtbarkeit und Wertschätzung der Ausbildung intern wie extern gesteigert werden wird.

Solltest Du weiteres Feedback an uns richten wollen, melde Dich jederzeit bei mir (daniela.hoegerl@bestsecret.com) oder unserem Ausbildungsleiter (Hieu.Le@bestsecret.com).

Daniela HögerlSenior Employer Branding ManagerJuli 2022

Vielen Dank für Deine gute Bewertung und die damit verbundene Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Es freut uns zu hören, dass Du Freude an Deinen täglichen Aufgaben hast und die Verantwortung aber auch die Freiheit in Form von flexiblen Arbeitszeiten sowie das Dir entgegengebrachte Vertrauen wertschätzt.

Danke auch für Deine Vorschläge: Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von Schulungen Projekten und Events stehen weit oben auf unserer Agenda und werden zukünftig stark voran getrieben. Dazu beitragen soll auch die personelle Veränderung in Form unseres neuen Ausbildungsleiters wird sich um diese zukunftsweisenden Felder kümmern.

Für persönliches Feedback erreichst du mich jederzeit (daniela.hoegerl@bestsecret.com) oder unseren Ausbildungsleiter (hieu.le@bestsecret.com).