22 Bewertungen von Bewerbern
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klarheit im Bewerbungsprozess. Eine Begründung der plötzlichen Absage trotz vorheriger Zusage und Vereinbarungen zum Antritt der Stelle. Die Person, die Entscheidungen trifft, sollte den Mut besitzen, dem Bewerber selbst abzusagen und dies zu begründen, wenn er plötzlich ein Problem sieht.
Mit der Standortleitung im AI in Moers war alles geklärt, sie war sehr nett und wir hatten uns nach der Absprache mit ihrer Regionalleitung auch darauf geeinigt, dass ich ab Dezember als Trainer starten kann. Leider kam dann plötzlich eine Absage, die völlig überraschend und unbegründet war. Die Regionalleitung hatte dann auch leider nicht den Mut, selbst die Absage samt Begründung zu übermitteln, sondern es an die Standortleitung übertragen. Diese war selbst auch überhaupt nicht begeistert und hätte gerne mit mir zusammengearbeitet.
Wirklich schade, dass manche Menschen (in entscheidungsfähigen Positionen) dem Unternehmen einen schlechten Ruf und einem potenziellen Mitarbeiter so eine schlechte Erfahrung bereiten können!
Ich weiß nicht woran es liegt, dass die Bewerbung bis zu meinem Zielfitnessstudio fast 3 Wochen gedauert hat, aber das gibt einem als Bewerber kein Gutes Gefühl. Vielleicht kann da was gemacht werden. Auf meine E-Mail zu dem Prozess habe ich leider auch keine Antwort bekommen...
Wie bist du auf die BestFit Group aufmerksam geworden? Warum willst du bei uns anfangen? Was glaubst du macht dich zu einem wertvollen Teammitglied?
lief alles astrein!
Eine Rückmeldung geben, egal ob negativ oder positiv
Keine Verbesserngen notwenidg
Keine
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