2 Werkstudent:innen bei BestFit Group haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten bewertet.
1 Werkstudent:innen empfehlen BestFit Group als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Es wird vorausgesetzt, dass man jederzeit erreichbar ist – auch an freien Tagen oder während des Urlaubs. Häufig muss man in anderen Studios einspringen, da es regelmäßig zu Personalengpässen kommt, sei es durch Kündigungen oder Entlassungen. Zudem ist es fast schon der Normalzustand, im Studio alleine zu arbeiten, was bedeutet, dass Pausen eigentlich nie möglich sind. Laut den Vorgesetzten sei dies jedoch unproblematisch, da man mit ausreichend Motivation angeblich alles schaffen könne – wenn man nur wolle.
Der Zusammenhalt im Team ist nach wie vor gut, auch wenn er früher noch stärker war. Im Gegensatz dazu ist die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten (Studioleiter und Regionalleiter) katastrophal. Hier ist sich jeder selbst der nächste und es wird über Leichen gegangen, um sich selbst aus der Affäre zu ziehen.
Von all den Dingen, die in diesem Unternehmen schieflaufen, ist dies mit Abstand das größte Problem. Dem Regionalleiter mangelt es sowohl an fachlicher als auch an menschlicher Kompetenz. Er zeigt kein Verständnis für den Arbeitsalltag und besitzt absolut kein Wissen zu trainingsspezifischen Themen. Mitarbeiter werden von ihm wie austauschbare Teile behandelt, die bei kleinsten Schwierigkeiten ersetzt werden. Zusätzlich fällt er immer wieder durch abfällige Bemerkungen über Mitarbeiter und Mitglieder auf – mit Ausnahme von attraktiven weiblichen Mitgliedern, über die er Äußerungen macht, die seine Partnerin besser nicht erfahren sollte.
Im Pausenraum liegt überall Mäusekacke, die Heizung darin ist kaputt, die Deckenventilatoren im Kraftbereich sind am schimmeln und noch vieles mehr.
Von Kommunikation kann man in diesem Fall nicht sprechen, da einem nichts direkt mitgeteilt wird. Man erfährt es erst über etliche Umwege, da den Vorgesetzten das Rückgrat fehlt, um Sachen direkt persönlich anzusprechen.
Für diejenigen, die Freude an Call-Center-Tätigkeiten und Reinigungsarbeiten haben, könnte diese Arbeit durchaus interessant sein.
Dass alle sehr locker sind
Sehr kapitalistisch. Möglichst viele Neukund:innen
Mehr auf Training und Kunden eingehen statt den Verkauf zu priorisieren
als werkstudentin Mindestlohn, voll okay
Ich habe mich bei der Einarbeitung von meinem Chef ein bisschen allein gelassen gefühlt. Meine Kolleg:innen haben mir jedoch gerne und viel geholfen
Es gibt gerne mal Momente, in denen nicht viel zu tun ist und man einfach an der Theke steht. Die Arbeit mit den Menschen hingegen und dass ich mein Wissen weitergeben kann, macht umso mehr Spaß
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Es freut uns sehr zu hören, dass Du die lockere Atmosphäre in unserem Team schätzt. Ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, ist uns sehr wichtig.
Deine Kritik bezüglich unserer Unternehmensausrichtung nehmen wir ernst. Es ist nie unsere Absicht, den Eindruck zu erwecken, dass der Verkauf über dem Wert und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden sowie unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht. Deine Anmerkungen zu diesem Thema sind für uns sehr wertvoll und wir werden sie als Anlass nehmen, unsere Strategien und Prioritäten zu überdenken.
Wir verstehen auch, dass die Einarbeitungsphase entscheidend für das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit unserer Teammitglieder ist. Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich dabei etwas alleingelassen gefühlt hast. Wir sind dankbar, dass Deine Kolleginnen und Kollegen unterstützend zur Seite standen, und werden prüfen, wie wir unsere Einarbeitungsprozesse verbessern können, um sicherzustellen, dass alle neuen Teammitglieder die notwendige Unterstützung und Orientierung erhalten.
Dein Feedback zur Arbeitsbelastung und den interessanten Aufgaben ist ebenso wertvoll für uns. Wir streben danach, eine ausgewogene und anregende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jedes Teammitglied sein Wissen und seine Fähigkeiten bestmöglich einbringen kann. Deine Anregungen werden uns dabei helfen, unsere Arbeitsabläufe und das Aufgabenspektrum weiter zu optimieren.
Bezüglich des Gehalts als Werkstudentin freuen wir uns, dass Du die Bezahlung als angemessen empfindest. Wir sind stets bemüht, faire und wettbewerbsfähige Konditionen für all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu bieten.
Wir möchten Dich ermutigen, auch weiterhin offen mit uns zu kommunizieren. Dein Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, um uns kontinuierlich zu verbessern und ein Unternehmen zu sein, auf das wir alle stolz sein können.
Für weitere Gespräche oder Anregungen stehe ich Dir gerne zur Verfügung.
Liebe Grüße,
Alex Kapfer
Beste Grüße,