283 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
205 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 67 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die hierarchisch spürbaren Strukturen
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2018 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei bethel in Dortmund abgeschlossen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei von Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel Bethel.regional in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Unternehmen ist viel zu bürokratisch und den Mitarbeitern wird null vertraut.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wunderbare Teams und diese tragen im Prinzip die gesamte Einrichtung. Leitung hat keinen Blick fürs wesentliche und keine Ideen für offene Strukturen.
Work-Life-Balance
Schlechte Angebote, viel Einspringen , keine Ausgleichstage
Kollegenzusammenhalt
Ohne Kollegen wäre ich keine 3 Jahre dort geblieben
Vorgesetztenverhalten
Ungefähr mit Lehnsherren gleichzusetzen.
Kommunikation
Mitarbeiter haben nicht zu kommunizieren, sie haben zusammen zu arbeiten
Angestellte im sozialpsychiatrischen Dienst über 21 Jahre
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei bethel in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachwachen, nicht zu lange Spätdienste. Betriebliche Altersvorsorge. Spenden für Klienten. Organisierte Teamsitzungen zu und Teamtage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung einzelner im Team bezüglich Dienstplan, Kommunikation Ungleichbehandlung auch mit viel Berufserfahrung. Fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch überwiegende Alltagsbegleitung. Kaum Fortbildungsangebote.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber ist sehr klientenorientiert worunter Mitarbeiter leiden. Dieser Punkt sollte auf jeden Fall verändert werden.