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Jetzt Profil vervollständigen4 Werkstudent:innen bei bex technologies haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten bewertet.
4 Werkstudent:innen empfehlen bex technologies als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Das tolle Handling in der aktuellen Situation!
gar nichts - die Möglichkeit so lange, so erfolgreich im Homeoffice zu sein zeigt wie gut es läuft!
Wir sind alle sicher im Homeoffice. Das Vertrauen ist da und durch regelmäßige Videokonferenzen mit dem ganzen Team hat niemand einen Nachteil
Eine tolle Arbeitsatmosphäre! Alle sind hilfsbereit und legen wert auf einen guten Umgang miteinander.
Homeoffice ist natürlich möglich. Alles kann immer in Absprache mit dem Vorgesetzten geschehen und ist super transparent!
Das Gehalt ist super! Wir haben viele Angebote im Office selbst, welche wir nutzen können. Zudem haben wir jeden Freitag ein gemeinsames Mittagessen (den Pizza-Frida) , bei welchem alle zusammen essen
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Es gibt auch über die Arbeit hinaus Treffen und Termine zu denen wir uns treffen
Alle befinden sich auf Augenhöhe. Es kann über alles gesprochen werden und jeder kann über Probleme offen sprechen
In regelmäßig Abständen halten wir ein bis mehrmals am Tag Besprechungen zu unserem aktuellen Stand. Hier können alle offenen Fragen oder Probleme besprochen werden
Durch die Struktur und den Aufbau des Unternehmens gibt es jeden Tag neue Herausforderungen.
Verantwortungsbewusste Einstellung, schon sehr früh alle ins Home Office geschickt. Keine Probleme mit der Infrastruktur
Tolle Arbeitsatmosphäre in einem jungen und motivierten Team. Jeder gibt Gas und trotzdem wird man nicht unter Druck gesetzt, sondern bekommt die Chance zu lernen. Es macht großen Spaß hier zu arbeiten.
Ich denke alle Mitarbeiter identifizieren sich voll mit dem Unternehmen. Wir tragen die bex Hoodies und T-Shirts auch gerne in unserer Freizeit und sind stolz, Teil davon zu sein!
Wie wir unsere Zeit einteilen ist uns überlassen. Es gibt viel Flexibilität für das Studium oder private Termine, was ich extrem schätze und so von keinem anderen Unternehmen kannte.
Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Neben regelmäßigen Feedbackgesprächen haben wir auch die Möglichkeit einzubringen, was wir lernen möchten und uns Udemy-Kurse bezahlt bekommen..
Sehr gutes Gehalt für ein Start-Up. Dazu kommt zum Beispiel der Pizza Friday, bei dem wir jeden Freitag gemeinsam Essen bestellen.
Wichtiges Thema!
Elektrolieferfahrzeuge sind in Planung nur leider noch nicht leistungsstark genug, um im Lieferbetrieb praktikabel zu sein. Deshalb kommt die klimaneutrale Tankkarte zum Einsatz.
Klasse Team! Es ist immer unterhaltsam und macht Spaß, dass ich auch gerne mal außerhalb der Arbeitszeit an einem Teamabend teilnehme. Trotzdem ist es keine Pflicht und keiner wird ausgegrenzt.
Die Vorgesetzten und Gründer machen einen klasse Job und man kann sehr viel von Ihnen lernen. Ich denke sie sehen das Potenzial in jedem Einzelnen und fördern es, kommunizieren offen und schenken dem Team Vertrauen. Wenn ich selbst Mitarbeiter hätte, würde ich mir vieles abschauen.
Wenn etwas fehlt, wird umgehend bestellt ohne große Diskussionen. Man arbeitet mit seinem eigenen Equipment, was ich gut finde, da ich meine gewohnten Geräte habe. Wenn das nicht geht, kümmert sich die Firma drum.
Die Kommunikation ist sehr offen und funktioniert perfekt. Wir werden hier in die Entwicklung der Firma mit einbezogen. Egal ob es um geschäftliche Themen geht, die in gemeinsamen Terminen an alle Mitarbeiter kommuniziert werden, um einzelne Bereiche oder um persönliches. Trotzdem wird keine Zeit in Meetings verschwendet. Ich war immer genervt davon, wenn spannende Themen "vertraulich" waren und man nie die Chance hatte, wirklich etwas zu lernen.
Spannende Mischung aus Kundenkontakt und konzeptioneller Arbeit. Im Vertrieb haben wir schon viele kreative Aktionen ausprobiert. Dazu gehörte zum Beispiel die direkte Kundenansprache mit Kaffee und Brezel im Baumarkt, aber auch Besuche auf der Baustelle. Gleichzeitig arbeiten wir auch immer an Konzepten für neue Services, wo ich als Werkstudent aktiv beteiligt bin.
Wir haben von einem auf den anderen Tag auf Remote Arbeit umgestellt und dies funktionierte ohne Probleme und ohne Einbruch der Effizienz.
Das Betriebsklima ist super, da man von allen Seiten mit Motivation angesteckt wird. Allem voran die Gründer, die eine super Einstellung vorleben und einen pushen sich immer weiterzuentwickeln
Wir alle identifizieren uns mit bex.
Man ist nicht verpflichtet bis spät in die Nacht zu arbeiten. Und alle Kollegen sind immer gerne dabei außerhalb der Arbeit gemeinsam Dinge zu unternehmen.
Beispielsweise haben wir während der Coronazeit mindestens ein Mal die Woche uns online „getroffen“ und viel private Themen beredet.
Natürlich ist das Budget etwas begrenzt, jedoch ist man trotzdem sehr hinterher sich weiterzubilden durch bspw. Udemy-Kurse
Durch das kleine Team ist sehr schnell eine familiäre Gemeinschaft entstanden.
Man merkt, dass es den Gründern sehr wichtig war nicht nur Kompetente Mitarbeiter einzustellen, sondern gleich auch auf persönlicher Ebene zu schauen, dass jeder Mitarbeiter wirklich in das Team passt.
Die Gründer haben immer ein offenes Ohr für jeden von uns.
Top Leader!!
Sobald jemandem etwas essenzielles für das Arbeiten fehlt, ist man hinterher dies zu besorgen.
Die Meetings sind sehr effizient und eher wie Workshops aufgebaut. Dadurch kommt man nach jedem Meeting mit vielen Learnings raus.
Sehr faire Bezahlung für die StartUp-Branche
Keiner setzt sich über den anderen. Jeder Werkstudent oder Praktikant wird wie ein Vollzeitangestellter vehandelt.
Da wir noch ein so junges Unternehmen sind, sind die Aufgaben extrem interessant und in allen Bereichen breit gestreut.
Vielen Dank für dein Feedback!