15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Beyerdynamic GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Beyerdynamic
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Rückmeldung und sehr freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Erwartungen; was hat am letzten Job gut/nicht gefallen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Grottenschlechter Bewerbungsprozess, keine Rückmeldung, schlechte Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2021 als Duales Studium beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wert auf die Bewerber legen. Man bewirbt sich, es wird gesagt die Firma bräuchte 6 Wochen und sie melden sich dann -> 3-4 Monate vergehen ohne Antwort, man muss die Antwort rausquetschen aus den Personalern. Das beste, die haben schon in der Zwischenzeit eine Person für ihre Stellenausschreibung eingestellt, schicken aber KEINE Absagen an die Bewerber raus! ,,Die Absage erhalten sie die nächsten Wochen". Jetzt sind wieder 3-4 Wochen um und trotzdem erhält man als Bewerber keine Absage, keine Info , nichts. Wenn ich selbst nicht dauernd gefragt und angerufen hätte, würde ich wohl denken, meine Bewerbung ist noch in Bearbeitung. Und die Corona Pandemie als Grund zu nennen ist nicht berechtigt. Das hat mit Corona nichts zu tun, sondern einfach unorganisiert und faul.
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Professionalität des Gesprächs
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Professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 als apprentice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell schnelleres Antworten
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbies
- Gründe für die Bewerbung (speziell bei der Firma), Schulischen Leistungen
- Erwartungen an Arbeitgeber
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Hat sehr viele Stellenangebote, stellt aber nicht ein. Ich bleibe liebe bei Pioneer DJ
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fake Stellenangebote rausnehmen. Ihre Personaler können qualifiziertes Personal nicht vom unfähigen Personal auseinander halten! Sehr gut qualifizierte Bewerber werden einfach abgesagt obwohl Sie laut der Stellenangebote zu 100% passen. Da frage ich mich schon ob überhaupt eingestellt. Eine gute Freundin von mir hat mir es bestsätigt. Beyerdynamic stellt z. Zeit garnicht ein. Alles Stelleangebot sind Fake Stellen!! Bewerbung ist hier sinnlos. Wie schon oben geschrieben bleibe ich lieber weiter bei Pioneer DJ
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Sehr angenehmer und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum beyerdynamic?
- Was unterscheidet mich von anderen Bewerbern?
- Reisebereitschaft; Hobbies
- Warum Branchenwechsel?
- Beschreibung meines aktuellen Jobs und meiner Tätigkeiten
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Keine Rückmeldung auf Bewerbung! Setzen, 6!
Bewerber/inHat sich 2019 als E-Commerce Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Da ja schon öfters bemängelt wurde, dass es keine Rückmeldung auf Bewerbungen gibt (außer die standardisierte nach Einsendung der Bewerbung), sollte sich die Personalabteilung mal Gedanken machen, ob dies die korrekte Art und Weise ist, mit Bewerbern umzugehen. Ich möchte gar nicht wissen, wie hoch die Dunkelziffer ist. Absolut Unprofessionell.
Nachtrag 12.12.2019: Es ist schon erstaunlich, dass nach meiner Bewertung plötzlich weitere Bewertungen eingegangen sind, welche nach meiner Ansicht sehr ungewöhnlich sind, 4 Bewertungen, innerhalb von 2 Tagen, welche insgesamt 178 von 180 möglichen Sterne vergeben. Sorry, das ist nahezu ausgeschlossen, wer sich mit Kununu und deren Analyse ein wenig auskennt, der weiß, dass dies unrealistisch ist. Diese Bewertungen stinken nach Fake Bewertungen. Das ist nur peinlich, wenn ihr echt glaubt, das fällt keinem auf und außerdem ein Schlag ins Gesicht eurer Mitarbeiter.
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Der Bewerbungsprozess war sehr professionell und angenehm. Schnelle Bearbeitungszeiten. Angenehmes Betriebsklima.
Bewerber/inHat sich 2019 als E-Commerce Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- z.B. Stärken, Schwächen, Freizeitgestaltung, persönliche Interessen, Musik-Affinität
- allgemeine Werdegang Fragen zum Lebenslauf
- Gerade bei den fachlichen Fragen sollte man gut aufgestellt und vorbereitet sein.
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Bewertung des Bewerbungsprozess der Firma Beyerdynamic GmbH und Co. KG.
Bewerber/inHat sich 2019 als Fachinformatiker für Systemapplikationen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie zufrieden waren Sie mit Ihrem Studium?
- Wissen Sie, was Sie erwartet?
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Nach einem Monat keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich meine Bewerbung versendet habe, bekam ich einige Tage später eine Standard-Antwort, in welcher mein Name falsch geschrieben war. Vier Wochen später habe ich weder eine Absage, noch eine Einladung. Auf Anfragen wird nicht reagiert. Habe noch nie einen so schlechten Bewerbungsprozess erlebt.
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No response although I was promised one after I got in touch with HR through LinkedIn
Bewerber/inHat sich 2019 als Ecommerce Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
To get the best employees you need care about all potential candidates
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.