Bezirk 

Mittelfranken

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist Abteilungsabhängig, jedoch als Ganzes betrachtet angenehm.

Es mangelt an Kommunikation zwischen der Führung und den ausführenden Sachbearbeitern, Entscheidungen werden oft ohne die Mitarbeiter getroffen und anschließend nicht erklärt.

Der Bezirk zeichnet sich durch die Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeit sowie Homeoffice aus, außerdem ist die Urlaubseinbringung ebenfalls sehr flexibel, und funktioniert auch spontan.

Das Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls Abteilungsabhängig. Fragwürdig ist häufig nur das Verhalten der Vorgesetzten der direkten Vorgesetzten.

Es gibt viele gute Kollegen und Kolleginnen. Die meisten Vorgesetzten dagegen können rechts nicht von links unterscheiden. Es wird aus Geltungssucht zwischen den Abteilungen Unfrieden, Neid und Misstrauen geschürt. Es gibt seit Monaten keine Kantine mehr und keine Möglichkeit, sich im Haus zu versorgen. Nicht mal einen Getränkeautomaten.

Es wird viel kommuniziert. Bloß das, was man wissen müsste, sagt einem niemand. Andere Themen werden breit gewalzt. Gerade fachliche Informationen (wir sind ja eine Behörde) werden schlecht kommuniziert, der Wissensstand der Mitarbeiter ist erschreckend unterschiedlich. Das macht auch unzufrieden, wenn man die Absicht hat, gut zu arbeiten. Weil: Wenn man was nicht weiß, kann man es auch nicht anwenden.