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Bezirksamt 
Treptow-Köpenick 
von 
Berlin
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten sitzen hinter verschlossenen Türen. Jeder kocht sein eigenes Süppchen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kennen die meisten nicht.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinzelt ja

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ab und zu, wenn Chef/in nicht anwesend ist.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird erwartet, dass täglich Tee für sie/ihn gekocht wird und die Essenteller weggeräumt werden.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich soll für Chef/in denken und erinnern

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