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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
InternetnutzungSicherer Job, mir gefällt es hier auch.
Den Feierabend und wenn ich im Homeoffice arbeiten darf
sicherer Arbeitgeber wenn man einen Festvertrag hat, Möglichkeit auf Teilzeit zu gehen & Weihnachtsgeld.
Ausstattung und Arbeiten im Homeoffice
Überhaupt nichts
Keine Struktur
keine Pausenräume
Veraltete Technik
die Massen an Papier
das Mitarbeiterportal
kein einheitliches Arbeiten (überbezirklich und intern)
der Großteil der Belegschaft hat wenig bis keine Kenntnisse in Outlook
kein Onboarding
Kein WLAN im Gebäude
für die Mitarbeiter wird kaum etwas getan um sich wohl zu fühlen
Parkplätze sind Mangelware. Der ÖPNV funktioniert schlecht.
Um Arbeitsrahmenbedingungen wie Arbeitsplatz muss man sich selbst kümmern
Schlecht angeführt, fast kopflos...
Wohlbefinden der Mitarbeiter wird richtiggehend ignoriert (Kantine ersatzlos gestrichen, keine Pausenräume, da „Kantinenräume vorhanden“ (aber kein Betreiber mehr!)), zu wenig Büros für mehr Mitarbeiter, Haltung der Dienststellenleitung häufig unkooperativ.
Die Ausbeutung der Mitarbeiter
Definitiv in Technik investieren! Weg von unzähligen Excellisten und 20000 verschiedenen Programmen die unübersichtlich und zu komplex sind. Man kann so viel vereinfachen.
Bedarfserhebung durchführen: Was brauchen meine Arbeitnehmer, um ihre Arbeit zu verrichten?
Mehr digitale Fortbildungsangebote und bessere IT-Ausstattung
Kommt mal im 21. Jahrhundert an
Selbstreflektion üben
Der am besten bewertete Faktor von Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die gibt es genug. Es gibt einen riesiger Berg an Arbeit aufzuarbeiten und nachzuholen was bis heute, mangels ausgebildeter Fachkräfte versäumt wurde.
Doch wenn man das anspricht, passiert das was ich oben bei dem Thema Kommunikation geschrieben habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Katastrophe! Nicht ohne Grund ist 1/3 der Belegschaft dauerkrank und der Rest überarbeitet
Veraltet, verstaubt, kein Fortschritt erkennbar, Digitalisierung gibt es nicht, noch nicht einmal Smartphones als Diensthandys, die Gesundheit der Mitarbeiter ist dem Bezirksamt gleichgültig, solche Mitarbeiter mit Ideen und Innovationen werden als Störfaktor betrachtet. Es soll alles schön so bleiben wie es ist..
So sind sie es gewöhnt. Das Bezirksamt ist dem Untergang geweiht!
Leider nicht so gut, insgesamt sind die einzelnen Ämter oft gut organisiert, auch motiviertes Personal, aber von den Vorgesetzten eher schlecht koordiniert. Führt ggü. Kunden oft zu Verwirrung und Unzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles was ich brauche und machen möchte wurde genehmigt. Kostet aber auch nicht die Welt.
Wenn man eine Weiterbildung macht, wird diese nicht dementsprechend bezahlt, also entscheiden sich die meisten dagegen.
Wer in Teilzeit arbeitet, hat keine Chance auf Weiterentwicklung!
Studierte kommen weiter, alle anderen haben Pech im unteren Bereich der Nahrungskette
Wenn man darauf abzielt ist man beim Bezirksamt falsch.
