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Bezirksregierung 
Düsseldorf
Bewertung

Mehr Schein als Sein

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirksregierung Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gefühl einen sicheren Arbeitgeber zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchien die nicht einsichtig sind. Ich habe das Gefühl, dass viele Entscheidungen sehr zögerlich und auf Druck der Öffentlichkeit getroffen werden. Die Personalkosten werden nach unten gedrückt, wodurch vieles auf der Strecke bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören! und immer beide Seiten anhören. Offene Kommunikation fördert den Zusammenhalt. Glaubt nicht alles was ihr hört.

Arbeitsatmosphäre

Es wirkt als ob alle körperlich lächeln. Innerlich aber erstarrt sind. Es ist eine unheimliche Atmosphäre und wenn man Fragen zu Arbeitsvorgängen stellt, wird man als zu neugierig bezeichnet. Man kann seine Arbeit nur gut machen, wenn man Vorgänge versteht und nachvollziehen kann. Mir wurden beabsichtigt Dokumente vorenthalten, obwohl ich mehrfach gefragt habe, wie man an diese Informationen gelangt. Im Anschluss hieß es ich wäre überfordert. Es wirkte wie eine inszenierte Situation um mich schlecht zu machen und die eigene negative Kritik an mich weitzugeben.

Kommunikation

Leider erhält man sehr häufig nur die Hälfte der Informationen und Rückfragen werden nur mit Wiederwillen beantwortet. Ich verstehe nicht, ob es eigenes Unwissenheit, Überforderung oder Schikane ist. Verbesserungsvorschläge werden mit einem Augenverdrehen und ohne Reaktion angehört und unkommentiert gelassen. Es gibt keine regelmäßigen Teambesprechungen und gefühlt wird die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Absicht gestört. Es dauert unglaublich lange, bis die Informationen unten ankommen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe das Gefühl, dass hier wenig Vertrauen herrscht. Gefühlt kocht hier jeder seine eigene Suppe und niemand anderes hat sich einzumischen. Meine vorherigen Erfahrungen waren immer ein funktionierendes Team und die Abteilung voran zu bringen.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten an allen Tagen auch wenn kein Publikumsverkehr ist. Sämtliche privaten Termine müssen immer publik gemacht werden und man muss sich gefühlt erklären. Gefühlt wird dies von Oben weitergegeben. Ich habe eine gesunde Blase und gehe in der Regel 2-3x am Tag zur Toilette - um gesund zu bleiben soll man 2 Liter Flüssigkeit über den Tag verteilt aufnehmen. Bitte entschuldigt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird so gearbeitet, dass die Vorgesetzten zurecht kommen. Teilweise werden Vorgänge einfach an Mitarbeiter abgegeben - ohne Erklärungen oder Unterlagen. Wenn es kompliziert wird, wird einfach aufgestanden und gegangen?

Interessante Aufgaben

Wenn es nicht ausschließlich das wäre worauf niemand Lust hat und es dadurch teilweise Jahrelang liegen geblieben ist. Gleichzeitig dürfen neue Mitarbeiter sich in neue Vorgänge einarbeiten und sie den anderen erklären!? Oft enden Aufgaben, wenn Entscheidungen der Vorgesetzten notwendig sind.

Gleichberechtigung

Es ist gefühlt wie eine Hierarchie. Wer als letztes kommt...

Umgang mit älteren Kollegen

Meist sind die, die am längsten dort sind, auch die ,,älteren Kollegen".

Arbeitsbedingungen

Schreibtisch, Stuhl und Computer sind vorhanden. Benötigtes Arbeitsmaterial (auch wenn vorhanden) wird zum Teil nicht zur Verfügung gestellt. Die Systeme die zur Verfügung gestellt werden, erfüllen nicht den Anforderungen, die an einen gestellt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist immer schwierig bei vielen Personen. Einige wenige haben aber die Gelbe Tonne verstanden und wären dankbar über die Möglichkeit. Viele Arbeitsvorgänge sind unnötig Papierlastig. Ich gebe mein Wissen über Serienmails gerne weiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Uns geht es finanziell nicht schlecht und das Geld kommt pünktlich. Die Inflation geht aber auch an uns nicht spurlos vorbei. Für Angestellte sind 10% nicht dasselbe wie für Beamte. Die Betriebsrente ist Pflicht und wird vom Bruttogehalt abgezogen, was die Sozialabgaben mindert und somit auch die gesetzliche Rente. Interessant wäre eine Statistik, wie viele Mitarbeiter diese im Nachgang in Anspruch nehmen können.

Image

Ich werde leider oft angefeindet, wenn ich sage wo ich arbeite. Ich war wirklich gewillt etwas für UNS zu tun und war/bin mir meiner Verantwortung bewusst. Schert nicht alle unter einen Kamm - nutzt euren Verstand und eure Augen und Ohren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden aber werden nicht genutzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam SchmitzPersonalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ich bedauere zu lesen, dass Sie mit Ihrem beruflichen Umfeld und Ihrem Arbeitgeber so unzufrieden zu sein scheinen. Viele der von Ihnen kritisch betrachteten Faktoren, wie z.B. die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt, der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, aber auch der Interessantheitsgrad der Aufgaben werden hier als überdurchschnittlich gut bewertet.
Ich bedaure aber natürlich, dass Ihre eigenen Erfahrungen nicht so positiv sind.

Ich würde mich daher hierzu wirklich gerne mit Ihnen austauschen. Melden Sie sich bitte unter austausch@brd.nrw.de. Alternativ könnten Sie auch ein Personalentwicklungsgespräch führen.
Weiterhin besteht im Haus regelmäßig die Möglichkeit den Arbeitsplatz intern zu wechseln. Bereits zum 01.10.2024 wird die nächste Stellenbörse veröffentlich. Vielleicht sagt Ihnen ein anderer Arbeitsplatz mehr zu.

Zu Ihrer Anmerkung hinsichtlich der Arbeitszeiten im Haus kann und möchte ich aber bereits jetzt anmerken: Für alle Mitarbeitenden des Hauses geltend die gleichen flexiblen Arbeitszeiten von 6.30 Uhr – 20.00 Uhr sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice. Natürlich muss dies grds. mit den Besonderheiten eines jeden Arbeitsplatzes, wie z.B. bei den wenigen Bereichen mit Publikumsverkehr während der Sprechzeiten, vereinbar sein.

Wir möchten Dinge gerne zum Besseren verändern, dies können wir nur mit Ihrer Hilfe.
Ich würde mich daher sehr über einen direkten Austausch mit Ihnen freuen.

Viele Grüße
Miriam Schmitz für das Team Personalmarketing

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