16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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bfw - Unternehmen für Bildung Vorstellungsgespräche
bfw
-
Unternehmen
für
Bildung
Erkrath und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Kommunikation, geschweige denn eine Antwort.
Bewerber/inHat sich 2023 bei bfw Unternehmen für Bildung in Hannover als schüler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mal euren Bewerbern eine Rückmeldung geben und nicht nur einen faulen schieben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeit Arbeit Arbeit und nur den Mindestlohn.
Bewerber/inHat sich 2024 bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH in Iserlohn als Bildungsbegleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt mehr, meldet euch wie es vereinbart worden ist, stellt Personal ein
Bewerbungsfragen
Wann können sie anfangen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Positiver Prozess des Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berufsfortbildungswerk GmbH (bfw) in Erkrath als Leiter Bildungsstätte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei meinem Bewerbungsverfahren war tatsächlich alles super
Bewerbungsfragen
- Persönlich Vorstellung beider Seiten und des Unternehmens
- Auch hier wurde der Lebenslauf sinnvoll hinterfragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Simone LaibachRecruiting und Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Als Ansprechpartnerin für Recruiting & Employer Branding freue es mich natürlich besonders, dass Sie den Bewerbungsprozess - trotz Absage - so positiv bewerten. Gerne werden wir dieses Feedback auch an die/den zuständigen Kollegin/Kollegen weiter geben.
Falls Sie wieder eine für Sie interessante Position auf unserer Website finden, bewerben Sie sich gerne wieder!
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und private Zukunft viele Erfolg.
Viele Grüße
Simone Laibach
Nie eine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Berufsfortbildungswerk GmbH (bfw) in Erkrath als Prozesskoordinator*in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach der automatischen Eingangsbestätigung nie eine Rückmeldung auf meine Bewerbung bekommen. Bewerbung ist jetzt ca. drei Jahre her. Respektvolles Verhalten jedem*r Bewerber*in gegenüber wäre angebracht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Simone LaibachRecruiting und Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für die, wenn leider auch sehr verspätete, Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie als Bewerber/in den Umgang wie beschrieben erlebt haben. Dies ist selbstverständlich nicht unser Anspruch. Wenn Sie nach 3 Jahren noch an uns denken, haben wir Sie ja anscheinend nicht vollständig abgeschreckt. Wenn Sie uns noch eine Chance geben möchten, schauen Sie gerne erneut auf unsere Homepage unter: www.bfw.de. Aktuell suchen wir einen Innovationsmanager (m/w/d) in Erkrath, vielleicht ist diese Position ja für Sie interessant und Sie bewerben sich erneut? Es kann ja nur besser werden.
Viele Grüße
Simone Laibach
Recruiting & Employer Branding
Bewerbungskommunikation unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berufsfortbildungswerk GmbH (bfw) in Erkrath als Online Dozent Remote beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbindliche Kommunikation im Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
Online Dozent für den Bereich Informatik & Betriebswirtschaft
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Arbeitgeber-Kommentar
Simone LaibachRecruiting und Employer Branding
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Eines unserer Hauptaugenmerke im Recruiting liegt aktuell in der Verbesserung der Kommunikation in unseren Bewerbungsprozessen. Daher nehmen wir Ihre Anregungen gerne mit auf und prüfen, wie wir diese auf dem Weg unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung einbinden können.
Vielleicht haben Sie ja zukünftig doch noch einmal Interesse, sich bei uns als Dozent/in vorzustellen?
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg und Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Simone Laibach
Beschnupperungstermin mit unterkühlte Ansprechpartnerin
Bewerber/inHat sich 2021 bei Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) in Bremen als Jobcoach beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mit Leichtigkeit und Humor Gespräche führen.
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Ausser der Frage nach dem Gehalt keine Kommunikation. Einen Bewerbungsprozess kann man das eigentlich nicht nennen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei inab - ausbildungs- und beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH in Erkrath als Geschäftsbereichsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mal überlegt was man da macht und vielleicht mal in einem Arbeitgeberbetrieb schauen wie sowas geht. Hier scheint Unfähigkeit systemimmanent zu sein.
Bewerbungsfragen
- Gehalt?
- uninteressant
- unwichtig.....
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Professionelles Bewerbungsverfahren und angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2020 bei bfw - Unternehmen für Bildung in Erkrath als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Der Bewerbungsprozess hat sich aufgrund der plötzlich eingetretenen Corona-Krise verlängert, aber ich wurde immer wieder kontaktiert und informiert. Jeder Kontakt war sehr freundlich und professionell.
- Das Bewerbungsgespräch war auch wirklich ein Gespräch. Beide Seiten konnten sich austauschen und es war nicht, wie oft erlebt, nur ein Frage-Antwort-Spiel oder ein Monolog seitens des Arbeitgebers. Auch musste ich nicht durch meinen Lebenslauf führen, sondern es wurden dazu nur Rückfragen gestellt. Dies habe ich als sehr positiv empfunden, da es zeigt, dass man die Unterlagen schon gelesen und vorbereitet hat.
- Es gab auch die Möglichkeit den Arbeitsplatz zu sehen, was dabei hilft, sich ein Bild zu machen.
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Professionalität des Gesprächs
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Meiden, meiden, meiden
Bewerber/inHat sich 2019 bei bfw - Unternehmen für Bildung in Erkrath als Mitarbeiter mit Studienhintergrund beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Marktniveau zahlen und Sozialleistungen gewähren. All das halt, was die Gewerkschaften immer so vollmundig von den Arbeitgebern fordern, die ihre Mitarbeiter viel fairer behandeln.
Bewerbungsfragen
- War nicht von Interesse, keine Fragen dazu. Der Verantwortliche stellte anhand einer vor ihm liegenden Präsentation das Unternehmen vor (auswendig ging es wohl nicht). Ungenaue Angaben (2.000 MA, tatsächlich sind es 1.600, Tendenz weiter sinkend). Immer wieder hilfesuchende Blicke zur Assistentin, insgesamt extrem unsicheres Auftreten. Man hätte fast denken können, die Rollen seien vertauscht. Jammern über mangelnde finanzielle Ausstattung.
- Auch hierzu keine Fragen. Das Gebäude schäbig und ungepflegt. Toiletten/Waschräume mit Armaturen, bei denen das Chrom völlig abgesplittert war. Etwa auf 1970er Standard. Außen hässliche Betonblumenkübel mit abgeblätterter Farbe, nicht bepflanzt. Überall breite IT-Kabelstränge sichtbar herumliegend.
- Das Gespräch wurde abgebrochen, nachdem das mögliche Gehalt vorgestellt war. Entsprach weder Marktniveau noch wurden die Erfahrungen berücksichtigt. Das Unternehmen gewährt KEINE Sozialleistungen. Ich habe die negativen Bewertungen für übertrieben gehalten, aber sie stimmen. Und es sagt ja schon alles, wenn man dann augenscheinlich selbst Fake-Bewertungen veröffentlicht, die durchgängig 5 Sterne haben. Die glaubt wohl wirklich keiner. Aber was soll man schon DGB anderes erwarten? Jedenfalls sollte jeder, der nicht ganz chancenlos ist, auf eine Bewerbung verzichten. Ist mittel- und langfristig auch gut das Unternehmen. Wenn nur noch die allerschwächsten eingestellt werden, weil kein anderer will, sinken die Personalkosten stetig parallel zur Mitarbeiterqualität......
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Wenig Geduld mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 bei Berufsfortbildungswerk (bfw) Bremerhaven in Schiffdorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Einstellungszusage nicht ohne erkennbaren Grund zurück nehmen. Offenere Kommunikation. Bessere Vergütung anbieten.
Bewerbungsfragen
- Hauptsächlich, wie ich den Standort führen würde und welche Visionen ich dafür hätte.
- Meine Überlegung war es mich weiterzuentwickeln. Da kam das Angebot gerade recht.
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