Wenig Struktur....aber auf dem Weg der Besserung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Abreitgeber mit ausreichend Benefit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu alte Strukturen, die eher hinderlich sind als förderlich.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltskonzept überarbeiten, alte Strukturen und Abläufe endlich aufbrechen und zielorientiert neu starten. Neue Bereich erschießen und offen sein für Neues.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde ganz gut, es scheitert aber vielerlei an klaren Strukturen und Zuordnungen...dies sorgt für Unmut.
Kommunikation
Der Wissenstransfer ist meist einseitig und wenn er stattfindet, dann ist er meist überzogen oder inhaltslos.
Kollegenzusammenhalt
In der jeweiligen Abteilung super, abteilungsübergreifend gibt es Bedarf zur Steigerung.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist die Work-Life-Balance ganz okay. Dies ist aber abhängig von der jeweiligen Abteilung, manche dürfen, andere nicht. Ein weiteres Problem ist das Arbeitspensum, welches dafür sorgt, dass ein pünktlicher Feierabend an fast keinem Tag möglich ist. Aber auch dies ist abhängig von der jeweiligen Abteilung.... deshalb wäre, meiner Meinung nach, der Ansatz einer Bonizahlung zu überdenken.
Vorgesetztenverhalten
Hier schwächelt die Kommunikation extrem. Des Weiteren hat man den Eindruck, dass eher kleine Grabenkämpfe unter den Abteilungsleiter*innen und den Bereichsleiter*innen geführt werden. Was meist dazu führt, dass auch hier keine klare Struktur erkennbar wird.
Interessante Aufgaben
Die Themenkomplexität ist natürlich abhängig von der jeweiligen Anstellung und das dazugehörige Aufgabengebiet.
Gleichberechtigung
Diversity wird hier groß geschrieben. Dennoch kommt es ab und an vor, dass man in "Küchengesprächen" mitbekommt, dass die Akzeptanz noch nicht bei allen angekommen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt, habe nichts negatives mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Schöne neue Büros. Mit dem Neubau wurde eine schöne Arbeitsatmosphäre geschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht ganz fair! Meiner Meinung nach fehlt ein Konzept für Erfolgsboni nach erfolgreich abgeschlossenen Projekten.
Image
Nach Ausstieg aus der Atomkraft wird das Image besser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausreichend vorhanden.
Anders sieht es bei der Karrierebildung aus, entweder man ist hier wer oder man wird nicht mehr.