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Autohandelsgesellschaft

Unternehmenskultur

Mangelnde Wertschätzung von der Führungskraft und unrealistische Ziele – eine etwas vergiftete Arbeitsatmosphäre, im Verkauf jeder gegen jeden.

Eine Kommunikation gibt es hier ausschließlich zwischen Geschäftsleitung und Filialleitern – Mitarbeiter bleiben außen vor.

Im Verkauf gibt es ein Fehlender Kollegenzusammenhalt – Jeder kämpft für sich, Teamgeist Fehlanzeige.

Eine echte Work-Life-Balance sucht man hier vergeblich.
Mit einer 45-Stunden-Woche, Samstagsdiensten im Wechsel und der Erwartung, Überstunden ohne Dokumentation „freiwillig“ zu leisten, wird der Einsatz der Mitarbeiter ausgenutzt, ohne dass dieser anerkannt wird!

Das Vorgesetztenverhalten in der Filiale in Kehl ist katastrophal – Schlechte Kommunikation und ein Filialleiter im Neuwagenverkauf, der entweder überfordert ist oder nicht über die nötigen Führungsqualitäten verfügt.

Es gibt viele Interessante Aufgaben im Verkauf – Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die jedoch von den genannten Missständen bedauerlicherweise überschattet werden.