5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer will gute Mitarbeiter haben muss auch mehr bezahlen
gerade noch so eine Eingangsbestätigung erhalten, weil über Homepage beworben.
Nachdem fast 3 Monate vorbei sind und noch keine Absage gesendet wurde, rechnet kein Mensch mehr mit einem Gesprächstermin, ABER eine Absage und der Verbleib der zugesendeten privaten Daten, das wäre schon mal in die richtige Richtung!
Bei einem Vorstellungsgespräch sollte sich der Bewerber vorstellen nicht anders rum. Wenn der Bewerber dann zu Wort kommt auch richtig zuhören.
Es gab keine Fragen hatte Schwierigkeiten überhaupt zu Wort zu kommen
Man sollte den Bewerber kennenlernen und nicht nur einen Monolog führen. Mal mit den neuen Gesetzten auseinandersetzten, unterschiedliche Urlaubstage sind nicht erlaubt. Bezahlung ist ein schlechter Witz!
Wenn schon die E-Mailadresse des Ansprechpartners angegeben wird, dann sollte der/diejenige die Mails auch lesen und nicht aus Faulheit behaupten es wäre nichts angekommen. Desweiteren sollte es Ihre Pflicht sein, wenn die Stelle besetzt wurde, den anderen Bewerbern eine Absage zu senden!!!