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35 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Reaktion! online kann man lesen, daß der der HR Manager EMEA gegenan diskutiert

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Big Dutchman International GmbH als Sales Manager Middle East beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut mir leid, dass Ihre Erfahrung im Bewerbungsprozess mit uns nicht positiv war.

Ich würde mich freuen, wenn Sie sich bei mir melden würden, damit ich Sie besser verstehen kann, denn aufgrund Ihrer kurzen Bewertung ist mir das so nicht möglich.

Ich nehme Ihre Rückmeldung trotzdem schon einmal zum Anlass, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern, denn wir schätzen Bewerber sehr und möchten auf keinen Fall einen anderen Eindruck vermitteln.

Björn Franke
Director HR EMEA
Mobil: +49 174 3334077

Bewerbung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Big Dutchman International GmbH als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Der Bewerbungs-Prozess war professionell und zielgerichtet

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Big Dutchman International GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Sehr professioneller Bewerbungsablauf und netter Kontakt

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Big Dutchman International GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion nach mehreren Monaten auf meine Bewerbung. Trotz 3facher telefonischer Interessensbekundung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Big Dutchman International GmbH als Sales Manager International Middle East beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber,

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung, die nicht positiv ist. Trotzdem möchten wir Ihr Feedback zum Anlass nehmen, uns zu verbessern.

Die Stelle ist weiterhin vakant, wir haben den Rekrutierungsprozess am 28.08. gestartet und Ihnen sicherlich eine Eingangsbestätigung gesendet. Aus diesem Grund ist Ihre Aussage für mich so nur schwer nachvollziehbar "Keine Reaktion nach mehreren Monaten...", denn es kommt leider durch die Prüfung der Bewerbungsunterlagen, ggf. Telefoninterviews, zwei persönlicher Interviews etc. vor, dass zwischen Ausschreibung der Stelle (hier Area Sales Manager Golf Staaten) und Besetzung mehr als 7 Wochen - wie in diesem Fall- vergehen. Falls wir Ihre Geduld trotzdem überstrapaziert haben, entschuldige ich mich bei Ihnen. Ihre dargestellte 3 fache Interessensbekundungen helfen leider auch nicht, den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen, denn wir möchten allen Bewerbern die gleichen Chancen einräumen, unabhängig davon, ob Sie zwischenzeitlich anrufen oder nicht. Sicherlich haben wir Ihnen aber am Telefon 3 Mal eine Antwort gegeben und nicht einfach aufgelegt. Falls Sie sich auf eine andere Stelle beziehen oder Sie sich initiativ beworben haben, bitte ich um Ihre Kontaktaufnahme, damit ich prüfen kann, warum Sie keine oder eine verspätete Rückmeldung erhalten haben.

So pauschal kann ich leider keine Aussage treffen. Bitte melden Sie sich bei mir.

Björn Franke
Director HR EMEA
Mobil: +49 174 3334077

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