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Big 
Dutchman 
International 
GmbH
Bewertungen

168 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

168 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 71 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Erfahrung als Werkstudent in der Anwendungsentwicklung – viel gelernt und Spaß gehabt!

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Big Dutchman International GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familiäre Umgebung
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- International vertreten

Arbeitsatmosphäre

- Angenehm, für Fragen immer offen

Work-Life-Balance

- Mobiles Arbeiten möglich
- Auch auf das Studium wurde immer Rücksicht genommen

Gehalt/Sozialleistungen

- Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

- Es wird bei jeglichen Fragen umfassend geholfen

Vorgesetztenverhalten

- Freundlich
- Kompetent
- Immer ansprechbar

Kommunikation

- Im Team wunderbar
- Interdisziplinär verbesserungswürdig (Zu lange Wartezeiten)

Interessante Aufgaben

- Passende Aufgaben je nach Wissenstand
- Mitarbeit an echten Projekten, die auch am Markt zum Einsatz kommen
- Internationale Zusammenarbeit


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mehr schein als sein - orange ist eben nicht Gold

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Big Dutchman International GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat. Selbiger wird aktiv verhindert.
Miese Kommunikation.
Arrogantes auftreten.

Verbesserungsvorschläge

- Aufhören, einen Betriebsrat zu verhindern!!!
- Offene und ehrliche Kommunikation.
- Führungskräfte sollten auch führen dürfen.
- Befugnisse dezentralisieren.

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht. Jeder schaut auf sich. Führungskräfte führen nicht sondern direkte Marionetten des Vorstandes. Im Grund sind die direkten Befugnisse das unterschreiben von Urlaubsanträgen.

Image

Das war mal gut. Mittlerweile ist aber bekannt, dass die Gehälter eher niedrig sind und die Zufriedenheit immer weiter sinkt.

Work-Life-Balance

Bei Big Dutchman arbeiten zu dürfen ist -so denkt der Vorstand- Honorar genug. Darunter hat sich das Privatleben unterzuordnen. Zitat eines leitenden Angestellten: "Ich habe mich wohl nicht klar ausgedrückt. Du fährst morgen zum Kunden X nach Y (Ausland)!"

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht nur, wer gut nicken kann. Damit wurde die aktuelle Führungsriege auf Kurs erzogen und denken nicht mehr selbst.
Weiterbildungen werden oft aber nicht immer genehmigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unterhalb anderer Branchen. Und zwar nicht nur im Vergleich zur Automobilbranche. Üblicherweise wechseln sich folgende Aussagen auf den Betriebsversammlungen (einmal pro Jahr, da es keine Gewerkschaften und damit keine Tarife gibt!) ab:
1. Das aktuelle Jahr lief schlecht. Wir müssen sparen. Deshalb gibt es keine prozentuale Gehaltssteigering sondern eine Bonuszahlung von 1000-2000€." Wobei die natürlich keinen positiven Effekt auf die Rente hat, sondern eher Opium fürs Volk ist.
2. Das aktuelle Jahr lief gut. Aber weil das letzte Jahr schlecht war und die Prognosen fürs nächsten auch nicht so optimistisch, müssen erst die Sparbüchsen wieder gefüllt werden. Daher gibt es keine prozentuale Anhebung sondern eine Sonderzahlung. Siehe unter 1.

Alle 3-4 Jahre gibt es mal eine kleine prozentuale Erhöhung, die dann sehr leidend erklärt wird und im Grunde das Unternehmen zugrunde richten wird.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung. Aber grundsätzlich ist Neid und Missgunst üblich. Da sehr viel nach dem Nasenfaktor entschieden wird weiß man nie, wem man was sagt.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral OK.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. Wie oben beschrieben haben sie aber kaum Befugnisse. Manche nehmen sie sich und boxen sie auch durch. Aber die meisten laufen auf Standgas mit.

Arbeitsbedingungen

Je nach Gebäude "naja" bis "top". IT-Technik und Werkzeug ist gut.

Kommunikation

2-3 mal im Jahr gibt es eine Videobotschaft oder Treffen. Meist wird nur das verkündet, was ohnehin schon durch den Flurfunk bekannt ist.

Gleichberechtigung

Agrarsektor = Männerdomäne.

Interessante Aufgaben

Da gibt es einige. Wobei man überlegen muss, ob die weitere "Rationalisierung" in der Tierhaltung der richtige Weg ist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Big Dutchmans Leitsatz ist „keep selling“! Dem kann man leider nur hinzufügen „no matter what“

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Big Dutchman International GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheit seine Arbeit einzuteilen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, Erfahrung und know-how werden nicht berücksichtigt

Verbesserungsvorschläge

Keine Prototypen in Serie verkaufen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht gerade der beste Arbeitgeber

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Big Dutchman International GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Kantine, zusätzlich kostenlosen Kaffee und einen Snack Automaten mit belegten Brötchen (die um einiges günstiger und beseer schmecken als beim Bäcker)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegenzusammenhalt unter einander.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Chancen setzen sich weiter zu bilden. Den Angestellten mal verschiedene Aufgaben geben

Arbeitsatmosphäre

Die Untere Schicht hält zusammen aber die obere Schicht fühlt sich wie etwas besseres

Image

Es wird immer gelästert ob in intern oder nicht

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten in der Frühschicht sind von 5:45 bis 14:30 (45 min pause) in der spätschicht von Mo-Do 14:30 bis 23:15 (30 min Pause) Freitags von 14:30 bis 18:30 (keine Pause)

Karriere/Weiterbildung

Hab ich nichts von mitbekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Als Zeitarbeiter kann ich da nicht viel zu sagen, die Aussagen von den fest Angestellten variieren stark

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Pappe, Folie, Holz und Metall strickt getrennt, der Rest landet im restmüll

Kollegenzusammenhalt

Die Zeitarbeiter sind unter sich, die Führungskräfte sind unter sich, die dazwischen sind unter sich

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen gehen strickt davon aus das du vieles schon weißt und selber machen kannst

Vorgesetztenverhalten

Halten sich viele für was besseres

Arbeitsbedingungen

Hab im Lager gearbeitet, neuerdings haben die das SAP System eingeführt, die Bildschirme auf den Stabler funktionieren nicht immer. Die Hand scanner sind da um einiges besser

Kommunikation

Es gibt einmal in der Woche Besprechung,

Gleichberechtigung

Zeitarbeiter sind weniger wert als feste Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Eigentlich macht man jeden Tag das gleiche, es gibt selten Chance das du mal was anderes machen darfst.

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Der mit Abstand schlechteste Arbeitgeber

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Big Dutchman Service GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NIX!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dig ist einfach egoistisch und denk nur an Kohle. Was am Ende des Tages mit dem Mitarbeiter ist, interessiert keinen. Wäre der Vater noch am leben, dann wären alle Mitarbeiter glücklich, keiner würde kündigen. Wegen der schlechten Führung hauen Leute ab. Um die Mitarbeiter am Ball zu halten, zahlt man ihnen die Inflationsausgleich Prämie auf mehrere Quartale aus (ca. 1 Jahr). Alles nur erstunken und erlogen. Bog Dutchman schert sich um nichts, denn würden die es tun, dann würden die hier auch auf Kommentare eingehen. 90% hat keine Lust mehr auf diesen Arbeitgeber. Leider arbeitet man noch dort, weil man Verpflichtungen hat.

Verbesserungsvorschläge

Diese arroganten Personen aus dem Vorstand rausschmeißen.
Betriebsrat zulassen.
Den Mitarbeiter wirklich Wert schätzen.
Endlich mal vernünftig zahlen und nicht am unteren Rand, dann bleiben auch die Leute.
Bevor man etwas umsetzen möchte, sollte man alle einbinden, die damit arbeiten müssen und davon mehr Ahnung haben.

Arbeitsatmosphäre

Unter aller ...!

Image

Jeder da draußen redet nur negativ über Big. Ob intern oder extern, keiner redet positiv!

Work-Life-Balance

Reden wir darüber, daß wir fast alle Überstunden nach Überstunden kloppen? Ist das die neue Work-Life-Balance?

Karriere/Weiterbildung

Ein Witz, alles nur leere Versprechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Big Dutchman ist und bleibt der Arbeitgeber der am schlechtesten bezahlt. Weltmarktführer sollte auch dementsprechend zahlen! Urlaubs, sowie Weihnachtsgeld sind lächerlich. Da kannste besser drauf verzichten, so wenig ist es.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts tut Big daran. Es interessiert keinen.

Kollegenzusammenhalt

Naaaaaaaaja, hier und da gibt es einen gewissen Zusammenhalt, allerdings in den kleinsten Kreisen. Zusammenhalt heißt für mich, das wir zu früher zurückkehren und wieder eine Familie sind und uns nicht gegenseitig bekriegen. Arrogante Leute aus dem Vorstand kann keiner gebrauchen. Wir sollten uns gegenseitig Wert schätzen. Einer für alle, alle für einen und dann haben wir den Zusammenhalt. Leider schei..t hier jeder auf jeden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind aber Personen die anwesend sind oder? Leider sind einige Vorgesetzte eher im Urlaub, Home Office und krank, daher kaum zu erreichen. Den Vorstand kannste komplett knicken, da diese nur an Kohle Kohle Kohle denke und nicht an den Mitarbeiter. Aus dem Grund ist das Verhalten unterste Schublade.

Arbeitsbedingungen

Unter aller Sa*.

Kommunikation

Seit Jahren nicht vorhanden. Egal um was es geht, es wird immer kurz vor knapp eben Bescheid gegeben. Leider muss man sich fast alles erfragen. Gibt es neue Infos, werden die nicht weitergegeben. Alles muss man den Leuten aus der Nase ziehen. Es nervt tierisch.

Gleichberechtigung

Der Eine bekommt eine Ganzkörper Massage, der andere einen Tritt in den Hintern. Das sagt doch schon alles oder?

Interessante Aufgaben

Es gibt keine interessante Arbeit.


Umgang mit älteren Kollegen

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Traditionelles Unternehmen mit sinnfreien Positionen

1,1
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Big Dutchman Service GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den alten Kollegen ist eine alt eingesessene meckernde Stimmung. Neue Kollegen werden aufgenommen aber nicht sonderlich eingebunden. Von vereinzelten Kollegen kommt offen feindliches Gedankengut, aber niemand traut sich was zu sagen.

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice, Überstunden werden grundsätzlich ohne Blick auf die Arbeitsmenge vorausgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man mal seinen Vorgesetzten zu packen bekommt, und was anspricht bekommt man schnell das Gefühl dass man vom Regen in die Traufe kommt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind funktional eingerichtet. Es gibt in einigen Büros vereinzelt Höhenverdtellbare Tische, das ist aber auch abhängig vom Gebäude da dies nicht jedem gewährt wird. Gleiches gilt auch für Notebooks. In den Küchen gibt es kein Besteck, so dass man sein eigenes mitbringen muss.

Kommunikation

Entweder schleppend oder gar nicht, alternativ per Mail (welche ausgedruckt wird)

Interessante Aufgaben

In keinster Art und Weise. Manche Kollegen sind komplett überlastet und andere haben kaum was zu tun. Boreout und Burnout sind da vorprogrammiert.


Kollegenzusammenhalt

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Großes Unternehmen mit vielen Chancen, Berufseinsteiger bekommen schnell Verantwortung, aber Unternehmenstrategie fehlt

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Big Dutchman International GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kritikpunkte aus Mitarbeiterbefragung werden gehört und verbessert, Chancen national sowie international zu arbeiten bzw. internationale Teams zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsratsbildung wird unterbunden und Gehaltsverhandlungen sollten mehr in die Hände der direkten Vorgesetzten wandern.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein gute Atmosphäre, was aber mit den Vorgesetzten steht und fällt.

Image

Weltmarktführer für Stallanlagen, aber Schwierigkeiten Anspruch für Service Qualität gerecht zu werden (mangelndes Personal)

Work-Life-Balance

Home Office 2x wöchentlich möglich und Gleitzeit geben Flexibilität.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen gibt es nicht, man kann nur angeben, dass man mehr verdienen will und der Vorstand entscheidet in Gehaltsrunden, ob es eine Erhöhung gibt.
Gute Benefits (Leasing E-Auto, Fahrrad, Corporate Benefits, gutes Betriebsrestaurant, EGYM Wellpass; Sozialleistungen, aber wer nicht fragt, bekommt auch nichts)

Kollegenzusammenhalt

Allgemein gut und viele profitieren von gutem Klima innerhalb der Kollegschaft. Große Hilfsbereitschaft und gemeinsames Interesse daran Lösungen für Produkte/Projekte zu finden.
Das hängt aber auch mit den disziplinären Vorgesetzten zusammen und kann entsprechend schwanken.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher nur unserer Vorgesetzten gearbeitet, die einem selbstbestimmt arbeiten ließen und bei denen man einen sicheren Rückhalt hatte. Es gibt aber auch Mikromanager, die ihre mangelnden sozialen Fähigkeiten nicht zwingend wahrnehmen.

Arbeitsbedingungen

Gute IT Ausstattung. Teilweise moderne Büros, aber auch alte Gebäude. Gute Beleuchtung der Büros dank LED Leuchten.

Kommunikation

Verbessert seit neuer CEO aktiv ist, jedoch sollte eine Unternehmensstrategie erarbeitet und kommuniziert werden. Das ist für Entwicklung und Ausrichtung der Produkte hilfreicher.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist relativ gering.

Interessante Aufgaben

In der Entwicklung gibt es abwechslungsreiche Aufgaben und neue Herausforderungen bereichern die Arbeit. Internationale Zusammenarbeit, Möglichkeit Geschäftsreisen in die Regionen der Welt zu unternehmen oder im Ausland bei den Tochterunternehmen zu arbeiten


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Gesetzlicher Feiertag

3,0
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Big Dutchman International GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sind die gesetzlichen Feiertage in Niedersachsen nichts mehr wert, dass man am Karfreitag und Ostermontag hier arbeiten will. Ist das überhaupt erlaubt nach § 10 ArbZG?
Oder ist der Grund nur das neue System SAP. Läuft noch nicht so!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

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Irgendwie läuft es! Könnte besser sein!

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Big Dutchman International GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was ist die Firmenpolitik?!
Keine Tarifverträge!

Verbesserungsvorschläge

Gehalt und Sozialleistungen sollten angehoben werden min 12%. Damit man auf ein Durchschnitt Gehalt im Landkreis kommt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Teilweise ein gutes Unternehmen, wo ich aber keinem empfehlen kann zu arbeiten.

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Big Dutchman International GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Betriebsrestaurant
+ attraktive Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich eine sehr gute Zukunftsstrategie, welche aber überhaupt nicht umgesetzt wird.

Leider wird ziemlich oft nachweislich gelogen vom COO bis über die HR und viele verantwortliche Personen.

Generelle Veränderungen sind in vielen Bereichen nicht gerne gesehen.

Der nicht vorhandene Betriebsrat fällt ganz vielen Mitarbeitern auf den Kopf, dies ist wirklich ein sehr großer Nachteil.

Verbesserungsvorschläge

- Betriebsrat zulassen
- Veränderungen zulassen und mitgestalten

Arbeitsatmosphäre

Leider teilweise nicht sehr gut, es wird wirklich viel über andere Kollegen hergezogen und schlecht geredet. Dies zieht sich leider durch fast alle Unternehmensbereiche, Abteilungen und hört auch bei den Führungskräften nicht auf.

Image

Wird aktuell wesentlich schlechter durch die enormen internen Lieferschwierigkeiten.

Work-Life-Balance

Ich manchen Abteilungen sehr gut und im Großteil aber eher schlecht. Mobile Work und flexible Arbeitszeiten sind zwar möglich, aber sehr ungern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Wird einerseits sehr gefördert, in anderen Bereich wiederum absolut nicht gern gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetzte Top - Angestellte/Arbeiter flop

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Praktisch aktuell nicht vorhanden, aber daran soll gearbeitet werden.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

i.O.

Vorgesetztenverhalten

Hier mag es richtig gute geben, in meinem Fall leider nicht, inkl. COO.

Arbeitsbedingungen

IT- und Büroausstattung eher unterdurchschnittlich

Kommunikation

Ist praktisch nicht vorhanden. Vereinzelt pflegen manche Führungskräfte eine gute Kommunikation innerhalb Ihrer Abteilung.

Gleichberechtigung

Keine Beanstandungen

Interessante Aufgaben

Hier kann man aus den vollen schöpfen. Leider gehen die interessanten Dinge im Unternehmen unter.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 203 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Big Dutchman International durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 54% der Bewertenden würden Big Dutchman International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 203 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 203 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Big Dutchman International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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