Big 

Dutchman 

International 

GmbH

Gehalt

- Mindestlohn

Deutlich unterhalb anderer Branchen. Und zwar nicht nur im Vergleich zur Automobilbranche. Üblicherweise wechseln sich folgende Aussagen auf den Betriebsversammlungen (einmal pro Jahr, da es keine Gewerkschaften und damit keine Tarife gibt!) ab:
1. Das aktuelle Jahr lief schlecht. Wir müssen sparen. Deshalb gibt es keine prozentuale Gehaltssteigering sondern eine Bonuszahlung von 1000-2000€." Wobei die natürlich keinen positiven Effekt auf die Rente hat, sondern eher Opium fürs Volk ist.
2. Das aktuelle Jahr lief gut. Aber weil das letzte Jahr schlecht war und die Prognosen fürs nächsten auch nicht so optimistisch, müssen erst die Sparbüchsen wieder gefüllt werden. Daher gibt es keine prozentuale Anhebung sondern eine Sonderzahlung. Siehe unter 1.

Alle 3-4 Jahre gibt es mal eine kleine prozentuale Erhöhung, die dann sehr leidend erklärt wird und im Grunde das Unternehmen zugrunde richten wird.

Als Zeitarbeiter kann ich da nicht viel zu sagen, die Aussagen von den fest Angestellten variieren stark

Big Dutchman ist und bleibt der Arbeitgeber der am schlechtesten bezahlt. Weltmarktführer sollte auch dementsprechend zahlen! Urlaubs, sowie Weihnachtsgeld sind lächerlich. Da kannste besser drauf verzichten, so wenig ist es.

Gehaltsverhandlungen gibt es nicht, man kann nur angeben, dass man mehr verdienen will und der Vorstand entscheidet in Gehaltsrunden, ob es eine Erhöhung gibt.
Gute Benefits (Leasing E-Auto, Fahrrad, Corporate Benefits, gutes Betriebsrestaurant, EGYM Wellpass; Sozialleistungen, aber wer nicht fragt, bekommt auch nichts)

Vorgesetzte Top - Angestellte/Arbeiter flop