Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei big- sicherheit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden oft nicht oder zu spät weitergegeben an Betroffene weitergegeben.
Es wird viel mit wechselnden Nachunternehmern gearbeitet, sodass ein es schwierig ist einen Zusammenhalt aufzubauen. Oft wechselnde Kollegen
Für Mitarbeiter: je nach Objekt schon möglich. Führungskräfte sollen aber am besten 24/7 erreichbar sein und am besten kein Urlaub machen.
Es gibt gute Vorgesetzte, allerdings sehr wenige. Die meisten werden irgendwann von der GF abgestumpft.
Es ist wie in einer Großfamilie,einfach klasse.
Man ist stets bemüht. Auf manchen Objekten klappt es auf anderen nicht