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Vorstellungsgespräche

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

ungewöhnliches Gepräch, Atmosphäre okay, ungenügende Absage ohne Angabe von Gründen

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei bike-components GmbH in Aachen als Einkufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

wird wirklich Personal gesucht oder sind das nur Phantom-Stellen?

Bewerbungsfragen

  • persönliche Fragen wurden schon im Telefoninterview 2 Wochen vor Gespräch vor Ort gestellt (Erfahrung im Einkauf, Einstellung zu Produkten)
  • Warum Aufgabe der letzten Position?
  • 6 Test-/Denksportaufgaben zum Lösen innerhalb von 10 Min, kurzer Rundgang durch das Unternehmen (es geht an den Bildschrimarbeitsplätzen eng zu, junge Mitarbeiter)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Toller Bewerbungsprozess, super Angebot, aus persönlichen Gründen für einen andere. AG entschieden.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei bike-components.de in Würselen als Strategischer Einkäufer (Junior) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Fiona Jähnke, Junior Manager of Organizational Development
Fiona JähnkeJunior Manager of Organizational Development

Lieben Dank für Deine tolle Bewertung des Bewerbungsprozesses bei bc! Wir freuen uns, dass dahingehende Verbesserungen auch so wahrgenommen und an uns zurück gespiegelt werden.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Laufbahn weiterhin alles Gute!

Beste Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team

Total nett, entspannt und professionell gehalten.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei bike-components GmbH in Aachen als Junior SEA Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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❤️❤️❤️❤️

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei bike-components.de in Würselen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline Kley, Head of People, Culture & Organization
Caroline KleyHead of People, Culture & Organization

Wir freuen uns sehr über die mehr als gute Bewertung, welcome on board!

Gespräch wurde sehr locker und freundlich geführt, Interesse nicht nur an meine Fähigkeiten, auch an mir als Mensch.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei bike-components.de in Würselen als Payroll Expert (Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung) beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline Kley, Head of People, Culture & Organization
Caroline KleyHead of People, Culture & Organization

Das ist ein schönes Kompliment. Wir freuen uns sehr Dich im People & Culture-Team begrüßen zu dürfen!

Mehr als schlecht !

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei bike-components GmbH in Aachen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline Kley, Head of People, Culture & Organization
Caroline KleyHead of People, Culture & Organization

Hallo,

sehr schade, dass wir Dich in unserem Recruiting-Prozess nicht von uns überzeugen konnten.
Natürlich würden wir gerne etwas mehr Hintergrundinfos bekommen um zukünftige Bewerbungsprozesse für beide Seiten so angenehm wie möglich zu gestalten.

Melde Dich gerne bei people@bike-components.de um Deine Änderungs- & Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen.

Beste Grüße,
Caroline Kley

sehr positive Erfahrung: professionell und einfach nett - empfehlenswert

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei bike-components GmbH in Aachen als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline Kley, Head of People, Culture & Organization
Caroline KleyHead of People, Culture & Organization

Willkommen bei bc !

Schön, dass wir Dich mit unserem Prozess überzeugen konnten.

Professioneller Bewerberprozess, Gespräch auf Augenhöhe

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei bike-components.de in Würselen als Teamassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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