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Bildungspark 
Heilbronn-Franken 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bildungspark Heilbronn-Franken gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungspark Heilbronn-Franken gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bildungspark Heilbronn-Franken gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung unter Akademikern..

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betrifft nur die Abteilung.

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3,0
Kommunikation

Zwischen Abteilungen kommt es hier öfter zu Schwierigkeiten, innerhalb der Abteilung weniger Problematiken

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitung über den Bildungspark hat eine Doppelspitze aus zwei Frauen (find ich erstmal toll) die eine davon sehr umgänglich und aufgeschlossen, die Andere redet im Befehlston, betont ständig, sie wäre Leitung, stellt einen als Inkompetent hin, setzt Mitarbeiter massiv unter Druck, schreibt zig E-Mails mit Arbeitsanweisungen, so dass man seiner eigentlichen Arbeit kaum hinterher kam. Lästert ständig, macht alles und jeden schlecht.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team, ohne Vorgesetzte sehr gut.

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