Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie die flexiblen Arbeitszeiten, die es erleichtern, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Außerdem wird viel Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gelegt, unabhängig von deren formalen Bildungsabschlüssen – das finde ich sehr fortschrittlich. Das kollegiale Umfeld ist angenehm, und die Zusammenarbeit untereinander funktioniert meistens reibungslos. Ein weiterer Pluspunkt ist die qualitativ gute Gastronomie, die für das leibliche Wohl der Mitarbeitenden sorgt. Auch auf der Führungsebene hat sich positiv viel getan: ...
Teilweise recht schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
Lässt viel Kreativität zu
Vertrauensvorschuss
Flexibles Arbeiten ist möglich
Keine gute Führung. Der Führung sind die Menschen egal.
Leider gibt es auch einige Baustellen. Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt oft zu wünschen übrig – hier fehlt es teilweise an Wertschätzung und der nötigen Kompetenz, um reibungslose Prozesse sicherzustellen. Auch das Gehaltsniveau ist aus meiner Sicht unterdurchschnittlich, und es gibt nur wenige bis keine zusätzlichen Leistungen, was im Vergleich zu anderen Unternehmen ein deutlicher Nachteil ist. Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass es keinen Zuschuss zum Mittagessen in der hauseigenen Gastronomie gibt. Ein finanzieller Beitrag des Arbeitgebers wäre ...
Der Bildungspark tut so als würde er den Menschen helfen. Stellt sich sozial dar, aber es geht nur um Mensch und Staat abzocken.
Leitbild und Führung stimmen nicht überein
Umgang, Sicherheit sollte eingehalten werden. Und Fehler einräumen z.B. vergessen uns anzumelden zur Prüfung die dann uns zu lasten gelegt wird.
Implementierung einer Stabsstelle Personalentwicklung
Der Wandel im Unternehmen vollzieht sich eher langsam, was für manche eine Herausforderung ist. Es gibt jedoch auch einige Mitarbeitende, die sich nicht aktiv daran beteiligen möchten. Zudem ist es wichtig, sehr flexibel und schnell eigenständig in den Aufgaben zu sein – dies wird von Beginn an vorausgesetzt.
Insgesamt bietet das Unternehmen viele positive Aspekte, insbesondere im Hinblick auf Arbeitskultur und Führung, aber es gibt auch Raum für Verbesserungen, insbesondere bei der Kommunikation und den finanziellen Rahmenbedingungen.
Menschen, wie Menschen behandeln
mehr Dozenten, Schulungsunterlagen und ganz besonderes Reden mit denn Umschüler egal ob Erwachsen oder Jung hat man das Recht zu wissen wie der Stand der dinge ist wie und wann sind die Prüfungen usw. ich habe versucht die fehler anzusprechen. Ohne Erfolg
Fairer und sozialer Umgang mit den Angestellten, das ist hier leider nicht gegeben.
Vor allem wäre eine leistungsgerechte und angepasste Bezahlung mehr als angemessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungspark Heilbronn-Franken gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da die Umschulung von der Agentur erfolgt hat das nichts mit denn Bildungspark zu tun.
