20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen! Auch nicht als Freiberufler
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Gedankengänge und Visionen. Es hätte so real werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirkt sympathisch, offen und verständnisvoll gegenüber anderen. Im Nachhinein fühlt man sich jedoch gelinkt, weil es nicht authentisch war (Beweise vorhanden).
Spielt nach eigenen Spielregeln ohne sich zu erkundigen wie das Spiel eigentlich funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Privates und das Geschäft darf ab und an doch getrennt werden.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice ansonsten stetige Überwachung
Image
Bei den Kunden ein sehr positives.
Work-Life-Balance
Homeoffice, tendiert jedoch zu einer Überarbeitung und das obwohl krank.
Karriere/Weiterbildung
War im Gespräch, wie vieles. Vertrauensbruch erfolgte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird durch die Weiterentwicklung der Digitalisierung realisiert.
Kollegenzusammenhalt
Lästern bis zum geht nicht mehr. Verbreiten teilweise Gerüchte und legen private Daten offen hinter dem Rücken der (Ex)Angestellten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden systematisch rausgemobbt
Vorgesetztenverhalten
Der eine hat vom andern keine Ahnung. Dementsprechend ist das ganze Vorhaben bankrott. Private Investitionen schön und gut aber ein bisschen Realität wäre auch nicht schlecht.
Arbeitsbedingungen
Büromaterial wird gestellt. Möglichkeit am Standort zu arbeiten besteht. Ansonsten sehr viel Druck. Arbeitsbereiche für die man nicht eingeteilt war, weil der Chef die ganzen Profis rausschmeisst.
Kommunikation
Sehr schlecht. Man träumt von fiktiven Visionen, ist selbst jedoch mit der ganzjährigen Urlaubsplanung beschäftigt, sodass untergeht was im eigenen Unternehmen abgeht. Kontaktverbot für Vertrieb und Beratung.
Gleichberechtigung
Teilweise sexistische Äußerungen
Interessante Aufgaben
Sehr interessant als Bildungsträger. Sollte dann aber auch rechtlich geregelt sein und sich an die gesetzlichen Vorgaben halten.
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unter aller Würde! Mir fällt keine Firma ein in der man so verachtend und unter Niveau behandelt worden ist.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe Potenzial, Zukunftssicherung, beste Chancen und haben alles an die wand gefahren.
Verbesserungsvorschläge
Jetzt keine mehr ! Firma schließen tun sie nun selbst
Work-Life-Balance
das einzig gute
Karriere/Weiterbildung
Als ext Berater gibt es keine, war nicht erwartet
Kollegenzusammenhalt
kein Teamgeist
Vorgesetztenverhalten
sonnt sich in der Karibik da ganze Jahr. Vertreter sind nicht kompetent
Kommunikation
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt usb bezahlt ist es bis heute nicht
Gleichberechtigung
Wer zuerst ruft bekommt einen Auftrag per telegram zugeteilt
Interessante Aufgaben
Sehr tolle Kunden und Aufträge.
Arbeitsatmosphäre
Image
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optimaler Homeoffice-Job: eigenverantwortliches Arbeiten, 100% remote, in freier Zeiteinteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Arbeitszeiten, Arbeitsmittel (Laptop, Diensthandy, ...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
technische Probleme
Verbesserungsvorschläge
VoIP-Anbieter wechseln
Image
Kunden sind zufriedener als Ex-Mitarbeiter (siehe Google Rezensionen)
Work-Life-Balance
Top!
Karriere/Weiterbildung
Learning by Doing
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Provision und zusätzliche Bonis. Leistungsorientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet zu 95% digital, dadurch werden Ressourcen gespart.
Arbeitsbedingungen
Ich muss nicht das Haus verlassen, um zu arbeiten und kann mir meine Arbeitszeit frei einteilen. Besser geht's nicht!
Kommunikation
Es gibt viele direkte Kommunikationskanäle zwischen Abteilungen und Kollegen, die man während und auch außerhalb der Arbeit nutzen kann.
Gleichberechtigung
Diskriminierung (Rassismus, Sexismus, ...) ist mir noch nicht untergekommen. Quereinsteiger und jüngere Bewerber bekommen auch eine Chance.
Interessante Aufgaben
Man hat Kontakt zu Menschen aus verschiedenen Branchen und sozialen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Mogelpackung mit System
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kompetent keine Rolle spielt.
Verbesserungsvorschläge
Sich im Bereich Betriebswirtschaft und Personalarbeit mal von kompetenten Menschen schulen zu lassen um dieses toxische Arbeitsatmosphäre her zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck
Image
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Nicht vorhandenen, 24 Std Erreichbarkeit egal ob im Urlaub oder krank
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig für den Druck, wurde nun ein freier MA Vertrag angeboten mit Klauseln die gegen die Moral Verstoßen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Kontaktverbot, daher gibt diverse Gruppen um sich über die Inkompetenz der Verwaltung und der Geschäftsführung auszutauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum noch vorhanden. Da auch junges ungelernte Mitarbeiter gesetzt wurde, da diese besser lenkbar sein sollen.
Vorgesetztenverhalten
Sind sich selber nicht grün daher ständig wechselte Anweisungen. Versuchen die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen, besonders die Verwaltung spielt ein eigenes Spiel und hat vor lauter Inkompetenz nicht verstanden das sie selber auf einem Schleudersitz sitzt.
Arbeitsbedingungen
Alte Hardware
Kommunikation
Immer wieder was neues.
Gleichberechtigung
Alles werden nun gleichzeitig gekündigt. Sozialplan Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige
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Absolute katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Mitarbeitern sehr gut. Bezüglich der Arbeit sehr schlecht.
Image
Kann ich mich nicht identifizieren. Finger von der Firma lassen als Probleme.
Einem wird gesagt, man Solleine gute Bewertung abgeben, was ja schon einiges für euch heißen sollte
Work-Life-Balance
Vergisst es
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier definitiv nicht machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdische Provisionssätze.
Man wird gedrillt möglichst viel zu machen ist ja klar im Vertrieb aber bei Provisionen von 1.7%-2.2% ist das schon ziemlich lachhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Einigermaßen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Immer im Urlaub und mal kurz 20 Minuten da um die Peitsche zu schwingen.
Meetings werden während der Autofahrt abgehalten, da man noch 2 Andere jobs hat
Arbeitsbedingungen
Nach Feierabend noch weiterarbeiten.
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Jeder bekommt Zusatzaufgaben, damit sich Chefs nicht zu sehr auf ihre Chef rolle konzentrieren müssen.
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Verkaufen Produkte, die sie selbst dringend gebrauchen würden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich durch Lügen gelockt worden bin, meinen zuvor sicheren Jon gekündigt habe, um jetzt arbeitslos zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplett alles
Verbesserungsvorschläge
1. Betriebswirtschaftliche Grundlagen lernen. Fluktuation kostet viel viel Geld. Da braucht man sich später nicht wundern.
2. vielleicht wäre ein Geschäftsmodell, ohne Menschen im Vordergrund, eher das richtige?!
Arbeitsatmosphäre
Drohungen, leere Versprechungen, Kündigungen
Image
Ganz schlecht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da man immer mehr Aufträge bekommt die am Besten durch Massenabfertigung erledigen soll
Kollegenzusammenhalt
Kontaktverbot!
Umgang mit älteren Kollegen
Mies
Vorgesetztenverhalten
Hat heute eine Idee, morgen soll sie umgesetzt werden, übermorgen stellt sich raus, es funktioniert nicht. Wer ist schuld? Die Mitarbeiter. Lächerlich.
Kommunikation
Heute so, morgen so, Hauptsache nichts davon funktioniert
Gleichberechtigung
Die neuen die dazu kommen sind natürlich sehr motiviert, geben Gas, man verspricht denen viel. Bis die neuen dann einmal hinter die Kulissen blicken und entweder nach kurzer Zeit selbst gehen, oder gekündigt werden. Das ist immer der selbe Zyklus in diesem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Hier sitzen die falschen Personen in Führungspositionen.
Verbesserungsvorschläge
Sich von einem Unternehmensberater beraten lassen, wie ein Unternehmen und Personal geführt wird, Prozesse, Datenschutz, Kommunikation verbessern. Führungskräfte auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre, Geschäftsführung weiß selber nicht, was sie da eigentlich macht.
Image
Obwohl man sich toll darstellen will, wird alles gemacht, um als Arbeitgeber schlecht darzustellen: Mitarbeiter werden schlecht behandelt, leere Versprechungen, spontane Entscheidungen, die beinahe zum Bankrott geführt haben, etc.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balace heißt hier: ständige Erreichbarkeit ansonsten droht die Kündigung.
Karriere/Weiterbildung
Udemy Kurse werden als Weiterbildung angepriesen. Keine weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten. Geschäftsführung „schult“ die Mitarbeiter mit Amateurwissen. Das war es.
Gehalt/Sozialleistungen
Berücksichtigt man die Umstände, wie/wann/wo gearbeitet werden muss, ist es definitiv zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber wird zwar gesprochen, aber nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
zumindest unter bestimmten Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Individuelle Bedürfnisse werden kaum berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Nachholbedarf.
Arbeitsbedingungen
Amateurhaft renovierte Arbeitsräume, lahme Internetverbindung, billige Hardware, schlechte Belüftung.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tut euch das nicht an! Wenn ich 0 Sterne geben könnte wären es 0!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öhm nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten sind das Gesicht der Firma, vielleicht mehr Respekt gegenüber den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Mies
Work-Life-Balance
Am Miesesten
Umgang mit älteren Kollegen
Völliges Fehlverhalten!
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Kommunikation
Mieser
Gleichberechtigung
Null
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Hire and fire - sehr fragliche Personalpolitik mit extrem hoher Mitarbeiterfluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inhaltliche Arbeit mit Gründern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere. Insbesondere Mitarbeiterführung, Kommunikation, Arbeitsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte benötigen dringend Nachhilfe in Mitarbeiterführung, Kommunikation, etc.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten 1 1/2 Jahren haben oder wurden mehr als 20 Mitarbeiter gekündigt. Es werden schnell Leute eingestellt, aber auch aus fadenscheinigen Gründen gekündigt.
Image
wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Insbesondere die Vertriebler sollen mehr als 40 Stunden (unbezahlt) arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt in diesem Unternehmen kein Sozialbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung
Udemy-Kurse werden als Weiterbildung bezeichnet
Kollegenzusammenhalt
100% Home Office. Jeder arbeitet für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum noch ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keine Führungsqualitäten. Durch viel Druck soll die Leistung der Mitarbeiter gesteigert werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind veraltet. 100% Home Office, aber keine Zuzahlungen oder Bereitstellung von Büromöbel, etc.
Kommunikation
Gute Kommunikation ist in diesem Unternehmen nicht vorhanden. Insbesondere zwischen Angestellten und Führungskräfte
Gehalt/Sozialleistungen
Im unteren Quartil
Gleichberechtigung
Im Vertrieb werden nur Männer eingestellt.
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Tolle Firma, sehr gutes Betriebsklima. Jung, dynamisch, Aktuell!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet Remote und kann sich den Arbeitsort im wahrsten Sinne des Wortes aussuchen. Das Gehalt ist sehr gut könnte natürlich immer besser sein:) Das Team ist fair. der Arbeitgeber ist fair und ehrlich.
Image
Sehr modern und dynamisch.
Work-Life-Balance
Was kann sich die angegebenen Stunden selbst einteilen und hat teilweise Druck sein stundenpensum im Monat auch zu erfüllen. Die Termine müssen selbständig koordiniert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeit findet vordergründig Remote statt, man trifft sich aber auch live.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind ehrlich und neutral, egal, ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetztens wissen was sie wollen, sind ehrlich und respektvoll. Und handlen im Sinne ihres Unternehmens. Sie vertrauen den Angestellten und anders herum ist das auch so. Es herrscht eine aktive Du Kultur auf respektvoller Ebene.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Teammeetings statt. Kommunikation verläuft über die Online Programme, wie Telegram oder Videocalls.
Interessante Aufgaben
Die Aufagebn sind vielfältig.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BildungsVision durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 28% der Bewertenden würden BildungsVision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BildungsVision als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.