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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell aber unfair

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Panel UG (haftungsbeschränkt) als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meine Bewerbung bin icht sofort eingeladen für ein Gespräch am nächsten Tag. Das Gespräch war sehr nett. Einige Stunden nach dem Gespräch bin ich wieder für ein zweites Gespräch eigengeladen, was einige Tagen später statt gefunden hat. Ich fand es merkwürdig dass die mir am gleichen Tag schon anruften. Die Firma hat mir ungefähr zwei Tagen später ein Angebot gemacht und ich sollte innerhalb von eine Woche reagieren. Da ich noch mit einen andere Firma im Gespräch war und die meisten Firmen nicht so schnell reagieren, habe ich noch drei Arbeitstagen extra Überlegungszeit gefragt (Ich fand es nicht fair um das Vertrag zu unterschreiben und mir vielleicht eine Woche später zu kündigen). Auf meine E-Mail ist nicht reagiert, und einige Tagen später habe ich eine negative Reaktion emfangen: Mann hatte jetzt jemand anderes gefunden.

Ich fand das sehr schlecht. Ehrlichkeit und Offenheit wird bei diese Firma wahrscheinlich nicht geschätzt. Es war offensichtlicht dass Mann schnell jemand suchte und das die Qualität des Bewerbers wahrscheinlich nicht so wichtig war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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