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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regelmäßige Events fördern den Zusammenhalt bei den Kollegen. Durch die Verteilung auf mehrere Standorte sieht man auch Leute, mit denen man sonst nur virtuellen Kontakt hat.
Teams sollten stärker besetzt sein. Software ist verbesserungswürdig. Konzernleitung sollte bei EDV-Themen mehr und effizienter unterstützen.
Grundsätzlich gut, Kollegen tragen zu einer Stimmung bei während es oft durch Entscheidungen der Konzernleitung unangenehme Situationen gibt.
Grundsätzlich durch Flexibilität mit Home-Office gut, wenn man häufiger mit Konzernleitung zu tun hat, überwiegt der Faktor Work oft zu sehr.
Es kommt auf die Abteilung und die Position an. Nach meinem Empfinden größtenteils eher etwas unter dem marktüblichen Niveau.
Dazu nur ein Wort: Top!
Grundsätzlich ist das gesamte Kollegium eher jung...
Fachlich und disziplinarisch mehrere Ansprechpartner und dadurch bedingt unterschiedliche Weisungen gab es oft herausfordernde und nicht immer einfache Situationen.
EDV und Software sind sehr speziell. Dadurch werden die Prozesse oft negativ beeinflusst und damit viel ineffizienter, als sie sein könnten. Es fehlt z. B. an Manpower und Unterstützung vor allem aus der Konzernzentrale, die nötigen Dinge an den Standorten umzusetzen. Generell sind die Teams eher zu dünn besetzt.
Innerhalb des Teams 1a, ansonsten eher schwierig.
Es gibt zu viele individuelle Regelungen, dadurch kommen viele Fragen und manchmal auch Unfrieden auf.
Es gab spannende Aufgaben, Priorisierung eher schwierig.
Deutsche Kollegen aus dem Projektmanagement, die kündigen, werden kaum bzw. gar nicht ersetzt. Stattdessen wird das Projektmanagement im außer-europäischen Ausland aufgebaut.
Mehr Personal im Projektmanagement einstellen
Schöne Büros, super Kollegen
Ehrliche Kommunikation und versuchen mit Menschen zu sprechen, nicht nur während der Firmenfeier.
Es kommt sehr auf das Team und die Jahreszeit an.
Phasenweise kann man sich den Tag nach den eigenen Bedürfnissen zusammenstellen, das geht aber auf das Jahr verteilt nicht sehr oft.
Aus finanziellen Gründen nicht möglich.
Die Kollegen sind toll, man hält zusammen
Personen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit gibt es mittlerweile fast nicht mehr...
Leider nur wenig Führungsverständnis vorhanden
Leider werden nur selten Informationen (v.a. über Stellenabbau) transparent mitgeteilt
Es ist eine kleine Branche, es wiederholt sich alles irgendwann.
Das Management sollte sich mal mehr nach den Kollegen richten. Dadurch würde sich viel Aufwand erspart bleiben.
Die Atmosphäre ist gedrückt und die Unzufriedenheit ist zu spüren.
Der Operative Bereich hält gut zusammen.
Es findet keine ehrliche und offene Kommunikation statt. Es wird primär alles unter 4-Augen besprochen.
Im Winter sind die Büros gut zu nutzen, aber nicht im Sommer. Da es meist Großraumbüros sind, ist der lärmpegel entsprechend.
Die Kommunikation ist vorhanden, enstpricht jedoch nicht der gewohnten Kommunikationl
Sehr "menschlicher" Umgang, man hat das Gefühl, dass man als Person wertgeschätzt wird
Manchmal bissl chaotisch, ist aber sicherlich auch der Branche und dem damit verbundenen Zeitdruck geschuldet
Auch mal externe Weiterbildung anbieten, nicht nur interne...
Gute Teambindung und Work-Life Balance.
Ein guter Job, wenn man Sicherheit und keine Karriere sucht.
Das Gehalt ist schlecht und bietet wenig Steigerung.
Es gibt kaum klare Prozessregelungen.
Die interne Unternehmenskommunikation hat deutliche Lücken und die Mitarbeiterbindung sollte gestärkt werden.
Es würden sich regelmäßige Mitarbeiterbefragungen hier lohnen, aber solche Vorschläge versickern meist in der oberen Führungsebene
Lockerer Umgang auf Du-Ebene bis zum Middle Management. Darüber klare fränzösische Hierarchie, bei der selbst der Deutschlandchef nichts zu sagen hat.
Homeoffice und Vertrauensarbeitszeiten werden aktiv gefördert.
Vereinzelt versuchen Mitarbeiter auf Eigeninitiative Weiterbildungen zu fördern, aber Seitens der Unternehmensleitung gibt es wenig Ambitionen / Möglichkeiten
Das Gehalt entspricht dem typischen Einsteigergehalt mit wenig Steigerungspotential
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und gute Hilfbereitschaft zwischen den Kollegen und den Teams
Unternehmenskommunikation funktioniert Top-Down per CC-Weiterleitung.
Man wird weitestgehend in Ruhe gelassen und kann in Ruhe arbeiten. Die Kollegen helfen auch immer wieder gerne und der Zusammenhalt ist doch groß.
Der Arbeitgeber ist auch sozial eingestimmt, bewilligt Elternzeit und auch 4 Tage/Woche Arbeitsregelungen.
Der Job ist Ruhig und gut, wennman seine Ruhe will und nicht auf eine heftige Karriere aus ist.
Gehaltsniveau!
Keine richtigen Aufstiegschancen innerhalb der ersten 5 Jahre ...
Besseres Gehaltsniveau kann man vom 3. größten Anbieter Europas schon erwarten ...
Inter- & national anerkannt und gut dabei
Gibt keine ...
Laut Statistik 2022 ist der Branchendurchschnitt 47.500€ Jahres Brutto. Hier verdienen die Meisten meiner Abteilung 40.000-42.000€
Kurze Kommunikationswege ermöglichen Einflussnahme auf unternehmensweite Prozesse
Teilweise etwas chaotisch, z.B. bei Einführung neuer Software, Prozesse, etc.
Es könnte mehr getan werden, um langjährige Mitarbeiter bei Laune zu halten. Zum Beispiel geregelte Feedback- und Gehaltsgespräche, Partizipation am Unternehmenserfolg, und so weiter.
Lockerer unkomplizierter Umgang
In der Branche gutes Image der Firma. Auch die meisten Kollegen stehen hinter der Firma und identifizieren sich mit ihr.
Home Office ist normal, wenn gewünscht. Arbeitszeiten sind klar geregelt. Man wird nicht schief angeguckt, wenn man sich pünktlich ausloggt.
Praktisch keine Angebote zur Weiterbildung und/oder Persönlichkeitsentwicklung. Auch keine konkreten Karriere-Möglichkeiten.
Faires und stets pünktliches Gehalt, auch wenn man sicherlich nicht reich davon wird. ;-)
Ehrlicher Umgang untereinander, keine Machtspielchen o.ä.
Fair und freundlich, aber auch mit klar kommunizierten Vorgaben
Täglicher Austausch im Team
Gut strukturierte Arbeitsprozesse, freundliche Atmosphäre, hilfsbereite Kollegen, ein breites Aufgabenfeld, eigenverantwortliches Handeln, hohe Ansprüche bzgl. Kompetenzen und Kommunikation
So verdient kununu Geld.