Viel Potenzial, das nicht voll abgerufen wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives und internationales Umfeld, steile Lernkurve, Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starker Fokus auf kurzfristigen Umsatz. Hier sollte nachhaltiger gehandelt werden, indem Mitarbeiter z.B. mehr Zeit für Prozessoptimierungen erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wachstum der Firma kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Trotz des hohen Arbeitaufkommens ist die Atmosphäre als sehr positiv hervorzuheben.
Kommunikation
Definitiv verbesserungswürdig. Viele Mitarbeiter wünschen sich mehr Transparenz bei Management-Entscheidungen, was zum gewissen Grad nachvollziehbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Herzstück der Firma. Gegenseitiger Support wird hier groß geschrieben und trägt den einen oder anderen anderen durch schwierige Phasen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und sind eingeplant. Abbau der Überstunden kaum möglich. Home Office wird eingeschränkt ermöglicht,wo der Arbeitsplatz es zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Hängt sicherlich stark vom Vorgesetzten ab. Für mich persönlich alles in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Super spannendes Umfeld, da man am Zahn der Zeit ist und die Zulassung innovativer Therapien unterstützt. Definitiv hoch motivierend! Andererseits ist die Ausgestaltung durch das reine Dienstleistungsgeschäft eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Viele Führungspositionen sind durch Frauen besetzt. Wiedereinstieg nach der Elternzeit führt nicht zum Karrierenachteil (gilt für Männer sowie für Frauen).
Arbeitsbedingungen
Moderne Labore und Büros. Durch derzeitige Umbau-Maßnahmen sind häufige Büroumzüge leider an der Tagesordnung. Wird hoffentlich irgendwann wieder besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wurde im letzten Jahr ein Schritt nach vorn gemacht, indem Gehaltsbänder für einige Positionen eingeführt wurden. Andere Bereiche müssen aber ebenfalls dringend angepasst werden. Sozialleistungen wie betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Profi-Ticket, Happy Hour, täglich frisches Obst und Getränke sowie regelmäßige Events, Geschenke zu besonderen Anlässen etc. sind nicht selbstverständlich und sehr großzügige Benefits des Arbeitgebers.
Image
Image nach außen hin wesentlich besser als intern. Es wird jedoch dran gearbeitet, dass sich dies in Zukunft ändert.
Karriere/Weiterbildung
Career Ladder nach amerikanischem Prinzip. Jeder kann theoretisch vom Analysten zum Director werden. Im Großen und Ganzen gut und wichtig. In der Praxis sind die Aufgaben der Karrierestufen zu wenig differenziert. Hier besteht Verbesserungsbedarf. Weiterbildungen und Sprachkurse sind auf Antrag/bei Bedarf möglich und werden bei betrieblichem Interesse unterstützt.