BioAgilytix 

Europe 

GmbH

Gehalt

Gehalt wird intransparent gehalten. Bezahlt wird so wenig wie möglich. Sozialleistungen werden an jeder möglichen Ecke eingespart wie z.B. wurde zum Jahreswechsel, und zum Unmut großer Teile des Kollegiums, die Betriebliche Zusatzversicherung gewechselt.

Das Unternehmen ist nicht tarifgebunden – trotzdem ist das Einstiegsgehalt für eine CRO ganz in ok, wenn man geschickt verhandelt. Die großen Pharmaunternehmen zahlen aber natürlich mehr. Teilweise gibt es recht starke Schwankungen zwischen den Gehältern. An Benefits wird einiges geboten: Neben Dingen wie den oft belächelten, aber grundsätzlich ja ganz guten Obstkörben gibt es z.B. regelmäßige „Social Events“. Auch das Deutschlandticket wird bezuschusst.

Nur Führungskräfte bekommen etwas, alle anderen sind egal

Nachverhandlungen werden bestmöglich unterbunden und wenn es zu Gesprächen kommt ist leider nichts zu machen oder die Möglichkeit wird auf einen späteren Zeitpunkt vertagt. Im letzten Jahr hätte selbst eine überragende Bewertung und die daraus resultierende Gehaltsanpassung zu einem Reallohnverlust geführt.

Immer mehr Leistungen werden langsam weggespart. Wo es früher Weihnachtsgeschenke und coole Firmenevents gab, werden jetzt stattdessen die aktuellen Umsatzzahlen in jedem Meeting vorgekaut

Unterste Schublade