Kann ich nur abraten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten Schulungen erhalten, die Work-Life-Balance sollte verbessert und die noch verbliebenen Mitarbeiter mehr geschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr schlecht. Sehr viele Leute gehen, Stellen werden nicht nachbesetzt und Geschäftsführung ist unglaubwürdig
Kommunikation
Es werden viele Dinge versprochen und nicht eingehalten. Informationen kommen erst nach mehrfachen Nachfragen oder werden zufällig herausgefunden
Kollegenzusammenhalt
Herzstück der Firma, geht jedoch leider immer mehr verloren, weil immer mehr Leute gehen
Work-Life-Balance
Mehrarbeit und Überstunden werden als selbstverständlich gesehen. Wochenendarbeit ist wohl ebenfalls immer wieder in Diskussion. Stundenreduzierungen werden nur akzeptiert, weil man gesetzlich einen Anspruch hat und werden nicht gern gesehen. Flexible Arbeitszeiten werden immer mehr eingeschränkt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden in den meisten Fällen ausversehen zu Vorgesetzten und haben leider absolut keine Ahnung von Mitarbeiterführung wodurch viele Chancen vertan werden
Interessante Aufgaben
Am Ende macht man immer das gleiche, trotz CRO. Durch die Einführung von „Buisness Units“ wurde restliche Vielfalt gestrichen
Gleichberechtigung
Beförderungen sind willkürlich. Mag dich der CEO hast du Glück und wirst befördert ansonsten Pech gehabt.
Arbeitsbedingungen
Viele neue Labore (die leer stehen) und jeder hat einen eigenen höhenverstellbaren Büro- und Labortisch mit 2 Bildschirmen
Gehalt/Sozialleistungen
Immer mehr Leistungen werden langsam weggespart. Wo es früher Weihnachtsgeschenke und coole Firmenevents gab, werden jetzt stattdessen die aktuellen Umsatzzahlen in jedem Meeting vorgekaut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsurlaub wird abgelehnt, wenn dieser nicht arbeitsrelevant ist ansonsten muss man sich bemühen, etwas Neues lernen zu dürfen. Was keinen direkte Umsatzsteigerung mit sich bringt ist nicht gern gesehen