49 Bewertungen von Bewerbern
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konzentration auf das Gegenüber, als Gesprächspartner sollte man nebenbei keine Mails beantworten oder mit dem Handy spielen. Ohne Wertschätzung war mir nach 15 Minuten klar,hier will ich nicht arbeiten.Unhöflich .
Interne Prozesse verbessern und an der Kommunikation nach außen zum Bewerber verbessern.
Ich konnte mich sehr leicht über das Online-Portal bewerben, mir wurden die Schritte einfach erklärt und ich bekam zeitnahe Antwort.
Ich habe mich zwei mal bei dieser Firma beworben. Nach 2 Monaten kam keine Antwort, abgesehen von Status meiner Bewerbung ist immer noch "Im Bearbeitung". Wenn die Firma in 2 Monate nicht entscheiden kann, ob sie Mitarbeiter braucht, wie arbeitet man dort dann?
Ausschreibung, angenehmes Gespräch an 2 Terminen mit vielen Informationen, Benachrichtig per Mail, ob ich mir die Stelle vorstellen kann, danach trotz Rückfrage keine konkrete Antwort mehr, nur die Entschuldigung, dass Entscheidungsträger viel auf Reisen sind. Es folgte jahrelanges ;) Schweigen. Insgesamt ein sehr seltsames Verhalten, das, wenn man andere Kommentare hier liest, doch des Öfteren vorzukommen scheint.
Beengte räumliche Verhältnisse und im Vergleich unterdurchschnittliche Bezahlung. Die Belegschaft schien mir sehr nett, die Organisation (siehe oben) vermutlich aber recht chaotisch und überlastet.
Als Arbeitgeber wenn, dann mMn eher für den Berufseinstieg zu empfehlen.
Zu Beginn des Vorstellungsgesprächs wurde mir mitgeteilt, dass es hier heute um eine andere Stelle geht als die, worauf ich mich beworben hatte. Hätte man mir das vorher mitgeteilt, hätte ich mir die 200km Anfahrt schenken können. Somit war das Vorstellungsgespräch auch relativ schnell wieder beendet. Eine bessere Kommunikation im HR und mit den Bewerbern ist dringend notwendig.
Insgesamt waren die Gesprächspartner gut auf das Gespräch vorbereitet, haben sich meine Unterlagen vorher angeschaut. Fragen waren alle sachlich und es gab eine klare Struktur im Gesamtverlauf. Dass es letztendlich nicht geklappt hat, liegt an meiner eigenen Unaufmerksamkeit. Die Stelle wäre für mich ein deutlicher "Downgrade" und somit nicht akzeptabel.
Ich fand es durchaus merkwürdig, dass ich bei meinem interessanten CV mit einschlägiger Erfahrung und Ausbildung sofort eine Absage per E-Mail bekomme. Da kam nicht mal eine Frage, ob sie meinen CV für die Zukunft speichern dürfen. Vor allem, weil ich zu 95% auf die ausgeschriebene Position passe. Ich finde es extrem schade, dass man nicht mal die Möglichkeit bekommt, an einem telefonischen Interview teilzunehmen.
Die Firma hat ständig 50 Stellen offen und gibt sich als Wachstumsunternehmen. Dabei sind viele Stellen über mehr als 6 Monate online... Wenn man wirklich suchen würde, dann muss man auch Kandidaten nehmen und entwickeln.
Habe mich auf eine Forschungsstelle beworben die wirklich gut gepasst hat. Nach Fach- und Selbstpräsentation ging es dann aber ins Kreuzverhör und eine Gesprächspartnerin warf mir vor, ich wäre doch nur an mehr Geld interessiert als an der Uni. Der andere hat sich mehr für seine E-Mail interessiert.
Insgesamt eine meiner schlechten Bewerbungserfahrungen. Schade, dass hinter dem professionellen Außen so komische Bewerbungspraktiken stecken.
Ich hatte mich in 2014 auf zwei Stellen beworben. Kein einziges Mal habe ich eine Rückmeldung bekommen - für eine so große Firma ist das schwach
So verdient kununu Geld.