BioNTech 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach mehreren Monaten und etlichen automatisierten Absagen ohne ein einziges Bewerbungsgespräch, komme ich zu dem Entschluss, dass wohl die meisten Stellen auf die ich mich beworben habe, dazu da sind nach außenhin ein aufstrebendes, schnellwachsendes Unternehmen zu repräsentieren. Auch auf telefonische Rückfragen, wurde nie adäquat eingegangen, sodass man nicht einschätzen kann, welche "Nuancen" den gefehlt haben sollen. Schade, da die Vision und Entwicklung des Unternehmens eigentlich ein sehr positives Bild darstellen.

Verbesserungsvorschläge

Wie bei den Bewertungen davor.
Ich habe mich mehrfach bei der Firma für Stellen beworben auf die ich von meinem Hintergrund perfekt gepasst hätte. Jedesmal kam eine automatisierte Absage. Wollen die keine qualifizierten Mitarbeiter??? oder sind qualifizierte Mitarbeiter denen zu Teuer???
Qualität kostet halt seinen Preis........

Verbesserungsvorschläge

Terminverinbarungen einhalten und nicht mehrmals verschieben ohne Rücksichtnahme auf Bewerber. Anfragen auf neuen Termin an dem auch Bewerber kann wurde nicht mehr beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Schritte deutlicher aufzeigen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich mehrfach bei der Firma für Stellen beworben auf die ich von meinem Hintergrund perfekt gepasst hätte. Jedesmal kam eine automatisierte Absage, auf Nachfrage gab es nur eine Vertröstung, dass sie leider nicht auf jeden Bewerber einzeln eingehen kann. Danke für nichts. Es kommt mir so vor, als würden sie die Stellen gar nicht vergeben wollen, sooft wie die wieder in diversen Jobbörsen aktualisiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Gerade im HR Bereich sollte man sich an Absprachen halten. Es macht keinen guten Eindruck, wenn man erst auf Nachfrage ein Feedback erhält, welches dann auch noch in Form einer Standard-Absage erhält. Nicht einmal eine Entschuldigung war enthalten. Schwach.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war ein schlecht gemeinter Witz. Zwei Personen aus der Abteilung, in der ich mich beworben habe, sassen mir gegenüber, keiner außer dem HR-Bereich! Das hat man gemerkt: Die Fragen waren absolut unprofessionell, und teilweise nicht angemessen. Ich habe noch NIE so ein derartig schlecht geführtes Interview gehabt. Wohlfühlatmosphäre? Von wegen. Mein Gefühl während des Vorstellungsgespräch sowie danach war sehr mulmig und schlecht. Ich hatte das Gefühl man wollte mir eher eine auswischen, als mich kennen lernen.
Vorbereitet war ich ursprünglich sehr gut, dennoch hat man mir Fragen gestellt, die sich so anfühlten, als ob ich ins kalte Wasser geschmissen werden soll. Vieles was ich sagte, wurde von meinen zwei Gegenübern sehr negativ aufgenommen: Sie erlaubten sich sogar ab und an ein Urteil, ich habe mich daraufhin sehr schlecht gefühlt. Jedoch weiß ich jetzt, dass der Fehler nicht an mir lag.
So wird diese Abteilung niemanden finden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Guten Kandidaten abzusagen scheint hier 'normal' zu sein - man kommt sich verschaukelt vor, wenn am einen Tag abgesagt wird, weil es genug 'besser qualifizierte' Bewerber gab und 5 Tage später ist genau diese Stelle wieder online! Liebes Recrutingteam von Biontech - so schafft man keine positive Candidate Journey. Lächerlich ist auch der Satz in der Absage: "Die BioNTech-Gruppe wächst weiter – bewerben Sie sich gerne wieder bei uns und vielleicht sind Sie beim nächsten Mal der Bewerber mit einem Schritt voraus. Wir drücken Ihnen die Daumen!"
Nein danke - nochmal bewerbe ich mich nicht!
Wenn man so schon mit Bewerbern umgeht, will man nicht wissen, wie das Unternehmen mit Mitarbeitern umgeht...

Verbesserungsvorschläge

Über die Vision und die Menschen dahinter mehr sprechen

Verbesserungsvorschläge

Zügiger die Bewerbungen bearbeiten