327 Bewertungen von Bewerbern
327 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
327 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn ein Unternehmen eine Bewerbung erhält, gebietet es der Anstand, Bewerbern innerhalb eines angemessenen Zeitraums eine aussagekräftige Rückmeldung zu geben. Dies ist hier nicht erfolgt. Stattdessen wurde die Stellenanzeige kurz nach meiner Bewerbung entfernt, die Stelle aber nach einigen Tagen wortidentisch erneut ausgeschrieben. Eine Reaktion habe ich bis heute (sechs Wochen nach meiner Bewerbung) nicht erhalten.
Bitte um faire Kommunikation im Bewerbungsprozess. Es wäre wünschenswert, wenn Bewerber eine Rückmeldung erhalten – sei es positiv oder negativ. Schließlich investieren auch sie Zeit und Mühe in ihre Bewerbung und die Vorbereitung auf das Unternehmen. Ein kurzes Feedback ist das Mindeste und zeigt Wertschätzung.
Dürfen Bewerber älter als 35 sein?
Bewerbungen werden von Praktikanten bearbeitet und das sagt einiges über die Wertschätzung des Bewerbers.
Dürfen Bewerber älter als 50 sein?
Die Geschwindigkeit, mit der meine Bewerbung geprüft und abgelehnt wurde, ist menschenverachtend
Echte Stellen suchen
Den einzig kleinen Vorschlag den ich habe, ist die Zeit zwischen den einzelnen Berwerbungsschritten zu verkürzen. Speziell in der Urlaubszeit kann sich der Prozess etwas hinziehen.
Es gibt keine Verbessungsvorschläge Es war alles einbarnfrei
Evtl. könnte man den/die potentiellen/zukünftigen Vorgesetzte(n) vor dem Bewerbungsgespräch über den Standard-Ablauf eines Bewerbungs-Verfahrens besser informieren.
Geschwindigkeit der Verfahren
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