318 Bewertungen von Bewerbern
318 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
318 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den einzig kleinen Vorschlag den ich habe, ist die Zeit zwischen den einzelnen Berwerbungsschritten zu verkürzen. Speziell in der Urlaubszeit kann sich der Prozess etwas hinziehen.
Es gibt keine Verbessungsvorschläge Es war alles einbarnfrei
Evtl. könnte man den/die potentiellen/zukünftigen Vorgesetzte(n) vor dem Bewerbungsgespräch über den Standard-Ablauf eines Bewerbungs-Verfahrens besser informieren.
Geschwindigkeit der Verfahren
Für mich hat sich Biontech in jeder Bewerbungsphase ausführlich vorgestellt und präsentiert. Rückfragen wurden zeitnah und wie erhofft beantwortet. Es waren offene und ehrliche Gespräche, daher gibt es aus meiner Sicht nichts zu verbessern.
Ich musste jedes Mal wenn ich mich auf ein neues Stellen Angebot beworben habe, jedes Mal meine Adresse wiederholt eingeben. Obwohl diese bereits in den Daten hinterlegt ist….
About yourself, what tasks had, how was organized prioritization, why I choose logistics
Insgesamt war ich vom Bewerbungsprozess sehr angetan, der Prozess wurde beim ersten Gespräch vom Rekruiter erklärt und die Einzelgespräche fanden in zeitnahen Abständen statt, aber mit genügend Zeit dazwischen, um das Gehörte "sacken zu lassen". Von meiner Seite keine Verbesserung notwendig!
Transparente und häufigere Kommunikation. Informiert die Bewerber auch wenn es nichts Neues zur Stelle gibt
I had a positive interview experience with BioNTech. For a company that is growing and is hiring a lot of new staff, I thought the process was well organized & professional, and the staff conducting the interviews were nice and personable and offered an opportunity to use the skills of an experienced employee. It took a bit of time to move from the first interview to the second but considering the amount of staff being hired and the size of the company, I think it is understandable.
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