318 Bewertungen von Bewerbern
318 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
318 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber nicht mit Ihren Fragen alleine lassen und schnell reagieren.
Die Kommunikation im Bewerbungsprozess ist sehr freundlich und klar.
- Eine zentrale prozessbegleitende Kontaktperson wäre allgemein vorteilhafter denke ich.
z.B ab einer Zusage bis zum Onboarding...
- Innerhalb des Unternehmens eine Möglichkeit den Standort leichter zu wechseln...
z.B durch die "Grüne Türe" , direkter Kontakt über die Stellenanzeige zur Fachabteilung ?
Man sollte einen 15-minütigen Vortrag über den bisherigen Werdegang und warum man für die Stelle geeignet ist vorbereiten.
Ich hatte es mit einer sehr freundlichen und zuvorkommenden Mitarbeiterin in der Talent und Personalabteilung zu tun. Sie hat mich während des ganzen Bewerbungsprozess begleitet und die Bewerbungsgespräche geplant. Mein einziger Kritikpunkt ist vielleicht, dass es doch sehr viele Interviews waren.
Ich fände es gut, wenn die Ansprechpartner für jeden Bewerbungsschritt und später auch im Onboardingverfahren immer klar kommuniziert würden.
Stärken. Erfahrungen. Flexibilität
Ich hätte sehr gerne ein Interview vor Ort abgehalten anstatt beide online.
Ich finde wirklich keine Kritikpunkte! Sehr netter Kontakt, immer schnelle Antwort, sehr strukturiert und organisiert. Ich persönlich kann wirklich viele der Kritikpunkte auf dieser Plattform hier überhaupt nicht nachvollziehen.
Fairer Umgang mit Bewerbern, schnellere und transparente Rückmeldung.
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