Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
BioSpring ist ein weltweit führendes Unternehmen für die Herstellung und Analyse von Oligonukleotiden. Wir bieten Produkte und Dienstleistungen in allen Produktionsmaßstäben an.
Unsere Produkte entsprechen dabei den höchsten Qualitätsstandards für therapeutische und diagnostische Anwendungen und decken den gesamten Lebenszyklus von der Forschung und Entwicklung bis zur kommerziellen Nutzung ab. Für die Herstellung der guide RNA für die revolutionäre CRISPR/Cas9 Technologie ist BioSpring außerdem Weltmarktführer
BioSpring ist inhabergeführt, und beschäftigt derzeit rund 630 Personen aus 38 Nationen. Wir sind stolz auf unsere Vielfalt und auf unser ausgewogenes Geschlechterverhältnis. So sind bei BioSpring 49 % der Beschäftigten weiblich und 45 % der Führungspositionen haben Frauen inne.
Wir sind ein international arbeitendes Unternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main, und einer Tochtergesellschaft in den Vereinigten Staaten sowie einer lokalen Präsenz in Japan. Ein weiterer Standort in Offenbach am Main befindet sich derzeit noch im Bau und wird langfristig zu einer 30-fachen Produktionskapazität und 1.500 Neueinstellungen bei BioSpring führen
Basierend auf dem Fachwissen, der Leidenschaft für Innovation und der mehr als 25-jährigen Erfahrung können sich unsere weltweiten Kunden auf Präzision und strikte Einhaltung der cGMP-Vorschriften verlassen. Unser Ziel ist eine enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit, um das volle Potenzial der Technologien unserer Kunden auszuschöpfen und somit bedeutende Fortschritte und bahnbrechende Neuerungen zu ermöglichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenErgreife deine Chance und werde Teil unseres Teams! Neue Beschäftigte bei uns können sowohl viel dazulernen, als auch ihr eigenes Wissen kontinuierlich mit einbringen. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre bei BioSpring geprägt von offener Kommunikation, Teamgeist und Zusammenhalt. Hier sind alle willkommen, werden unterstützt und erfahren Wertschätzung, unabhängig der Position im Unternehmen. Denn wir wissen: Wir bei BioSpring ziehen alle an einem Strang und auch Du kannst deinen Beitrag auf unserem Weg in eine gesündere Zukunft leisten.
Unsere Werte und unsere Firmenkultur sind uns wichtig. Aus diesem Grund suchen wir kommunikative Teamplayer, die auf Augenhöhe zusammenarbeiten, sich austauschen und sich mit Leidenschaft bei uns engagieren.
Ob frisch von der Uni oder mit bereits vorhandener Berufs- oder Führungserfahrung – bei uns findest Du viele Möglichkeiten, um dein nächstes Berufsziel zu erreichen. Wir bieten Berufseinsteigenden die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Arbeitsgebiet mit Training on the Job wichtige Erfahrungen zu sammeln und die eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten einzubringen und zu erweitern. Wenn Du bereits Berufserfahrung hast, wird Dich unsere Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen begeistern und Du kannst Dich mit Deinem Knowhow in einem spannenden Umfeld einbringen.
Werde ein Teil unseres Teams in einem der sich am schnellsten entwickelnden Bereiche der Biotechnologie.
Zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie mbH.
Unser Standort in Frankfurt-Fechenheim:
Coming soon: Der BioSpring Campus in Offenbach
Familiäre Umgebung, man gehört zur Family BioSpring
das Miteinander in der Firma ist sehr gut, klar es gibt mal Streß ... wie in jeder Familiy, aber zu 80% läufts problemlos.
Betriebsausflüge, je nach Jahr gibs entweder Sommer- oder Xmas-Party mit kostenlosen Buffet,
es gibt auch 13tes Gehalt, was nice für Xmas-Zeit ist
Ich arbeite seit einer Woche bei Biospring und bin sehr begeistert über die Einarbeitung, den Zusammenhalt der Kollegen und wie der Ablauf organisiert wird. Es ist eine angenehme Atmosphäre und ich fühle mich sehr wohl hier.
BS gibt jedem eine Chance. Ohne oder mit ganz wenig Berufserfahrung in der Industrie und im GMP Betrieb zu landen ist nicht leicht. Das ist hier super, auch wenn nicht uneigennützig.
Das tolle Betriebsklima, man geht wirklich sehr gerne zur Arbeit.
Arbeitnehmer werden schnell ins Team eingebracht und eingelernt
Zum meinem Letzten Arbeitgeber ist es schwierig das ganze in Worte zu packen.
Ich sage gleich dazu das ich aktiv gekündigt habe und nach 2 Jahren das Unternehmen verlassen habe.
Haupt Problem ist das die ganze Firma zu schnell gewachsen ist und es in allen Teilen der Abteilungen
Chaos herrscht. Da weiß der eine nicht was der andere macht.
Es gibt keinerlei Tarifliche Goodies zu Rente , Sparverträge und kein Betriebsrat !
Das größte Problem ist aber die FM-Abteilung inkl. ...
Dass man solche Sachen nicht mitbekommt oder ignoriert, solange die Arbeit läuft.
Dass er einen Freund hat, der in der Firma arbeitet ist gut, aber dass der Freund nur deswegen macht was er will und MitarbeiterInnen schlecht behandelt kann man nicht akzeptieren..
An meinem 2ten Arbeitstag hat mir ein übermotivierter parfümierter Sicherheitsmensch eine unangenehme Standpauke gehalten, weil in dem alten Gebäude die Fahrstuhltür nicht schließen wollte und mir konssequenzen angedeutet
Würde von Kollegen auf instagram und Facebook belästigt
Personalverantwortliche Abteilung hat nichts unternommen
Im Grunde alles Andere was nicht in der Spalte vorher erwähnt wurde...
Die Führungskräfte im Bereich Soft Skills besser ausbilden, oder bessere Entscheidungen treffen, wer eine Führungsposition übernehmen darf.
Bessere Kommunikation (nicht immer über Mundpropaganda).
Erfahrene Mitarbeiter besser halten, ansonsten kann die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern vergessen werden.
Zeit-Tracking etablieren.
Man könnte mehr darauf achten die Mitarbeiter weiterzubilden und sich mehr Gedanken über Karriere Möglichkeiten zu machen. Man könnte auch schauen ob man einen Betriebsrat etablieren kann um auch die Mitarbeiter einzubinden und vielleicht auch nach tarif bezahlen.
-Angemessene/FAIRE Gehälter
-30 Urlaubstage OHNE Abzüge zwischen den Jahren
-Intelligente Führungskräfte für manche Abteilungen
-BENEFITS damit auch Mitarbeiter einen Anreiz haben zu bleiben und motiviert zu bleiben!!!!
Mehr auf die "Mitarbeiter 'eingehen und Verbesserungen annehmen, auch wenn Sie im ersten Moment geld kosten..
Über den Tellerrand schauen und auf Kollegen hören die die Erfahrung haben und nicht nur nach Lehrbuch gehen
Mehr Wertschätzung der Angestellten
Faire Gehälter
Weniger in Image und Marketing dafür mehr in bestehende Mitarbeiter investieren dann ist die Fluktuation nicht mehr so hoch
Home Office für alle
Der am besten bewertete Faktor von BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Definitiv super, ich selber bin auch etwas älter und wurde herzlichst empfangen
Viele langjährige Mitarbeiter, es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Anteil jüngerer Kollegen (20 - 30er )ist sehr hoch, deshalb kann ich nicht viel dazu sagen. Aber es gibt einige die schon +10 Jahre dabei sind, ich denke das spricht für sich ;-) ...
Hab auch erlebt dass schon Leute ü50 neu eingestellt wurden und wurden auch nicht anders behandelt, insofern kann man sagen gut.
Es gibt wenig ältere Kollegen aber ich glaube, dass da ein guter Umgang gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Gehalt empfand ich als viel zu niedrig und nicht branchenüblich. Ausserdem wird das verhandelte Jahresgehalt auf 13 Gehälter aufgeteilt und dann wird auch noch so getan als wäre es ja ach so eine gönnerhafte Schenkung dann das 13. Gehalt als Weihnachtsgeld zu bekommen. Gehaltserhöhungen werden versprochen aber Vorgesetzte/-r kriegts dann innerhalb von 1 Jahr nicht mal hin ne Mail an HR zu schicken....diese Mails steht ja nur im Verhältnis zu MONATEN (!!) in denen man weiter für lau schaffen geht. ...
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen nichts. Das 13. Monatsgehalt wird mitverrechnet, was bei der Einstellung nicht kommuniziert wurde. 24 Urlaubstage sind es letzlich. es wird auch nicht kommuniziert, dass zwischen den Jahren Betriebsschließung ist und das vom eigenen Urlaub abgezogen wird!!
Gehalt ist weit unterhalb der Branche, sodass viele nach 1-2 Jahren wieder gehen. Daher extrem hohe Fluktuation!!! Gehaltsanpassungen nur in geringem Maße möglich. Das Gehalt neuer Mitarbeiter ohne Berufserfahrung ist genauso hoch wie das von erfahrenen Mitarbeitern.
Ist zwar VB. Aber kein Tarifvertrag vorhanden oder BR.
Top ist die Spendit card mit 50 Euro im Monat..da könnten sich andere Firmen eine Scheibe abschneiden
Es gibt kein Tarif-Gehalt.
Für Berufseinsteiger top, aber nach paar Jahren und mit viel Erfahrung lässt sich kaum was am Gehalt anpassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibs schon, man hört regelmäßig von Beförderungen. Hängt aber sicher von der Abteilung ab, wenns oben Platz bzw. Bedarf gibt wird von unten aufgefüllt. Ansonsten muss man warten.
Von Weiterbildungen habe ich noch nichts gehört. Karrieremöglichkeiten sind unklar. Ich glaube wenn man lange gebug dabei ist kann man aufsteigen, aber man muss dann auch geduldig sein.
mir wurde gesagt mit entsprechenden internen Vernetzungen kann man so viele Messen und externen Weiterbildungen besuchen wie man möchte. Habe aber keine Infos im Indranet gefunden
Weiterbildungen gönnen sich nur die Vorgesetzten.
Hab nix davon gehört .
