Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie mbH bietet Berufseinsteiger:innen und Personen mit wenig Industrieerfahrung Chancen. Die internationale Vielfalt im Team und die familiäre Atmosphäre werden positiv hervorgehoben. Allerdings gibt es Kritik an der mangelnden Wertschätzung erfahrener Mitarbeiter:innen und der hohen Fluktuation in einigen Abteilungen. Die Kommunikation innerhalb des Teams ist gut, jedoch wird die Kommunikation mit anderen Abteilungen und Vorgesetzten als verbesserungswürdig beschrieben. Weiterbildungsmöglichkeiten scheinen begrenzt und unklar zu sein. Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt, was zu Unzufriedenheit führt. Die Umwelt- und Abfallmanagementpraktiken könnten verbessert werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Positive Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima
Die Kommunikation bei BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie mbH scheint einige Herausforderungen zu haben. Innerhalb der Teams ist die Kommunikation akzeptabel, doch zwischen den verschiedenen Abteilungen gibt es Verbesserungsbedarf. Es wird berichtet, dass Informationen nicht immer effektiv weitergegeben werden und manchmal sogar vorenthalten werden. Dies kann zu Unstimmigkeiten und Missverständnissen führen.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten wird als nicht auf Augenhöhe wahrgenommen, was das Arbeitsklima beeinträchtigen könnte. Nachfragen bei langjährigen Mitarbeiter:innen oder Vorgesetzten sind offenbar unerwünscht. Andererseits sind die Erreichbarkeit und Kommunikationswege gut, was ein positives Element darstellt. Trotz regelmäßiger Meetings scheinen jedoch manchmal wichtige Informationen unter den Tisch zu fallen.
Es besteht also ein deutlicher Bedarf an Verbesserungen in der internen Kommunikation, um ein effizienteres und angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Bei BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie mbH gibt es einige Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens. Die Mitarbeiter:innen äußern Bedenken hinsichtlich der mangelnden Interaktion und dem fehlenden Respekt seitens der Führungskräfte. Sie bemängeln eine fehlende transparente und direkte Kommunikation, was zu Unklarheiten bei den Aufgaben führen kann.
Die Mitarbeiter:innen vermissen zudem regelmäßige Feedbackgespräche und fühlen sich nicht ausreichend wertgeschätzt. Es wird berichtet, dass Vorgesetzte manchmal versuchen, Verantwortung auf Untergebene abzuwälzen. Trotz einer flachen Hierarchie scheint es, dass bestimmte Positionen das letzte Wort haben. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Verhalten der Vorgesetzten als unprofessionell und selbstbezogen.
Es ist wichtig zu beachten, dass dies Meinungen sind und nicht unbedingt die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen widerspiegeln. Bei BioSpring besteht jedoch offensichtlich Raum für Verbesserungen in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten.
Die Gehaltsstruktur bei BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie mbH scheint einige Herausforderungen zu bergen. Es wird berichtet, dass die Gehälter oft unter dem Branchendurchschnitt liegen, was zu hoher Mitarbeiter:innenfluktuation führen kann. Zudem wird bemängelt, dass Gehaltsanpassungen nur begrenzt möglich sind und das Einstiegsgehalt unabhängig von der Berufserfahrung gleich ist. Ein weiterer Kritikpunkt ist die Aufteilung des Jahresgehalts auf 13 Zahlungen, die nicht immer klar kommuniziert wird.
Zusätzlich zur Gehaltsstruktur gibt es auch Bedenken hinsichtlich der Sozialleistungen und Urlaubsregelungen. Die Anzahl der Urlaubstage scheint mit 24 Tagen und einer Betriebsschließung zwischen den Jahren, die vom eigenen Urlaub abgezogen wird, als gering empfunden zu werden. Darüber hinaus fehlen Tarifverträge und ein Betriebsrat. Positiv hervorgehoben wird jedoch die Spendit-Karte mit einem monatlichen Guthaben von 50 Euro. Trotz dieser Herausforderungen wird das Gehalt stets pünktlich ausgezahlt und einige Mitarbeiter:innen äußern Zufriedenheit mit ihrer Vergütung.
Die Arbeitsatmosphäre bei BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie mbH scheint stark von der jeweiligen Abteilung abhängig zu sein. In einigen Teams wird eine positive, respektvolle und familiäre Atmosphäre berichtet. Hier sind die Mitarbeiter:innen zufrieden und schätzen ihre Kolleg:innen.
In anderen Bereichen jedoch gibt es Herausforderungen. Es wird von hohem Druck, langen Arbeitszeiten und einer hohen Fluktuation berichtet, was auf mangelnde Wertschätzung erfahrener Mitarbeiter:innen durch Vorgesetzte hinweisen könnte. Zudem scheinen einige Mitarbeiter:innen Unbehagen gegenüber ihren Vorgesetzten zu empfinden und streben möglicherweise selbst eine Führungsposition an. Einige Beschäftigte berichten auch von Manipulation und Drohungen seitens einiger Kolleg:innen.
Die physischen Arbeitsbedingungen könnten ebenfalls verbessert werden, da es an ausreichenden Arbeitsplätzen und einer angemessenen Klimatisierung mangelt. Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte, die das Arbeitsklima beeinflussen.
BioSpring ist ein weltweit führendes Unternehmen für die Herstellung und Analyse von Oligonukleotiden. Wir bieten Produkte und Dienstleistungen in allen Produktionsmaßstäben an.
Unsere Produkte entsprechen dabei den höchsten Qualitätsstandards für therapeutische und diagnostische Anwendungen und decken den gesamten Lebenszyklus von der Forschung und Entwicklung bis zur kommerziellen Nutzung ab. Für die Herstellung der guide RNA für die revolutionäre CRISPR/Cas9 Technologie ist BioSpring außerdem Weltmarktführer
BioSpring ist inhabergeführt, und beschäftigt derzeit rund 630 Personen aus 38 Nationen. Wir sind stolz auf unsere Vielfalt und auf unser ausgewogenes Geschlechterverhältnis. So sind bei BioSpring 49 % der Beschäftigten weiblich und 45 % der Führungspositionen haben Frauen inne.
Wir sind ein international arbeitendes Unternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main, und einer Tochtergesellschaft in den Vereinigten Staaten sowie einer lokalen Präsenz in Japan. Ein weiterer Standort in Offenbach am Main befindet sich derzeit noch im Bau und wird langfristig zu einer 30-fachen Produktionskapazität und 1.500 Neueinstellungen bei BioSpring führen
Basierend auf dem Fachwissen, der Leidenschaft für Innovation und der mehr als 25-jährigen Erfahrung können sich unsere weltweiten Kunden auf Präzision und strikte Einhaltung der cGMP-Vorschriften verlassen. Unser Ziel ist eine enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit, um das volle Potenzial der Technologien unserer Kunden auszuschöpfen und somit bedeutende Fortschritte und bahnbrechende Neuerungen zu ermöglichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
54%
Flexible Arbeitszeiten
49%
Gute Verkehrsanbindung
39%
Parkplatz
30%
Kantine
29%
Rabatte
29%
Betriebsarzt
27%
Homeoffice
25%
Internetnutzung
16%
Betriebliche Altersvorsorge
16%
Coaching
11%
Gesundheits-Maßnahmen
11%
Diensthandy
10%
Barrierefrei
5%
Essenszulage
2%
Mitarbeiter-Beteiligung
2%
Firmenwagen
1%
Was BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie mbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ergreife deine Chance und werde Teil unseres Teams! Neue Beschäftigte bei uns können sowohl viel dazulernen, als auch ihr eigenes Wissen kontinuierlich mit einbringen. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre bei BioSpring geprägt von offener Kommunikation, Teamgeist und Zusammenhalt. Hier sind alle willkommen, werden unterstützt und erfahren Wertschätzung, unabhängig der Position im Unternehmen. Denn wir wissen: Wir bei BioSpring ziehen alle an einem Strang und auch Du kannst deinen Beitrag auf unserem Weg in eine gesündere Zukunft leisten.
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Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Unsere Werte und unsere Firmenkultur sind uns wichtig. Aus diesem Grund suchen wir kommunikative Teamplayer, die auf Augenhöhe zusammenarbeiten, sich austauschen und sich mit Leidenschaft bei uns engagieren.
Ob frisch von der Uni oder mit bereits vorhandener Berufs- oder Führungserfahrung – bei uns findest Du viele Möglichkeiten, um dein nächstes Berufsziel zu erreichen. Wir bieten Berufseinsteigenden die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Arbeitsgebiet mit Training on the Job wichtige Erfahrungen zu sammeln und die eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten einzubringen und zu erweitern. Wenn Du bereits Berufserfahrung hast, wird Dich unsere Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen begeistern und Du kannst Dich mit Deinem Knowhow in einem spannenden Umfeld einbringen.
Werde ein Teil unseres Teams in einem der sich am schnellsten entwickelnden Bereiche der Biotechnologie.
Zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten:
als Laborant, BTA, CTA (all genders)
mit naturwissenschaftlichem Hochschulabschluss
mit kaufmännischer oder handwerklicher Ausbildung
als Werkstudent (all genders)
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie mbH.
Für weitere Informationen kontaktiere gerne unser BioSpring Recruiting:
applications@biospring.de
069 / 660 55 000
Wir wollen Großes bewegen bei BioSpring. Zur bestmöglichen Bearbeitung Deiner Bewerbung brauchen wir aussagekräftige und vollständige Informationen. Daher lade Deine Dokumente vollständig und ausschließlich über unser Bewerberportal hoch. Das geht schneller als gedacht und dauert nur wenige Minuten. Wir brauchen von Dir nur Deinen Lebenslauf, idealerweise Dein Anschreiben, und auf jeden Fall Deine Arbeits- und Abschlusszeugnisse. Zusätzlich benötigen wir die Informationen, ab wann Du frühestens starten kannst sowie Deinen Gehaltswunsch. Dann kann es losgehen!
Standorte
Unser Standort in Frankfurt-Fechenheim:
Coming soon: Der BioSpring Campus in Offenbach
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Familiäre Umgebung, man gehört zur Family BioSpring das Miteinander in der Firma ist sehr gut, klar es gibt mal Streß ... wie in jeder Familiy, aber zu 80% läufts problemlos. Betriebsausflüge, je nach Jahr gibs entweder Sommer- oder Xmas-Party mit kostenlosen Buffet, es gibt auch 13tes Gehalt, was nice für Xmas-Zeit ist
Ich arbeite seit einer Woche bei Biospring und bin sehr begeistert über die Einarbeitung, den Zusammenhalt der Kollegen und wie der Ablauf organisiert wird. Es ist eine angenehme Atmosphäre und ich fühle mich sehr wohl hier.
BS gibt jedem eine Chance. Ohne oder mit ganz wenig Berufserfahrung in der Industrie und im GMP Betrieb zu landen ist nicht leicht. Das ist hier super, auch wenn nicht uneigennützig.
Zum meinem Letzten Arbeitgeber ist es schwierig das ganze in Worte zu packen. Ich sage gleich dazu das ich aktiv gekündigt habe und nach 2 Jahren das Unternehmen verlassen habe. Haupt Problem ist das die ganze Firma zu schnell gewachsen ist und es in allen Teilen der Abteilungen Chaos herrscht. Da weiß der eine nicht was der andere macht. Es gibt keinerlei Tarifliche Goodies zu Rente , Sparverträge und kein Betriebsrat ! Das größte Problem ist aber die FM-Abteilung inkl. ...
Das Gehalt liegt unter dem Marktdurchschnitt und spiegelt nicht angemessen die Arbeitsverantwortung wider. Begrenzte Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Fortschritt innerhalb des Unternehmens.Die Abteilungen mangeln es an Effizienz und Wirksamkeit bei der Bewältigung von Mitarbeiteranliegen und -problemen.
Dass man solche Sachen nicht mitbekommt oder ignoriert, solange die Arbeit läuft. Dass er einen Freund hat, der in der Firma arbeitet ist gut, aber dass der Freund nur deswegen macht was er will und MitarbeiterInnen schlecht behandelt kann man nicht akzeptieren..
An meinem 2ten Arbeitstag hat mir ein übermotivierter parfümierter Sicherheitsmensch eine unangenehme Standpauke gehalten, weil in dem alten Gebäude die Fahrstuhltür nicht schließen wollte und mir konssequenzen angedeutet
Die Führungskräfte im Bereich Soft Skills besser ausbilden, oder bessere Entscheidungen treffen, wer eine Führungsposition übernehmen darf. Bessere Kommunikation (nicht immer über Mundpropaganda). Erfahrene Mitarbeiter besser halten, ansonsten kann die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern vergessen werden. Zeit-Tracking etablieren.
Man könnte mehr darauf achten die Mitarbeiter weiterzubilden und sich mehr Gedanken über Karriere Möglichkeiten zu machen. Man könnte auch schauen ob man einen Betriebsrat etablieren kann um auch die Mitarbeiter einzubinden und vielleicht auch nach tarif bezahlen.
-Angemessene/FAIRE Gehälter -30 Urlaubstage OHNE Abzüge zwischen den Jahren -Intelligente Führungskräfte für manche Abteilungen -BENEFITS damit auch Mitarbeiter einen Anreiz haben zu bleiben und motiviert zu bleiben!!!!
Mehr auf die "Mitarbeiter 'eingehen und Verbesserungen annehmen, auch wenn Sie im ersten Moment geld kosten.. Über den Tellerrand schauen und auf Kollegen hören die die Erfahrung haben und nicht nur nach Lehrbuch gehen
Mehr Wertschätzung der Angestellten Faire Gehälter Weniger in Image und Marketing dafür mehr in bestehende Mitarbeiter investieren dann ist die Fluktuation nicht mehr so hoch Home Office für alle
Der am besten bewertete Faktor von BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Definitiv super, ich selber bin auch etwas älter und wurde herzlichst empfangen
Anteil jüngerer Kollegen (20 - 30er )ist sehr hoch, deshalb kann ich nicht viel dazu sagen. Aber es gibt einige die schon +10 Jahre dabei sind, ich denke das spricht für sich ;-) ...
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Gehalt empfand ich als viel zu niedrig und nicht branchenüblich. Ausserdem wird das verhandelte Jahresgehalt auf 13 Gehälter aufgeteilt und dann wird auch noch so getan als wäre es ja ach so eine gönnerhafte Schenkung dann das 13. Gehalt als Weihnachtsgeld zu bekommen. Gehaltserhöhungen werden versprochen aber Vorgesetzte/-r kriegts dann innerhalb von 1 Jahr nicht mal hin ne Mail an HR zu schicken....diese Mails steht ja nur im Verhältnis zu MONATEN (!!) in denen man weiter für lau schaffen geht. ...
Für ein Gehalt das vor 7+ Jahren 1500€ entsprach (in etwa am Goldpreis ermittelt da Gold Inflationsgeschützt ist und die wahre Inflation in etwa abbildet) kann ich nicht viel extra Engagement und sesshaftigkeit in der Firma von den Arbeitern verlangen (daran ist aber die Politik mit der Inflation Schuld alias versteckte Steuer, da auch Arbeitgeber Opf4r der Inflation sind)
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen nichts. Das 13. Monatsgehalt wird mitverrechnet, was bei der Einstellung nicht kommuniziert wurde. 24 Urlaubstage sind es letzlich. es wird auch nicht kommuniziert, dass zwischen den Jahren Betriebsschließung ist und das vom eigenen Urlaub abgezogen wird!!
Gehalt ist weit unterhalb der Branche, sodass viele nach 1-2 Jahren wieder gehen. Daher extrem hohe Fluktuation!!! Gehaltsanpassungen nur in geringem Maße möglich. Das Gehalt neuer Mitarbeiter ohne Berufserfahrung ist genauso hoch wie das von erfahrenen Mitarbeitern.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibs schon, man hört regelmäßig von Beförderungen. Hängt aber sicher von der Abteilung ab, wenns oben Platz bzw. Bedarf gibt wird von unten aufgefüllt. Ansonsten muss man warten.
Von Weiterbildungen habe ich noch nichts gehört. Karrieremöglichkeiten sind unklar. Ich glaube wenn man lange gebug dabei ist kann man aufsteigen, aber man muss dann auch geduldig sein.
mir wurde gesagt mit entsprechenden internen Vernetzungen kann man so viele Messen und externen Weiterbildungen besuchen wie man möchte. Habe aber keine Infos im Indranet gefunden
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 146 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie als eher modern.
