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Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie
Branchendurchschnitt: Chemie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

BioSpring Recruiting-TeamTeam Lead HR Recruiting

Die Arbeitsatmosphäre bei BioSpring ist geprägt von offener Kommunikation, Teamgeist und Zusammenhalt. Hier sind alle willkommen, werden unterstützt und erfahren Wertschätzung, unabhängig der Position im Unternehmen. Denn wir wissen: Wir bei BioSpring ziehen alle an einem Strang und auch Du kannst ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team ist solala . Gibt gute Kollegen und viel Lästerbacken . Man kann aber niemand trauen weil alle sich alle beim Abteilungsleiter einschleimen wollen .

Du wirst auch angeschrien vom Abteilungsleiter weil er denkt dass er der Boss ist nur weil er befördert wurde .

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesezte redet nur mit bestimmten Menschen und grüßt nicht ma .

Manche Kollegen erzählen sogar Lügen und du musst dich Rechtfertigem vor dem Vorgesezten .

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher kommen ist gut pünktlich gehen ist nicht witzig .

Auch wenn du nix machst wird gepezt .

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Denkt er wäre der Boss und fühlt sich cool wenn er in seiner Sprache über einen lästert .

Versucht immer Angst zu machen und Manipulation .

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja ist okay .

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Würde gerne mehr Punkte vergeben, da Kollegen eigentlich für gute Atmosphäre gesorgt haben, das Vorgesetztenverhalten hat dem aber stark entgegengewirkt, sodass mir der Spaß an der Arbeit verging und ich mich nur noch auf Arbeit gequält habe.

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