31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
In meinem Team ist solala . Gibt gute Kollegen und viel Lästerbacken . Man kann aber niemand trauen weil alle sich alle beim Abteilungsleiter einschleimen wollen .
Du wirst auch angeschrien vom Abteilungsleiter weil er denkt dass er der Boss ist nur weil er befördert wurde .
Firma macht viel nach aussen .
Früher kommen ist gut pünktlich gehen ist nicht witzig .
Auch wenn du nix machst wird gepezt .
Hab nix davon gehört .
Weneig Gehalt und 13. Gehalt . 27 Tage Urlaub und gehen 3 automatisch weg .
Nix an Zuschuss für Fahrtkarte .
Geht . Kommt viel in den Müll was neu ist
Geht so .
In meiner Abteilung nur junge Leut um die 30 aber in der Firma vieles .
Werden gut behandelt gölaub ich.
Denkt er wäre der Boss und fühlt sich cool wenn er in seiner Sprache über einen lästert .
Versucht immer Angst zu machen und Manipulation .
Schon gute Werkzeuge und alles .
Der Vorgesezte redet nur mit bestimmten Menschen und grüßt nicht ma .
Manche Kollegen erzählen sogar Lügen und du musst dich Rechtfertigem vor dem Vorgesezten .
Gibt Lieblinge .
Naja ist okay .
Gibt sowohl jung als auch alt eine Chance
Im Grunde alles Andere was nicht in der Spalte vorher erwähnt wurde...
Hört den Leuten am "unteren Ende" doch mal zu, lasst Ideen zu und wertschätzt eure Mitarbeiter das fängt schon bei einer Begrüßung an, bishin zum Gehalt
Würde gerne mehr Punkte vergeben, da Kollegen eigentlich für gute Atmosphäre gesorgt haben, das Vorgesetztenverhalten hat dem aber stark entgegengewirkt, sodass mir der Spaß an der Arbeit verging und ich mich nur noch auf Arbeit gequält habe.
Für das Image nach aussen wird viel getan. Als ich dort angefangen, bemerkte ich schnell dass ein unnormal hoher Anteil (persönliche Erfahrung - verglichen mit anderen Firmen) der Mitarbeiter eher unzufrieden ist und ich verstand dann leider auch relativ schnell warum...
Keine Stechuhr, somit gab es für mich keine Möglichkeit Überstunden abzufeiern. Wenn man mal 20 min früher gehen wollte gabs 20 min Diskussion mit Chef/-in. Wie es dann mit der Möglichkeit aussieht Überstunden durch freie Tage abzubauen kann man sich ja nun denken. Und somit bleiben einem nur die (unter branchendurchschnitt liegenden) Urlaubstage. Bei einer 40 h-Woche. Die Einstellung zu Homeoffice ist auch eher kontra.
Beförderungen waren nicht abhängig von Können, sondern Glück und Schleimerei. Weiterbildungen wurden zumindest in meinem Umfeld in keinster Weise irgendwie thematisiert.
Gehalt empfand ich als viel zu niedrig und nicht branchenüblich. Ausserdem wird das verhandelte Jahresgehalt auf 13 Gehälter aufgeteilt und dann wird auch noch so getan als wäre es ja ach so eine gönnerhafte Schenkung dann das 13. Gehalt als Weihnachtsgeld zu bekommen. Gehaltserhöhungen werden versprochen aber Vorgesetzte/-r kriegts dann innerhalb von 1 Jahr nicht mal hin ne Mail an HR zu schicken....diese Mails steht ja nur im Verhältnis zu MONATEN (!!) in denen man weiter für lau schaffen geht. Betriebsrat o.Ä. gibts nicht.
Ist halt eine Pharmafirma...
Hab ich im Großen und Ganzen als sehr gut empfunden, was aber an meinem Team lag. Von anderen Abteilungen hab ich viel gegenteiliges gehört (und auch teilweise mitbekommen)
Hab auch erlebt dass schon Leute ü50 neu eingestellt wurden und wurden auch nicht anders behandelt, insofern kann man sagen gut.
Meiner Meinung nach der mit Abstand der schlimmste Punkt. Ich hab nun doch schon ein paar Firmen gesehen und ein derart Respektloses verhalten von oben nach unten hab ich noch nie so erlebt. Ich wurde z.B. von meinem/-r Chef/-in den ersten Monaten auf dem Gang schon nicht mal gegrüßt. Es wird sich quasi nie mit dem Mitarbeiter unterhalten. Infos werden sich nur über, nennen wir sie mal "Vertrauenspersonen" geholt. Diese "Vetrauenspersonen" achten dabei aber natürlich in höchstem Maße auf den eigenen Vorteil. Anstatt dass sich die Vorgesetzten einfach mal in regelmäßigen Abständen mit ihren Mitarbeitern unterhalten würden (und damit meine ich nicht nur einmal im Jahr das Mitarbeitergespräch), dann hätten sie auch mehr Ahnung davon wie ihre Teams eigentlich so drauf sind. Aber meiner Erfahrung nach interessiert das nur die wenigsten Vorgesetzten. Auch habe ich erlebt wie versucht wurde Schuld schön an die Untergebenen weiterzugeben um sich aus der Verantwortung zu ziehen. Es gibt ein paar Ausnahmen, aber wir wissen ja, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Ist jetzt nicht mega schlecht aber ich finde gerade im Laborbereich könnte die Schutzausrüstung für die Mitarbeiter deutlich besser ausfallen
Katastrophe...entweder wurden einem bewusst Infos von oben vorenthalten, oder man wurde als Abteilung schlichtweg vergessen
Wurde jeder gleich behandelt, unabhängig von Herkunft usw.
Da die Firma von der Größe her noch überschaubar ist bekommt man in den einzelnen Abteilungen schon verhältnismäßig großen Pool an Aufgaben. Aber wirklich viel Abwechslung langfristig gibt es nicht.
-Angemessene/FAIRE Gehälter
-30 Urlaubstage OHNE Abzüge zwischen den Jahren
-Intelligente Führungskräfte für manche Abteilungen
-BENEFITS damit auch Mitarbeiter einen Anreiz haben zu bleiben und motiviert zu bleiben!!!!
Mehr schein als sein
Null. Wird nicht unterstützt/gefördert sogar nach mehrmaligem „betteln“
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen nichts. Das 13. Monatsgehalt wird mitverrechnet, was bei der Einstellung nicht kommuniziert wurde. 24 Urlaubstage sind es letzlich. es wird auch nicht kommuniziert, dass zwischen den Jahren Betriebsschließung ist und das vom eigenen Urlaub abgezogen wird!!
Das Team ist sehr harmonisch
Absolutes NO-GO. Eine Kommunikation ist mit der Führungskraft im Team - nicht möglich.
Das tolle Betriebsklima, man geht wirklich sehr gerne zur Arbeit.
Respektvoll und familiär.
Modern und zukunftsorientiert.
Gut. Urlaub ist jederzeit (auch kurzfristig) möglich, persönliche Termine können nach Absprache jederzeit wahrgenommen werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich bin zufrieden.
Gut
Kommt bestimmt auf das Team an, in meinem Team - großartig.
Viele langjährige Mitarbeiter, es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Persönliche Kommunikation, Vertrauen und Wertschätzung.
Moderne Büros und Pausenräume. Kostenlose Getränke.
Gute Erreichbarkeit und schnelle Kommunikationswege.
Herkunft, Geschlecht, Orientierung spielen keine Rolle, jeder hat die gleichen Chancen.
Vielfältig und spannend, täglicher Kontakt und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Das es nette Kollegen gibt und die Arbeit spass macht. Es ist glaube ich ein guter Einstieg in die Berufswelt wenn man Anfänger ist, wie lange man dort arbeiten will muss jede für sich entscheiden.
Die Kommunikation klappt oft nicht. Darunter leiden alle. Organisation könnte auch verbessert werden. Man muss für viele Sachen oft lange suchen um die zu finden.
Man könnte mehr darauf achten die Mitarbeiter weiterzubilden und sich mehr Gedanken über Karriere Möglichkeiten zu machen. Man könnte auch schauen ob man einen Betriebsrat etablieren kann um auch die Mitarbeiter einzubinden und vielleicht auch nach tarif bezahlen.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super. Das ist wirklich etwas besonderes und ich möchte das auch nicht missen.
Nach innen wird es zumindest sehr positiv dargestellt, aber ob das von außen auch so gesehen wird?
Ich kann mich nicht beschweren, es gibt Zeit wo mehr zutun ist und wo man weniger machen muss.
Von Weiterbildungen habe ich noch nichts gehört. Karrieremöglichkeiten sind unklar. Ich glaube wenn man lange gebug dabei ist kann man aufsteigen, aber man muss dann auch geduldig sein.
Durchschnittliches gehalt. Von Sozialleistungen in der Firma habe ich noch nichts gehört.
Schwierig. Es sieht so aus als ob sehr viel weggeworfen wird, aber vielleicht denkt man das auch nur.
An sich gut, es gibt aber sicherlich Leute im Team die das anders sehen würden. Manchmal komme ich mir vor wie auf dem Schulhof.
Es gibt wenig ältere Kollegen aber ich glaube, dass da ein guter Umgang gibt.
Es gibt zwar eine flache Hierarchie, aber man merkt schon, dass bestimmte Positione das letzte Wort haben. Man hat da im Prinzip keine Chance Gegenvorschläge zu machen. Ich weiss nicht ob es in der Firma Kurse für Vorgesetzte gibt, wie sie mit den Mitarbeiter ungehen aber ich glaube nicht. Viele sind frisch von der Uni.
Sind insgesamt gut. Ich würde mich über eine Zeiterfassung freuen. Es ist allerdings nicht immer Platz im Büro. Es gibt glaube ich keinen Betriebsrat.
Die Kommunikation im Team ist meiner Meinung nach mal so mal so. Manche informationen sickern von oben nach unten durch andere nicht. Das merkt man vor allem wenn es hektisch wird.
Zwischen den Abteilungen ist meines Erachtens nach auch eher durchwachsen.
Man bemüht sich aber es gibt Luft nach oben.
Ja sehr, die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Familiäre Umgebung, man gehört zur Family BioSpring
das Miteinander in der Firma ist sehr gut, klar es gibt mal Streß ... wie in jeder Familiy, aber zu 80% läufts problemlos.
Betriebsausflüge, je nach Jahr gibs entweder Sommer- oder Xmas-Party mit kostenlosen Buffet,
es gibt auch 13tes Gehalt, was nice für Xmas-Zeit ist
man wartet leider lange auf die Entfristung, i.d.R. klappt das aber auch nach 2 Jahren Wartezeit. Die Einarbeitung sollte deutlich besser sein, allerdings tut sich da momentan sehr viel... also man arbeitet an einem besseren Konzept.
Arbeitszeiterfassung
Betriebsrat etablieren
Einarbeitung könnte besser strukturiert sein
Ich fühle mich in der Familie BioSpring sehr wohl ^_^
Würde sagen, das Image ist gut aber Ausbaufähig.
5 Sterne Plus! ;-)
Aufstiegsmöglichkeiten gibs schon, man hört regelmäßig von Beförderungen. Hängt aber sicher von der Abteilung ab, wenns oben Platz bzw. Bedarf gibt wird von unten aufgefüllt. Ansonsten muss man warten.
so ziemlich genau Branchen-Durchschnitt
Kann ich nicht viel dazu sagen, ist nicht mein Bereich. Luft nach oben gibs bestimmt immer, aber ich würde sagen die Firma macht deutlich mehr als der Durchschnitt.
in der Regel sehr gut, man unterstützt sich so gut es geht
Anteil jüngerer Kollegen (20 - 30er )ist sehr hoch, deshalb kann ich nicht viel dazu sagen. Aber es gibt einige die schon +10 Jahre dabei sind, ich denke das spricht für sich ;-) ...
Mein Chef ist so gut wie der Goldstandard!
Infrastruktur wird laufend modernisiert das ist ein großes Plus, es gibt aber doch noch Bedarf, da einige Räumlichkeiten schon älter sind. Da ist schon noch was zu machen, ist man auch dran ;-)
Es gibt regelmäßig Meetings (je nach Abteilung in 1 bis 2-Wochen-Turnus), Kommunikation zwischen Kollegen und zu Vorgesetzten ist ungezwungen, respektvoll, manchmal fällt was unter dem Tisch, ist aber selten.
Wird in der Firma GROßGESCHRIEBEN, hab auch noch nie gehört, dass es da mal Probleme gab.
Jobaltag ist doch sehr routinelastig, so der einzige Wermutstropfen. Es gibt aber dennoch immer mal wieder was Neues!
Ich arbeite seit einer Woche bei Biospring und bin sehr begeistert über die Einarbeitung, den Zusammenhalt der Kollegen und wie der Ablauf organisiert wird. Es ist eine angenehme Atmosphäre und ich fühle mich sehr wohl hier.
Schätze mal, dass das Umwelt-/Sozialbewusstsein soweit i.O. ist.
Definitiv super, ich selber bin auch etwas älter und wurde herzlichst empfangen
100%
Fiele Chancen für Berufseinstieger
Würde von Kollegen auf instagram und Facebook belästigt
Personalverantwortliche Abteilung hat nichts unternommen
Feste Geregelte Gehalt
Mir wurde gesagt ich muss Intranet Beiträge und Kommentare von meinem Ansprechpartner gut liken
Ist immer hilfsbereit
Oft Geruch nach Chemikalien
Vielzal an Entwicklungsmöglichkeiten
An meinem 2ten Arbeitstag hat mir ein übermotivierter parfümierter Sicherheitsmensch eine unangenehme Standpauke gehalten, weil in dem alten Gebäude die Fahrstuhltür nicht schließen wollte und mir konssequenzen angedeutet
Tarifvertrag
mehr Urlaub
mir wurde gesagt mit entsprechenden internen Vernetzungen kann man so viele Messen und externen Weiterbildungen besuchen wie man möchte. Habe aber keine Infos im Indranet gefunden
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