Die Fluktuation und die Bewertung sprechen für sich! Die Guten werden bald alle weg sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit kaum noch etwas. Meine einzige Motivation ist derzeit, dass ich noch einige nette und gute Kollegen in meiner Abteilung habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Ziel, keine Planung für die nächsten Jahre, also keine Vision.
Einen Vorstand, der so weit weg ist, wie nie zu vor.
Manager, die keine Führungskräfte sind, sondern selbst hilflose umherirrende Gestalten, die wenn etwas passiert, die Schuld bei anderen suchen.
Ständiger Druck und HR und BR helfen niemanden!
Projektmanager die Listen verwalten, eine Gesamtprojektplanung gibt es nicht. Deshalb arbeiten immer die gleichen Kollegen an allen Projekten und werden absorbiert und zermartert.
Verbesserungsvorschläge
Sollten auf die Mitarbeiter zugehen und mal wirklich hinhören. Die Mitarbeiter ohne Konsequenzen auffordern ihre Sicht zu schildern. Die Wahrheit anhören und gemeinsam an einer Veränderung arbeiten. Sonst gehen immer mehr, den Biotest ist auf keinen Fall mehr attraktiv als Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen noch einigermaßen gut, jedoch immer mehr gestört wegen der ständigen Schuldzuweisungen durch die vom Projekt getriebenen aus ihrem eigenen Bereich.
Utopische Terminpläne, die von vornherein zum Scheitern verurteilt sind, ist der Druck kaum noch auszuhalten. Dies schlägt sich auf die gesamte Atmosphäre nieder, speziell in den Bereichen, die direkt davon betroffen sind.
Neuer Vorstand, die aus anderen Bereichen und Großunternehmen kommen. Die evtl. motiviert sind, aber unser Unternehmen und vor allem die Mitarbeiter so gar nicht verstehen.
Kommunikation
Ist sicherlich in jedem Unternehmen immer ein Thema, aber hier findet so gut wie gar keine statt. Der Vorstand erzählt viel und sagt nichts oder sowas wie, wir wollen eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen, also sagen sie bitte alle untereinander "Bitte" und "Danke".
Die Kollegen, die nah am Thema sind, wissen, dass die Kommunikation eher fragwürdig, und von Lügen, Ausreden und vor allem von Schuldzuweisungen der Verursacher an andere ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen wurde einst genau davon getragen und war deshalb erfolgreich, weil wir eine Biotest waren.
Das war so lange gut, bis es das die neue Produktionsstätte gab und alles was uns geprägt hat, durch die neuen Führungskräfte und den Kollegen mit Füßen getreten wurde.
Work-Life-Balance
Lässt zu wünschen übrig. Arbeiten bis zum Umfallen, an jeglichen Arbeitszeitgesetzten vorbei. Aussagen bis zum "Geht nicht mehr", die Fürsorgepflicht gibt es scheinbar nicht oder nur kaum. Wenn sie dich ausgesaugt haben, sagen sie, du musst auf dich selbst achten. Tust du das dann, bist du der Buhmann.
Vorgesetztenverhalten
Vorstand neu und so weit weg vom Geschehen und den Kollegen.
Früher war es mehr ein Miteinander heute ist es ein gar nichts.
Management und mittleres Management ein Konglomerat aus einfach Druck nach unten weitergebenden, verlogenen, nichtssagenden, nicht Verantwortung übernehmenden, fürsorgepflichtverletzten Schwaflern, die nur an sich denken und versuchen sich selbst rein zu halten.
Die Wahrheit möchte von diesen Führungskräften niemand hören und genauso behandeln sie die Kollegen, die den Mut haben die Realität auszusprechen. Hier besteht ein dringender Handlungsbedarf.
Diese Menschen sind dafür verantwortlich, wo das Unternehmen heute steht.
Bloß immer schön ja sagen, sonst hast du als Mitarbeiter nichts mehr zu lachen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabe wären vorhanden, wenn man die Zeit bekäme diese in einer realistischen Zeitspanne zu bearbeiten.
Projekte zeitgerecht nachhaltig angehen würde und nicht "auf Teufel komm raus" in einer utopischen Terminierung, die schon von vornherein nicht machbar ist.
Das schafft Frust statt Lust!
Gleichberechtigung
Das ist bei Biotest ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
ist sehr schlecht und manchmal fast schon unwürdig. Die Erfahrung und die Kollegen werden meist nicht geschätzt. Es ist eher so, dass die Kollegen, die schon lange dabei sind und aus einer von Zusammenhalt und kollegialen Miteinander geprägten Zeit kommen, unter den derzeit gegeben Umgang leiden. Nicht einmal gehört werden wollen und die Erfahrung nicht von Interesse ist.
Arbeitsbedingungen
sind unter ständigem Druck. Dazu kommt noch bei nicht funktionieren und schuldzuweisenden Verhalten der Vorgesetzten Unwohlsein und bei vielen Kollegen auch Angst hinzu.
Kantinenessen eher schlecht, die Kantine ist meist überfüllt und sonst gibt es nichts für die Mitarbeiter was diese derzeit verbessern könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden immer weniger, auch Dank an den unfähigen Betriebsrat, der die Kollegen eher wenig unterstützt und auch viel redet und eher Schlechtes vereinbart als Gutes. Gehalt ist Chemie-Tarif ganz gut und AT Vorsicht: Verhandlungssache und HR gibt gerne eher wenig als viel und was du am Anfang nicht verhandelst kannst du später nicht mehr, sehr steif und auch da gilt stark: Nasenprinzip
Image
Ich weiß nicht, ob das Image nach all den negativen Bewertungen bei Kununu gut sein kann, aber auch das interessiert den Vorstand scheinbar überhaupt nicht. Als Unternehmen sollte ich mir doch Sorgen machen, und evtl. mal anfangen nachzuforschen woran das wohl liegt.
Aber HR kann natürlich immer ihre Standard Antwort senden, diese Abteilung kann man so leider nicht Ernst nehmen.
Beim Kunden sind wir sicherlich auch nicht weit vorne.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es so gut wie gar nicht, oder aber du stehst super mit deinem Vorgesetzten - ganz nach Nasenprinzip.
Karriere eher schwierig und wenn ist es gut, wenn du nicht viel kannst aber dafür deinen Vorgesetzten, das Management und HR hofierst, dann hast du evtl. die Möglichkeit die Karriereleiter nach oben zu steigen.