Biotest 

AG

Gehalt

Sehr gut. Chemie-Tarifvertrag mit dessen Annehmlichkeiten obwohl ich bis heute das Dilemma mit dem Jobrad nicht verstehe.

(geht jetzt langsam Richtung Schmerzensgeld -1)

Die Biotest schreibt sich oft auf die Fahne überdurchschnittlich zu bezahlen. Der Tarifvertrag ist sicherlich gut bis sehr gut, das liegt auch an der Branche, aber den Tarifvertrag gibt es bei anderen Unternehmen auch. Auch im Führungskräftebereich und als junges Talent, das in den außertariflichen Bereich strebt, kann man sein Geld bei anderen Unternehmen ebenso oder sogar mehr verdienen.

Gehalt war gut, ist aber ja immer ausbaufähig.

Es gibt Gehaltsbänder für aussertariflich Angestellte, was prinzipiell schon mal positiv ist. Leider dauert es jedoch mitunter 8 Jahre und mehr bis man als ATler dann mal am Midpoint angelangt ist und über den Midpoint wird niemand entwickelt, was dazu führt dass immer mehr High Performer sich eben alternative Arbeitgeber suchen. Leider werden die Gehälter der ATler immer wieder und immer weiter versucht zu drücken. Auch die dauerhafte neue Regelung des variablen Gehalts bleibt abzuwarten. Das Selbe persönliche Ziel für alle ATler firmenweit einzuführen birgt hohes Konflikt und Frustrationspotenzial.
An Sozialleistungen bietet Biotest ein kostenloses Parkhaus, eine Kita, eine bezuschusste Kantine, ein Employee Assistance Programm sowie das Mitarbeiter Benefit Programm.
Die Sozialleistungen sind ausbaufähig, Wellpass, Jobbike oder Jobticket kommen immer wieder als Wunsch von der Belegschaft, werden aber immer wieder abgelehnt.

Die Gehälter entsprechen denen anderer Pharmaunternehmen. Hier ist Biotest genau so gut wie die Big Player !

ATler sind in der Firma sehr schlecht gestellt und im Vergleich mit anderen Pharmaunternehmen sind die Gehälter im AT-Bereich eher unterdurchschnittlich. Es gibt Bänder und HR kommuniziert ganz offen, dass deren Ziel für die Mitarbeiter maximal das Erreichen der Mitte des Bandes ist. Es existiert keine Möglichkeit in das obere Drittel zu kommen.