Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Biotest AG ist ein Pharmaunternehmen, das sich in einem herausfordernden Umfeld bewegt. Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen Mitarbeiter:innen als belastend empfunden, insbesondere durch hohe Arbeitslast und Druck. Zudem gibt es Kritik an der Führungskompetenz und dem Umgang mit den Mitarbeiter:innen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als unzureichend und intransparent wahrgenommen.
Trotz dieser Herausforderungen bietet Biotest AG gute Gehälter und Sozialleistungen. Es gibt auch Möglichkeiten zur Weiterbildung, obwohl diese durch Budgeteinschränkungen begrenzt sein können. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen wird überwiegend positiv hervorgehoben.
Gut finden Arbeitnehmende:
Überdurchschnittliche Gehälter und Sozialleistungen
Begrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Biotest AG scheint sich in den letzten 1,5 Jahren kontinuierlich verschlechtert zu haben. Mitarbeiter:innen berichten von einer zunehmenden Belastung durch Projektgetriebene aus anderen Bereichen und einem Mangel an Fachkräften. Zudem wird die Atmosphäre durch stressige Phasen und hohe Arbeitslast zum Monatsende beeinträchtigt.
Ein weiterer Kritikpunkt ist die Führungsebene. Es wird bemängelt, dass neue Vorstandsmitglieder das Unternehmen und die Mitarbeiter:innen nicht verstehen. Die Unternehmensführung wird als unfair und wenig wertschätzend wahrgenommen. Lob und Anerkennung scheinen selten ausgesprochen zu werden, was zur sinkenden Motivation der Mitarbeiter:innen beiträgt.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als schlecht beschrieben und führt zu Stress. Zudem gibt es Berichte über eine toxische Atmosphäre mit hohem Druck und unrealistischen Terminplänen. Trotz guter Teamatmosphäre fehlt es offenbar an einer einheitlichen Firmenkultur.
Es scheint, dass bei Biotest AG einige Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens bestehen. Einige Mitarbeiter:innen äußern Bedenken hinsichtlich der Kommunikation und Transparenz seitens der Führungskräfte. Es wird bemängelt, dass Lob und Wertschätzung oft fehlen und Feedbackprozesse sowie anonyme Rückmeldemöglichkeiten nicht ausreichend vorhanden sind.
Darüber hinaus gibt es Kritik an der Fachkompetenz einiger Vorgesetzter und an deren Fähigkeit, sich für ihr Team einzusetzen. Die Hierarchieebenen und das konservative Management könnten eine ehrliche Selbstreflexion und Verbesserung erschweren. Zudem besteht Uneinigkeit über die Qualität des Vorgesetztenverhaltens in verschiedenen Abteilungen.
Auf Vorstandsebene wird ein Mangel an Empathie und Interesse an den Mitarbeiter:innen bemängelt. Bedenken gibt es auch bezüglich Umstrukturierungen und Informationsweitergabe. Abschließend wird von einigen Mitarbeiter:innen berichtet, dass sie unangemessenes Verhalten seitens einiger Vorgesetzter erlebt haben.
Die Kommunikation bei Biotest AG scheint einige Herausforderungen zu haben. Es wird berichtet, dass die Informationsweitergabe und Entscheidungsfindung oft langwierig und unklar sind. Besonders zwischen verschiedenen Abteilungen besteht Verbesserungsbedarf. Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht ausreichend über Anpassungen und Prozessverbesserungen informiert.
Die Führungskräfte stehen ebenfalls in der Kritik. Ihre Kommunikation wird als unverständlich und intransparent wahrgenommen. Zudem scheint es, dass negative Aspekte oft verschwiegen werden und die Meinung der Mitarbeiter:innen wenig Berücksichtigung findet. Es gibt den Eindruck, dass die Kommunikation stark von der jeweiligen Abteilung und den Führungskräften abhängt.
Ein weiterer Kritikpunkt ist die Wahrnehmung, dass positive Kommentare auf kununu ermutigt werden, obwohl intern kommunikative Probleme bestehen. Darüber hinaus wird angemerkt, dass die Kommunikation häufig werblich klingt und interne Unzufriedenheit nicht angemessen angegangen wird. Schließlich wurde die Umstrukturierung in Produktion und Technik als schlecht kommuniziert empfunden.
Die Zusammenarbeit und der Kollegenzusammenhalt bei Biotest AG scheinen stark von der Abteilung und Hierarchieebene abzuhängig zu sein. In einigen Teams wird eine gute Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft gelobt, während in anderen Bereichen fehlender Zusammenhalt und mangelnde Kommunikation kritisiert werden. Die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen, wird hervorgehoben, allerdings gibt es auch Kritik an der Aufteilung von Teams und dem häufigen Wechsel von Kolleg:innen.
Die Rolle der Führungskräfte scheint hierbei entscheidend zu sein. Es gibt Hinweise auf Spaltungen und Unehrlichkeiten seitens einiger Vorgesetzten, die den Zusammenhalt und die Motivation beeinträchtigen könnten. Zudem wird Druck von oben als belastend für das Miteinander empfunden. Andererseits gibt es positive Erfahrungen mit Teamleitern und deren Mitarbeiter:innen. Es wird jedoch angemerkt, dass der Zusammenhalt stark von der Zufriedenheit mit dem Unternehmen und den Vorgesetzten abhängt.
Innovationen für die Hämatologie, klinische Immunologie und Intensivmedizin
Wer wir sind
Biotest ist ein Spezialanbieter für Plasmaproteine und biotherapeutische Arzneimittel, die bei Erkrankungen des Immunsystems oder des blutbildenden Systems zum Einsatz kommen. Die Wertschöpfungskette umfasst die vorklinische und klinische Entwicklung bis zur weltweiten Vermarktung. Biotest stellt auf Basis von menschlichem Blutplasma Immunglobuline, Gerinnungsfaktoren und Albumine her, die bei Erkrankungen des Immunsystems oder der blutbildenden Systeme zum Einsatz kommen. Biotest beschäftigt weltweit mehr als 1.800 Mitarbeiter.
Kennzahlen
Mitarbeitermehr als 2.000 (der Großteil davon in Deutschland)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 230 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
76%
Parkplatz
74%
Kantine
71%
Betriebliche Altersvorsorge
67%
Flexible Arbeitszeiten
59%
Kinderbetreuung
52%
Diensthandy
42%
Homeoffice
40%
Gute Verkehrsanbindung
33%
Mitarbeiter-Events
32%
Gesundheits-Maßnahmen
32%
Internetnutzung
31%
Essenszulage
29%
Coaching
21%
Rabatte
21%
Barrierefrei
19%
Mitarbeiter-Beteiligung
15%
Firmenwagen
6%
Hund erlaubt
<1%
Was Biotest AG über Benefits sagt
Bei Biotest werden Sie entsprechend dem Tarifvertrag der chemischen Industrie vergütet, der für seine guten Konditionen bekannt ist. Darüber hinaus bieten wir weitere, unternehmensspezifische Leistungen. So kommen unsere Mitarbeiter in den Genuss zahlreicher Vorteile:
Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach dem Entgelttarifvertrag im Tarifbereich
Variable, erfolgsabhängige Vergütungsbestandteile im außertariflichen Bereich
Firmeneigene Kantine
Kostenfreies Parken im firmeneigenen Parkhaus
Firmeneigene Kindertagesstätte
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Mitarbeiter sind stolz darauf, Produkte herzustellen, die Leben retten – und das in einem internationalen Umfeld. Denn Biotest verkauft nicht nur weltweit. Unsere attraktiven Arbeitsplätze ziehen ihrerseits Fach- und Führungskräfte aus der ganzen Welt an.
Bei uns arbeiten Sie selbstständig und mit großer Eigenverantwortung – aber immer in einem Team hochkompetenter und hilfsbereiter Kollegen. Kreative Köpfe mit Lust auf anspruchsvolle Aufgaben sind bei uns willkommen. Im Gegenzug bieten wir vielseitige Tätigkeiten und Freiraum zur Entfaltung in einer kollegialen Gemeinschaft: Jobs mit Entwicklungspotenzial und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
Biotest ist ein modernes mittelständisches Unternehmen, das weiß, wie der Markt weltweit tickt. Die Unternehmensführung ist nah an den Mitarbeitern und hat für deren Anliegen stets ein offenes Ohr. Eine gute Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzender Umgang werden bei uns großgeschrieben.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Die Tätigkeiten bei Biotest sind vielseitig. Jedes einzelne unserer Geschäftsfelder bietet spannende Herausforderungen. Wir suchen unter anderem Biochemiker, Biologen, Biotechnologen, Chemiker, Chemikanten/Pharmakanten, Ingenieure, Laboranten, Mediziner, Pharmakologen, Pharmazeuten, Verfahrenstechniker und Virologen (alle m/w/d). Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie jederzeit unter folgendem Link: https://career.biotest.com/HPv3.jobs/Biotest/stellenangebote/de/all
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Biotest AG.
Personalmanagement
E-Mail: personalmanagement@biotest.com
Tel.: +49 6103/801-456
Auf unserer Internetseite können Sie sich jederzeit unter dem Reiter "Karriere" - Stellenangebote über alle aktuellen Stellenangebote informieren und Online bewerben. Sollte keine passende Stelle für Sie dabei sein, können Sie sich gerne bei unserem Jobagenten anmelden. Sie werden dann per Email benachrichtigt, wenn ein entsprechendes Stellenangebot in dem gewünschten Fachbereich veröffentlich wird und sich über unser Online-Recruitingsystem bewerben.
Berufsbilder
Standorte
Die Zentrale von Biotest befindet sich im Gewerbegebiet von Dreieich, einer knapp 40.000 Einwohner zählenden Stadt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes. Dreieich liegt zwischen Frankfurt und Darmstadt im Landkreis Offenbach und ist leicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen – beispielsweise vom Frankfurter Hauptbahnhof aus in einer guten halben Stunde. Der Frankfurter Flughafen ist weniger als 20 Kilometer entfernt.
Wer mit dem Auto kommt, parkt kostenfrei in unserem firmeneigenen Parkhaus direkt am Firmensitz. Der Freizeitwert kommt ebenfalls nicht zu kurz: Durch die Nähe zu Frankfurt, Wiesbaden und Mainz finden Sie nicht nur ein vielfältiges kulturelles Angebot, sondern auch die Entspannungs- und Sportmöglichkeiten in der Natur von Spessart, Taunus und Odenwald liegen direkt vor der Tür.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Der eigene Abteilungszusammenhalt und die interne Zusammenarbeit mit Kollegen war sehr angenehm und schön. Die Weihnachtsfeiern sind sehr schön gestaltet ! :)
-der neue CEO bringt neuen Wind mit, ich hoffe das bleibt so!! -die Weihnachtsfeiern sind einzigartig, leider nur zu früh Schluss -Kaffee endlich bald umsonst
Die Kommunikation im Unternehmen ist oft mangelhaft und nicht offen. Häufig wird aneinander vorbeigeredet oder über andere gesprochen, was zu Missverständnissen führt. Mitarbeitende, die sich nicht aktiv intrigieren, werden oft schnell benachteiligt und erhalten weniger Unterstützung und Chancen. Dies können das Arbeitsklima und die Motivation erheblich beeinträchtigen. Viele Führungspositionen werden nach Betriebszugehörigkeit und nicht nach Leistung vergeben. Daher sind oft Personen in leitenden Rollen, die nicht über die nötigen Führungsfähigkeiten verfügen. Dies kann zu ineffektiver Leitung und einem negativen Einfluss ...
Die Produktions-Mitarbeiter werden ausgebeutet – Mitarbeiter müssen flexibel sein und machen freiwilligen Sonderschichten. Man organisiert sich per Whatsapp, damit der Laden am Laufen bleibt. Die Schichtpläne sind aufgrund des Fachkräftemangels alles andere als toll. Vorgesetzte sagen, dass der Betriebsrat sogar zugestimmt hat. Die Unzufriedenheit der Kollegen und bei mir selbst, wird immer schlechter. Wir werden uns etwas anderes suchen. Im Unternehmen zu bleiben ist nicht gesundheitsförderlich. Hier existieren keine Perspektiven mehr. Wer es schafft hier wegzukommen, sollte dies so schnell ...
Umgang mit schlechten ungeeigneten Führungskräften. Kommunikation des Managements. Kreativität bei der Motivation vor n Mitarbeitenden. Fehlende Benefits für Mitarbeitende. Unternehmenskultur. Man muss sich häufig stundenlang mit unbedeutenden Kleinigkeiten beschäftigen, anstatt mehr Energie in die wirklich wichtigen Themen zu stecken. Es fehlt der Blick fürs Wesentliche und man verliert den Blick fürs Wesentliche. Gleichzeitig wird beteuert, dass man effizienter werden muss.
Bitte sofort aufhören, den im Suez-Kanal steckengebliebenen Kahn mit einem Essstäbchen freizuschaufeln. Holt euch externe Beratung die auch mal die Wahrheit sagen darf. Akzeptiert diese, nicht nur die Eigene. Stockt die Personalabteilung auf. Das ist aktuell unser engster Flaschenhals. Wenn oben nichts ordentliches reinkommt, läuft unten nichts raus. Nehmt nicht jeden Internen als Führungskraft nur weil er den Prozess kennt. Eine Führungskraft muss das machen können was im Namen steckt. Den Prozess müssen die Anderen kennen. Editiert endlich die Unternehmenskommunikation ...
Ein ehemaliger Bundespräsident sagte mal "Es muss ein Ruck durch Deutschland gehen". Ein Vertreter der Gewerkschaft sagte während der letzten Betriebsversammlung: "Flexibilität geht in beide Richtungen." Nehmt die Belegschaft endlich mit und vor allem ernst. Fragt den Adler wie man fliegt. Steckt die Rennstrecke endlich zusammen, dann rennt auch ein JobRennrad auf Hochtouren. Ignoriert und Zensiert nicht was Euch zugetragen wird, denn dass ist nicht der zu erwartende respektvolle Umgang untereinander, der immer wieder als besonders herausragend gelebt dargestellt wird. ...
Ich kann leider keine positive Bewertung für meinen Arbeitgeber abgeben. Mobbing steht hier an der Tagesordnung und es wird absolut nichts dagegen unternommen. Es gibt kein Vertrauensverhältnis zum Arbeitgeber, was das Arbeitsklima erheblich belastet. Die Aufgaben sind weder vielfältig noch herausfordernd; das Unternehmen ist in dieser Hinsicht eine reine Katastrophe. Gehaltlich liegt das Unternehmen nur im Durchschnitt, was die vielen negativen Aspekte leider nicht ausgleicht. Ich kann niemandem empfehlen, hier zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Biotest ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Es gibt Gehaltsbänder für aussertariflich Angestellte, was prinzipiell schon mal positiv ist. Leider dauert es jedoch mitunter 8 Jahre und mehr bis man als ATler dann mal am Midpoint angelangt ist und über den Midpoint wird niemand entwickelt, was dazu führt dass immer mehr High Performer sich eben alternative Arbeitgeber suchen. Leider werden die Gehälter der ATler immer wieder und immer weiter versucht zu drücken. Auch die dauerhafte neue Regelung des variablen Gehalts bleibt abzuwarten. Das Selbe persönliche Ziel für ...
Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren, überdurchschnittlich gut und die Sozialleistungen die Biotest bietet, hat so gut wie kein Unternehmen mehr.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biotest ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).
Neue Mitarbeiter im Vorstellungsgespräch und bestehende Vorgesetzte werden ermutigt einen positiven Kommentar auf kununu zu hinterlegen. Das weckt in mir das Gefühl, dass damit den hier bereits mehrfach beschriebenenden Problemen in der Kommunikation nicht entgegengetreten wird, sondern eher als Brandbeschleuniger für Unmut wirkt. Die vorlaufenden positiven Ausführungen hier entsprechen keineswegs meinen Erfahrungen und Erlebnissen des Gestrigen im Konsens mit dem aktuellen Geschehen. Ich finde, dass diese falsche Außendarstellung auch den letzten Funken an bestehender Treue der Bestandskolleg*innen einfach auslöscht, weil ...
Licht und Schatten. Die aktuelle Umstrukturierung in Produktion und Technik wurde miserabel kommuniziert. Viele Entscheidungen sind den Mitarbeitern nicht vernünftig erklärt worden, sodass jetzt Frust auftaucht, weil sich der Sinn nicht erschließt. Führungskräfte reagieren oft achselzuckend und verweisen auf unklare Anweisungen „von ganz oben“. Man hat oft den Eindruck, dass man es nicht für notwendig empfindet, die Mitarbeiter bei Änderungen vernünftig mitzunehmen. Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen und Möglichkeiten kritische Fragen direkt und auch anonym an das Management zu stellen, die ...
Viele Newsletter verwenden eine übermäßig polierte Marketing-Sprache, die eher wie Werbung als wie eine echte Kommunikation klingt, Begriffe und Phrasen, die glatt geschliffen wirken. In vielen Arbeitsumfeldern ist es oft notwendig, sich Abläufe und Vorgehensweisen umständlich zu erfragen oder selbst zu erarbeiten. Dies kann aus verschiedenen aber vor allem zeitlichen Gründen problematisch sein. Die wöchentlichen Meetings sind sachlich menschlich und Informativ.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).
Wenn ich lese das die Firma keine Weiterbildungsmöglichkeiten bietet frage ich mich wonach die Leute schauen? Das einzige was man verbessern sollte ist die Möglichkeit an Schulungen teil nehmen zu können, gerade für die MA die in Schicht arbeiten ist es schwierig. Teilweise rennen die mehr als 6 Monate hinter ihrer eigenen Schulung hinterher weil sie nie daran teilnehmen können. Aber sonst kann man sich weiterbilden, ob Privat oder über die Firma, den Bildungsurlaub erhält man von dem Unternehmen.
In F&E leider sehr gering (s. Kommentar oben). Generell ist bei diesem Thema sehr viel Intransparenz vorhanden. HR spielt im Unternehmen eine sehr starke Rolle und meint Vieles besser zu Wissen als Führungskräfte(FK). Daher fühlt man sich als FK von HR nicht unterstützt sondern degradiert. Das Unternehmen leistet sich zudem ein sehr aufwändiges Assessment-Center Verfahren selbst bei Gruppen/Teamleitern anstelle auf die eignen FKs zu vertrauen. HR Rollenverständnis generell sehr fragwürdig.
Abhängig vom Chef. Teilweise wird es unterstützt, wenn Mitarbeiter sich weiterentwickeln, indem sie innerhalb der Abteilung neue Aufgaben übernehmen oder sich innerhalb der Firma auf andere Positionen bewerben.
Bezahlte Weiterbildungen werden nur den höheren Positionen bewilligt. Einen Meister o.ä. wird nicht unterstützt, aber die daraus resultierende gewonnene Fachkompetenz ausgenutzt
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Biotest wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Biotest schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeitenden Biotest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 256 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 120 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Biotest als eher traditionell.
