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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Biotest die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 233 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Biotest
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Biotest
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

126 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

zweigeteilt, die Firma übt von oben Druck aus, was man Firmenweit an Verunsicherungen und Missbehagen sehen kann. Aber meine Kollegen und direkten Vorgesetzten sind sehr bemüht für eine gute Atmosphäre zu sorgen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine Einbindung des Personals in Entscheidungen von Vorstandsebene, erst bei Umsetzung wird häufig die Belegschaft informiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in meiner Abteilung herrscht ein guter Zusammenhalt und gegenseitige Hilfsbereitschaft

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

dank Gleitzeit und 3 Mobile Office Tagen Daumen hoch

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist individuell je Abteilung
In unserer Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut

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5,0
KommunikationFührungskraft

Auch die Kommunikation ist sehr gut in unserer Abteilung. Die Firma ist gerade in einer Umstrukturierung. Die Firma kommuniziert nur was kommuniziert werden kann.

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