Überlebenskampf auf Kosten der Belegschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, tolle Produkte mit Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Perspektiven, enormer Druck, kein Interesse/Gespür für den Faktor Mensch
Verbesserungsvorschläge
Hört der Belegschaft zu, beachtet den Mitarbeiter als Mensch, lobt auch mal aktiv, redet nicht über die Mitarbeiter sondern mit ihnen. Der Aufsichtsrat sollte endlich seiner Verantwortung gerecht werden und den Vorstand kritisch hinterfragen!
Arbeitsatmosphäre
Unmenschliche Druckkulisse! Unrealistische Vorgaben des Vorstands, an denen, trotz Widerspruch aus der Belegschaft, unerbittlich festgehalten wird. Dass sich der Vorstand in den Town Hall Meetings feiert, ist für die Belegschaft der blanke Hohn! Wer kann, geht von Board. Enormer Verlust von Qualität aufgrund der Fluktuation.
Kommunikation
Was vorsichtig kommuniziert werden sollte, wird unbedacht aus der Hüfte geschossen / Wichtiges wird viel zu spät kommuniziert und führt somit zu noch mehr Druck.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene guter Zusammenhalt, darüber hinaus ziehen sich die Abteilungen gegenseitig über den Tisch, indem Verantwortlichkeiten nach eigenem Gusto verschoben werden. Der Vorstand scheint das hinzunehmen, solange Ergebnisse geliefert werden. Der damit verbundene Verschleiß ist uninteressant.
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden! Kein Gespür für menschlichen Verschleiß!
Vorgesetztenverhalten
Druck wird nach unten weitergegeben. Stellenweise bemühte Vorgesetzte, die jedoch aufgrund des zu leistenden Emotionsmanagement kaum noch Kapazität für ihre eigentlichen Aufgaben haben. Fluktuation ist enorm!
Interessante Aufgaben
Trotz der Größe sehr facettenreich! Langweilig wird es nicht.
Gleichberechtigung
Selbstdarstellung schlägt Kompetenz. Ja-Sager setzen sich gegen Kritische Mitarbeiter durch.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Transparenz in der Gehaltsentwicklung. Entwicklungspläne sind on-hold. Boni werden, trotz geltender Betriebsvereinbarungen, zurückgehalten. Cash-Management auf Kosten der Mitarbeiter?
Image
Unterirdisch! Ob der Vorstand die Bewertungen auf Kununu liest? Das Image ist auch außerhalb des Unternehmens nachhaltig beschädigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Führung hat kein Interesse an der Weiterentwicklung der Belegschaft.