Gute Bezahlung und der Kaffee ist umsonst geworden....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht großen Spaß, dort zu arbeiten, da man viel Verantwortung übernimmt und die Möglichkeit hat, wirklich etwas zu bewegen.
Wichtig ist, sich die Zeit zu nehmen, um sich an die dynamische Geschwindigkeit bei Biotest anzupassen.
Wer dies erkennt und Geduld aufbringt, kann aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen und sich selbst weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im Unternehmen ist oft mangelhaft und nicht offen. Häufig wird aneinander vorbeigeredet oder über andere gesprochen, was zu Missverständnissen führt. Mitarbeitende, die sich nicht aktiv intrigieren, werden oft schnell benachteiligt und erhalten weniger Unterstützung und Chancen. Dies können das Arbeitsklima und die Motivation erheblich beeinträchtigen.
Viele Führungspositionen werden nach Betriebszugehörigkeit und nicht nach Leistung vergeben. Daher sind oft Personen in leitenden Rollen, die nicht über die nötigen Führungsfähigkeiten verfügen. Dies kann zu ineffektiver Leitung und einem negativen Einfluss auf die Teamdynamik und Motivation führen.
Es sollte mehr Zeit auf die Basic des Bestandes gelegt werden und die passenden Leute dafür eingestellt und die Technik dafür bereitgestellt werden.
Es wird viel zu wenig Zeit dafür investiert den Bestand richtig zu erfassen, stattdessen wird immer wieder was nicht richtig durchdachtes Neues gebaut.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten gezielt so weitergebildet werden, so dass sie fähig sind zu führen und ihren Mitarbeitern ein gutes inhaltliches und zeitlich wiederkehrendes Feedback zu geben zu können.
Es sollte mehr Geld an der Basis investiert werden und zum Beispiel in Vernünftige Arbeitskleidung für alle Kollegen und Kolleginnen in den passenden Größen und Schnitten.
Arbeitsatmosphäre
An sich mach die Arbeit Spaß und ist abwechslungsreich, aber die schlechte Kommunikation, das bilden von undurchsichtigen Vernetzungen und das fehlende Feedback den Vorgesetzen bringt einen dazu immer auf der Hut zu sein was man zu wem sagt verursacht eine stressige Hintergrundstrahlung.
Kommunikation
Viele Newsletter verwenden eine übermäßig polierte Marketing-Sprache, die eher wie Werbung als wie eine echte Kommunikation klingt, Begriffe und Phrasen, die glatt geschliffen wirken.
In vielen Arbeitsumfeldern ist es oft notwendig, sich Abläufe und Vorgehensweisen umständlich zu erfragen oder selbst zu erarbeiten. Dies kann aus verschiedenen aber vor allem zeitlichen Gründen problematisch sein.
Die wöchentlichen Meetings sind sachlich menschlich und Informativ.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten meiner Kollegen scheinen in Ordnung, aber es ist schwierig, hinter ihre Fassade zu blicken. Manchmal habe ich den Eindruck, dass jeder versucht seinen eigenen Vorteil zu erringen.
Viel Kommunikation läuft hinten rum in die man nicht mitbekommt.
Es gibt wenige Kollegen mit denen man offen reden kann.
Work-Life-Balance
Gut, Gleitzeit, Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind anerkannt und nach Absprache mit Vorgesetzen in den meisten Fällen gut planbar.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich, oft sind Vorgesetze im Bereich Personalführung schlecht oder gar nicht ausgebildet, überfordert und/oder falsch besetzt für ihre Posten. Des Öfteren wirkt das Lächeln aufgesetzt und dient als Fassade. Moderns Feedbackverhalten fehlt meistens komplett.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was Neues zu lernen und zu tun, die meisten Anlagen vor allem im BNL sind sehr modern und sauber.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, auch wenn es heutzutage immer noch eine spezielle Anforderung braucht, um einen zweiten Bildschirm zu erhalten. Höhenverstellbare Schreibtische zeigen, dass das Unternehmen mit der Zeit geht. Allerdings wird man schief angesehen, wenn man etwas außerhalb des Standards anfragt.
Die Klimaanlage funktioniert die meiste Zeit zuverlässig.
Aufgrund der gewachsenen Struktur bei Biotest hat man jedoch oft lange Wege vor sich, und die im letzten Jahren reduzierten Zugänge machen es nicht einfacher, sich effizient in und um die Gebäude zu bewegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde sagen, dass es sich um Greenwashing handelt, basierend auf dem, was man so mitbekommt. Was soll schließlich eine Wandzeichnung aus Biofarben oder ein einzelner Baum zwischen zwei riesigen Betongebäuden bringen, zwischen denen man im Sommer regelrecht gebraten wird?
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut. Chemie-Tarifvertrag mit dessen Annehmlichkeiten obwohl ich bis heute das Dilemma mit dem Jobrad nicht verstehe.
Image
Nach Außen gut darstellen und im kleinen geringe Standards erfüllen, warum muss man so viel Geld ein Parkhaus Wandgemälde investieren?! Und im Gegenzug sind die Standard Headsets technisch unterirdisch (Beispiel…).
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden gefordert und sind im GMP Bereich ein Muss, externe Weiterbildungen sind erwünscht.
Das Problem ist im Gegenzug aber der bei der Arbeitslast diese nur schwer zu planen sind.