Kein Arbeitgeber für die Ewigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
die netten Kollegen; Vereinbarkeit des Jobs mit der Familie ist gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Firmenkultur, die ein WIR-Gefühl entstehen lassen würde; im Verhältnis schlechtere Vergütung von AT-Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Wenn aus der Belegschaft Kritik geäußert wird oder Themen (Jobticket, Bike Leasing, AT-Gehälter um nur ein paar zu nennen) wieder und wieder angesprochen werden, sollten diese ernst genommen werden und nicht versucht werden die Punkte durch ausweichende Antworten zu umgehen. Hinterfragt einmal, warum in letzter Zeit so viele auch langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben. Dieser Trend sollte nicht hingenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Team ab. In meinem Team herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es fehlt aber eine Firmenkultur, die ein Zusammengehörigkeitsgefühl vermitteln würde. Jede Abteilung macht ihren Job, aber wenn etwas nicht klappt, werden die Fehler beim anderen gesucht und die Schuld auf andere geschoben.
Kommunikation
Innerhalb der Arbeitsgruppe meist gut, es wird wo immer möglich Transparenz geschaffen. Vom Vorstand zu den Mitarbeitern sollte sie sich noch verbessern. Der Flurfunk ist meist schneller als offizielle Statements.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als sehr gut. In unserem Team hilft man sich gegenseitig, wenn es nötig ist.
Work-Life-Balance
In vielen Abteilungen gibt es flexible Arbeitszeiten und die Option mobil zu arbeiten. Auch Teilzeitmodelle werden ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut. Umso höher die Hierarchieebene, umso eher lässt das gute Verhalten aber nach.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so. Es gibt Zeiten, in denen abwechslungsreiche Aufgaben anstehen und Zeiten, in denen die Routine überwiegt.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen, aber je höher die Hierarchieebene, desto geringer der Frauenanteil. Immerhin hat es jetzt eine weibliche Person in den Vorstand geschafft.
Arbeitsbedingungen
Nicht sonderlich modern, aber OK. Arbeitssicherheitsvorkehrungen werden getroffen und eingehalten. In einigen Abteilungen gibt es höhenverstellbare Schreibtische. Es fehlt es an Orten, an denen man sich mal auf einen Kaffee mit den Kollegen trifft. Elemente aus einem modernen Arbeitsleben, wie man sie eventuell aus anderen Firmen kennt, fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin gibt sich Biotest viel Mühe, ein entsprechend positives Image aufzubauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss man zwischen tariflicher und außertariflicher Vergütung unterscheiden. Im Tarif ist die Vergütung sehr gut, da es viele zusätzliche Leistungen gibt. Im AT-Bereich leider nicht. AT’ler in den unteren Vergütungsklassen verdienen weniger als Kollegen im Tarif. Auch wenn dies immer wieder angesprochen und bemängelt wird, ist leider keine Änderung in Sicht. Stattdessen wird man mit lächerlichen Argumenten und ausweichenden Antworten abgespeist.
Image
In der Region ist Biotest bekannt und wird von Außenstehenden positiv wahrgenommen. In den eigenen Reihen entwickelt sich die Wahrnehmung in eine negative Richtung. Über die Region hinaus kennt man die Firma nicht.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Chef. Teilweise wird es unterstützt, wenn Mitarbeiter sich weiterentwickeln, indem sie innerhalb der Abteilung neue Aufgaben übernehmen oder sich innerhalb der Firma auf andere Positionen bewerben.