BIOTRONIK

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverfahren und -schritte deutlicher machen; Viel Vorbereitungsaufwand für zweites Gespräch nötig; weniger lapidar und vielleicht auch persönlich absagen, nachdem man zwei gute Gespräche hatte

Verbesserungsvorschläge

Genannte Termine/ Rückmeldungen vom Vorstellungsgesprächen einhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel! Warum diese Studienrichtung?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Fachliche Fragen

Verbesserungsvorschläge

Stelle wurde über Jahre (!) von August 2018 bis zuletzt Februar 2021 quasi im steten Wechsel ausgeschrieben und wieder gestrichen!
Ursprünglich hatte ich mich auf eine andere, ähnliche Stelle genannt 'Patentreferent' beworben, bin dann aber von der Personalabteilung - erst drei Wochen nach der Bewerbung - kontaktiert worden, die Fachabteilung meine, diese Stelle hier passe besser zu mir.

Es kam zu einer ersten Videobesprechung mit der Fachabteilung, in der mir dann einerseits erklärt wurde, diese diene dazu, meine Fragen zu beantworten; es würden im Erfolgsfalle die "richtigen" ersten und zweiten Gespräche erst noch folgen. Dennoch wurden mir typische Fragen eines Vorstellungsgespräches gestellt. Dabei wurde mehrfach betont, wie wichtig diese Stelle sei und daher die Auswahl mehr Zeit benötige.

Die dabei abgegebene Zusage, sich spätestens Ende des Monats bei mir zu melden, wurde nicht eingehalten. Nach meiner zweimaligen Erinnerung und nach weiteren fast vier Wochen (!) kam eine Absage ohne jede Begründung/Stellungnahme – langsam, respektlos und unprofessionell. Biotronik ist zudem planlos und entscheidungsschwach.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

dem Bewerber die Entscheidung zukommen lassen. Man wartet auf eine Antwort, ob zu- oder absage.

Verbesserungsvorschläge

weiß ich nicht

Bewerbungsfragen

Nach Wochen habe ich eine sehr kurzfristige Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten. Auf die telefonische Bitte den Termin um 1-2 Wochen nach hinten zu verschieben oder corona bedingt telefonisch/ Videocall durchzuführen, wurde ich angeblafft. Ich solle einen Rückruf am nächsten Tag abwarten. Nach drei Tagen keine Rückmeldung. Angerufen und herausgefunden, dass die Personalerin im Urlaub ist (der Tag unseres Telefonat war ihr letzter Tag vor dem Urlaub). Der Kollege wollte nachfragen und sich per Mail melden. Ein paar Minuten nach diesem Telefonat kam eine schriftliche Absage von ihm. Absolut unprofessionell. Genau genommen könnte man bei so einer Absage klagen.

Verbesserungsvorschläge

Etwas schneller im Bewerbungsprozess werden, was für mich jedoch kein Problem darstellte, da ich nicht ad hoc wechseln musste.

Verbesserungsvorschläge

Drei Monate nach Bewerbung noch nicht mal ein Zwischenfeedback? So sieht kein ernsthaftes Interesse aus. Ja, es ist Corona, aber andere unternehmen schaffen es doch auch. Nicht einmal auf Nachfrage... schwach.