Lebensqualität definitiv gesteigert
Gut am Arbeitgeber finde ich
15 Tage arbeiten, 15 Tage frei
Viele Hilfsmittel
Immer genug Verbrauchsmaterialien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine automatische Zahlung der Einspringprämie, keine automatische Zahlung des Gesundheitsbonus, kein Urlaubs - und Weihnachtsgeld, kein Zuschlag für den deutlich anstrengenderen Tagdienst (wundert mich nicht, dass alle nur noch nachts arbeiten wollen)
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt den Fokus auf Personalbindung legen. Das bringt Ruhe und Zufriedenheit auf allen Seiten. Dann kommen die Bewerbungen und Einstellungen von ganz alleine.
Arbeitsatmosphäre
Schöne WG, viele Hilfsmittel, kompetentes und cooles Team
Kommunikation
Mit Führungskräften bzw. sog. Account Manager schwierig. Kümmert sich hauptsächlich bei Einstellung. Danach wird's dünn
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils super
Work-Life-Balance
Wenig Änderungen am Dienstplan, wenig Personalausfälle ABER Dienstplan für den Folgemonat kommt relativ spät. Erst so um und bei 17./18. ter des Monats.
Vorgesetztenverhalten
Vorhandenes Personal wird zu oft als selbstverständlich gesehen. Erst bei Kündigungen kommt es zu Nachfragen und Gesprächen. Prio ist ganz klar Personalgewinnung statt Personalbindung
Interessante Aufgaben
Intensivpflege von tollen Patienten in meiner WG
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung fair aber definitiv Verhandlungssache. Hier spiegelt sich wieder die Prio der Personalgewinnung wieder. Es wird eher eine neue Fachkraft zu einem höheren Stundenlohn eingestellt, als einer vorhandenen Fachkraft eine Gehaltserhöhung zu geben
Karriere/Weiterbildung
Die Online Fortbildungen sind inhaltlich nicht besonders gut. Vor Ort Fortbildungen in der Orga schwierig. Man muss sich viel selbst kümmern