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Intensiv- 
Pflege- 
Gesellschaft
Bewertung

Sehr enttäuscht

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bipg Hannover in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lediglich das Pflegeteam, indem man arbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, keine Bonuszahlungen, keine Wertschätzung, Verhalten von Verantwortlichen dem Pflegepersonal gegenüber, Umgang mit Dokumenten, ständiges herausreden, Fehler werden nicht eingeräumt

Verbesserungsvorschläge

Gehalt Zeitgemäß bezahlen, allgemein besserer Umgang mit Gehalt, alle Stunden anrechnen, Sonderleistungen gewähren, Umgang mit Angestellten verbessern, zwischendurch reicht auch mal ein ehrliches Danke und nicht nur negatives, Accountmanagern sollte man mehr auf die Finger schauen und ein Vernünftiger Umgang mit Unterlagen

Arbeitsatmosphäre

Arbeit im Team ist gut, jedoch drückt Verhalten der höher Gestellten die Stimmung

Kommunikation

Innerhalb des Teams gut, mit Accountmanager und weiteren Abteilungen mangelhaft. Verhalten von höher Gestellten herablassend dem Pflegepersonal gegenüber.
Wenig persönlicher Kontakt. Man wird vor vollendeten Tatsachen gesetzt, ohne jegliche Überprüfung.
Beweise gegen einen Vorwurf werden ignoriert oder zu Gunsten der Firma ausgelegt.

Work-Life-Balance

Wunschtage werden erfragt und eingehalten sowie Urlaub, jedoch übernimmt dieses die Teamleitung und wird nur gegengeprüft vom Vorgesetzten und dann freigegeben.
Dennoch kann es sein, das man im Urlaub angerufen wird und um einspringen gebeten wird. AU werden via Anrufe kontrolliert und eingeschätzt anhand des Gespräches, ob Betroffener krank klingt oder nicht.

Vorgesetztenverhalten

Herablassend, Fehler seitens Firma und Accountmanager werden nicht eingeräumt. Schuld ist immer der Arbeitnehmer.
Vorgesetze sind immer im Recht und arbeiten gegen den Arbeitnehmer statt dafür.
Aufgaben Dieser werden von einer Stelle zur anderen geschoben, letzten Endes bleibt der Mitarbeiter auf der Strecke. Alles was zur Zentrale geht oder in andere Abteilungen, sollte via Einschreiben versendet werden, es geht nämlich vieles verloren oder ist angeblich nicht angekommen. Vorallem AU's, die noch in Schriftform versendet werden müssen.
Krankmeldungen müssen über viele Wege weitergeleitet werden.

Gleichberechtigung

Leider keine. Im Team ja, aber leider nicht von Höhergestellten.
Absolutes Konkurrenzverhalten unter Kollegen, da unterschiedliche Löhne gezahlt werden. Es wird nicht gern gesehen, das man sich über diese unterhält

Umgang mit älteren Kollegen

Im Team gut

Gehalt/Sozialleistungen

Miserabel, Abrechnungen müssen immer Nachgerechnet werden, oftmals werden auch hier keine Fehler eingeräumt. Bis dies dann behoben wird, muss man sehr sehr viel Telefonieren.
Gehalt an sich nicht mehr Zeitgemäß, Verhandlungen sind ein Kampf, solange bis der Angestellte aufgibt.
Keine Bonuszahlungen wie z.B Weihnachtsgeld
Bei Einstellung wird viel versprochen, jedoch nicht umgesetzt.

Image

Bei Patienten gut, unter dem Personal schlecht. Mehr Schein als sein.
Es ist im Umfeld bekannt, wie Angestellte behandelt werden


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media TeamSocial Media Manager*in

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Wir bedauern zutiefst, dass du mit verschiedenen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds bei der bipG unzufrieden gewesen bist. Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst und werden intern überprüft. Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und Wertschätzung geprägt ist. Wir werden deine Anregungen zur Verbesserung prüfen und gegebenenfalls Anpassungen vornehmen. Auch die Punkte bezüglich des Umgangs mit Mitarbeiter*innen und der Arbeitsorganisation werden wir intern evaluieren und gegebenenfalls optimieren.
Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen geschätzt und respektiert fühlen. Wir werden daher Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter*innen fair und gleichberechtigt behandelt werden. Wir danken dir für dein Feedback und sind bestrebt, die genannten Punkte zu verbessern, um das Arbeitsklima und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu fördern.

Mit freundlichen Grüßen,
dein Team der bipG

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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